一、大學生藝術團簡介。
蘇州工業職業技術學院經貿經貿職業技術學院大學生藝術團成立於2023年，它是在系團委的領導下，由具有藝術特長的學生組成的，是我係學生文藝活動的生力軍。它以服務全系師生為宗旨，以提高大學生文化藝術素質、促進精神文明建設為目的，是代表我係學生整體藝術水平的群眾性文藝團體。一年來選排的節目多次參加院裡各類文藝大賽並載譽歸來，為我係爭得了榮譽，給全院師生帶去了歡樂。
本團有詳細的藝術團章程，明確指出了我們各部各團的工作安排和任務，還有本團的日常管理，活動安排，獎罰制度，納新制度和成員的權利與任務的規定內容。
回首過去，我們在學習和鍛鍊中走向成熟;
展望未來，美好的明天鼓舞著我們昂首前進。
大學生藝術團將繼續在系團委老師的指導下，保持高水平運作、追求高質量效果，深入開展內容豐富、生動活潑的校園文化活動。繼續堅持強化服務，突出特色的宗旨，為把大學生藝術團建設成為「綜合性、有特色」的大型學生藝術團體而努力奮鬥。
大學生藝術團真誠歡迎每一位熱心文化藝術的素工院學子加盟!
二、機構設定：
團長一名：學生
副團長兩名：學生幹部
部長七名：聲樂部，曲藝部，技術部，禮儀部，樂器部，舞蹈部，辦公室七個部門各一位，學生幹部
三、工作計畫：
大學生藝術團共有七個分部，分別為聲樂部，曲藝部，技術部，禮儀部，樂器部，舞蹈部，辦公室。每個部門都有各自的任務和職責。為了更好的編排出優秀的節目，我們與各部門進行深入的溝通，使各部門的訓練安排更加科學、更加高效，讓每乙個動作更加完美，每乙個音符更加準確。
確保有一大批形式新穎、喜聞樂見的節目展現在大家面前，樹立出藝術團的形象和品牌。
1、 聲樂部：
1)規模設定：其常在成員應有10—20人。其中有10名固定為合唱團成員，同時著重培養才藝突出者為獨唱演員。
2)日常工作課程安排：有部門負責人在固定的時間、地點給團員上聲樂指導課程和聲樂訓練以及舞台表現的指導，時間為每月單週，在文藝匯演前會加密集中培訓。
2、 曲藝部：
1)規模設定：其常在成員應有15人以上，但無具體名額規定。
2)日常工作課程安排：給予固定場所培養部員的舞台表現力和情景發揮能力，每半月有一次情景表演或劇本編排，時間為每月雙周。同時每月要交一次作品展示，有充足的節目源。
3、 舞蹈部：
1)設定規模：其常在成員應有20人以上，但無具體名額規定。在舞蹈類上稍作分類民族舞、現代舞等。
2)日常工作課程安排：每週週末舞蹈部成員須在固定的形體室進行形體課程和舞蹈基本功的鍛鍊
4、樂器部：
設定規模：其常在成員盡量各種樂器的演員都有。
2) 日常工作安排：成員每週需進行記憶性練習和特別曲目的加強，專業老師還需對其進行專業指導，每月至少一次
5、技術部：
1）設定規模：其常在成員應有15人左右。在技術組稍作劃分道具組和技術組。
2）工作職責：道具組負責舞台上人員的道具準備和舞台上的擺放位置，要注意與台上人員的溝通協商，努力做到配合默契。技術組負責舞台上的燈光照明裝置，雖然這些部門不上台參與演出，但是他們在一台晚會中的地位也是非常重要的。
最為重要的是要與台上演出人員形成默契。
6、禮儀部：
1)設定規模：其常在成員應有10人左右.
2）工作職責：主要負責晚會的嘉賓工作，以及晚會的頒獎。每乙個月組織人員進行一些禮儀基本動作的培訓！
7、辦公室：
1）設定規模：2到3個人
2）工作職責：主要負責每次例會，常規藝術團的考勤工作以及每次晚會節目的小紕漏，以防止下次再次出現。然後還負責吧一些好的節目劇本的儲存。
四、目前藝術團工作發展的困難：
1)師資的缺乏，許多設想的課程無法實施，特別是聲樂和器樂兩部分特別需要有專業老師的指導。
2)機構的配置不完善，以致經費不足或活動運作不便。
3）節目編排太過單一，每次都是那幾種形式，要給學生換個口味。
五、針對現狀的措施
1)幹部招新，為藝術團注入新鮮血液
由於一些客觀原因，我們藝術團幹部流失嚴重。為整個團體工作的正常開展，因此本學期計畫招新如下:1、通過新生才藝大賽以聘書形式將決賽選手直接吸納為藝術團主力;2、將在新生才藝大賽海選或複賽發現不錯的的選手召集開會，向他們具體介紹大學生藝術團，並鼓勵他們積極參加藝術團;3、鼓勵已招進的成員去發現身邊有才藝的朋友並鼓勵他們來加入藝術團。
2)舉辦乙個新老幹部交流座談會。老幹部同新幹部分享大學生活、學習、社團工作。增強我們藝術團的凝聚力和工作能力。
加強新老生的交流與合作，多組織一些交流活動，增強新老幹部工作經驗的交流。
3)、在校園舉辦藝術團宣傳活動。開展遊戲、藝術團歷史介紹會等。把有意義的活動上傳到「藝術團**」內，讓更多的人夠認識、了解我們大學生藝術團這個強大的組織。
4）針對節目比較單一，每次都是哪幾種形式。應該根據實際情況適當的組織乙隻樂隊，在每次的晚會或重要慶祝活動壓軸！給大家一種看巨星演唱會的感覺！
如果樂隊不能組成，就讓幾個型別節目的人員以組合的形式出現，搭檔演出。比如說，在小品中穿插唱歌，舞蹈;在唱歌中，穿插樂器的伴奏，還有就是選**劇！多挖掘一些魔術，雜技的人才。
六、嚴抓紀律，獎懲嚴明
對表現優秀的部門或個人給予及時的表揚; 對於例會或常規遲到的人員批評，對紀律鬆散、工作消極的部給予批評教育，仍然不改正者作退團處理。
七、工作規劃方面
1）開學初以「飛揚青春展現自我」為主題的新生才藝大賽
2）校園歌手大賽
3）每個部門準備充分的節目，參加院裡的比賽。
經貿管理系———徐昊
大學生藝術團招新策劃書
策劃書主辦方 四川農業大學都江堰校區 大學生藝術團 策劃人李雨朦 目錄一 招新背景 2 二 招新主題 2 三 招新目的 2 四 招新主辦 3 五 可行性 3 六 招新細則 3 七 經費預算 4 八.應急措施 4 大學生藝術團是在校黨委領導下 由校團委直接指導管理的大學生藝術團體。藝術團是由具有一定藝...
大學生藝術團文藝晚會策劃書
一 整體情況 1.晚會主題 相約渝工展望未來 2.時間 2010年04月下旬 待定 3.地點 江西渝州科技職業學院圖書館大廳 4.主辦單位 江西渝州科技職業學院 5.承辦單位 江西渝州科技職業學院大學生歌舞藝術團 6.贊助單位 二 目的及意義 1.為展示當代青年大學生的朝氣蓬勃 奮發向上的精神面貌和...
大學生藝術團納新策劃
一 招新目的 保證藝術團的新生力量，有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展社團工作，實現社團的新老交替，培養壯大我們的藝術團，積極的鍛鍊自己。二 招新小組 西校 南校 三 招新細則 1 招新物件 2014現大一新生 2015屆大一新生 2 招新要求 由於社團處於初始階段，所以社團的門檻普遍放低，吸收...