2023年春季學校工作總結

②、校外搭建培訓平台，是之在互動中成長。一年來，我校先後投入教師培訓資金達3萬多元。先後送培國家級1人次；省級9人次；市級13人次；縣級20餘人次。

3、辛勤培育，成效顯著

自去年9月1日以來，我校青年教師在參加的各項比武活動中，宋進華老師分別獲得了縣級技能大賽二等獎乙個；三等獎乙個，鎮級一等獎四個。她所擔任的60多人的四年級大班語文和六年級品德，在全鎮調研考試中分別獲得第三和第一的好成績。吳坤榮老師獲鎮級技能大賽三等獎二個。

李建軍老師獲得鎮級青年教師賽課二等獎乙個。

(二)、堅持以質量為中心，切實加強教學管理

1、繼續加強教學常規工作的檢查落實

教務處深入紮實地抓好教學大檢查，通過規範管理，提高課堂教學效率，突出過程考核，強化平時抽查。各教研組開設的匯報課、研討課、示範課等，基本做到了：全組參加，及時認真地評課；每週至少有一次公開課，有一次進行業務學習例會。

2、內涵發展抓細化。即：習慣養成細節化、經典誦讀經常化、自主課堂常態化。這一年裡，教導處等部門先後組織大型活動6次，做到一周一小賽，一月一大賽。評選出了百名「星級學生」。

3、結合行評，改進工作方法

本學年，我校先後舉行了2次家長會，2次大型才藝展示會。對教學、教研、營養餐等工作進行了調查問卷、意見反饋表近100份，結合行評工作，展開了一系列教育教改活動，取得了可喜成績。為改進學校各項工作提供了科學的參考依據。

4、比訪工作，小勝不斷

學校獲市級「德育先進單位」、「教育課改先進單位」；縣級「文明單位」。

學生獲縣級一二等獎各1個。教師獲市級賽課二等獎2個；縣級一二獎9個。

在學年度統考中，我校雖然師資處於劣勢，但仍有部分學科居前三位。尤其是過去5個倒數學科的教師，今天也提公升了不少名次。雖然有些讓人酸澀，但必僅是進步了。

5、校園文化，書香四溢

我校一直來十分重視學校文化特色建設和探索，初步形成了符合我校實際的校園文化特色。一是：認真落實了中心學校「辦學生原創文化」。

從各期室內、室外各類板報質量情況來看，真是讓人「養眼」。每期板報各具特色，可讀性強。充分展示了學生天賦，更顯示了自主教育的無窮魅力。

二、其它工作略有小獲

1、學校建設啟動工程，在胡校長親自督辦下，取得了各級領導的大力支援。選址、徵地、遷墳順利進行，目前，工程設計正在緊鑼密鼓地進行。

2、安全工作在全體教師共同努力下，實現了「安全事故零級錄」優異成績，確保了教學秩序正常進行。

3、後勤服務陽光操作，一流服務，尤其是營養餐工作，贏得了社會、學生家長，尤其是「膳食委員會」各成員的一致好評。同時，我校能認真執行政務、財務公開制度，建設好「陽光工程」，落實領導幹部廉潔從政承諾。能嚴肅財務紀律，努力開源節流，認真貫徹國家有關財經制度，嚴格按物價局規定進行收費。

三、存在問題

1、班子建設，亟待加強；工作作風有待整頓。

2、年輕教師「教困」問題亟待解決；師資力量亟待加強；師德建設必須重視。

3、教學用房、生活用房十分緊缺，在某種意義上說嚴重制約了學校的發展。

4、後勤人員思想滑坡，大局意識出現偏差，有待整改。

5、常規管理存在「上工不上勁」勢頭，鍾愛賭博大有人在，強化勞動紀律教育亟待強化。

四、新學期打算

1、加大力氣爭取學校遷建工程今早步入正常化；努力爭取市青團「希望工程專案」的早落實。為學校遷建添色，增底氣。

2、針對教學成績一再滑坡問題，逐一整改。在用人上，堅決實行庸者下課，能者上的原則；在常規管理上再細化；在過程管理上重落實；在制度落實上嚴獎懲。

3、認真嚴肅地做好均衡發展迎檢工作，確保順利過關。

4、借行評和比教學東風，深化自主教育改革。力爭在下一學期摘掉「教學後進帽子」，再展夾河鎮小往日教學雄風。

2023年7月6日