各位員工，大家早上好！
國慶節即將來臨，首先我代表公司向大家道以節日的問候，祝大家國慶快樂，那麼在這裡我主要強調四方面內容：
一、安全方面
安全工作是每次開會時必講的話題，「安全第一」是生產的根本前提，可是在前期的工傷事故中，我們分析原因，大部分是我們大家缺乏安全意識，在有些員工的思想概念中，根本沒有重視過，完全按照自己的想法來；那麼在這個階段就一定要重視了，年末將至，當初我們是高高興興的出來賺錢，同樣我們也要平平安安的賺錢回家，要是再有個磕磕碰碰，帶個傷或殘回家就不太好了，請大家平日裡要多注意。
二、門禁管理與食堂就餐刷卡說明
1. 根據公司規定進入十月份22號開始（也就是禮拜一），公司是不受理員工辭職申請，那麼從七月上旬起我們招工也都有這方面的說明，當然部分員工有特殊事情，公司也站在人性化的角度上會適度考慮。但是這個特殊事情必須到達一定程度，而且必須要有效的書面證明，否則別找我，慢辭也可以，提前乙個月，也就是到下個月的這個時候。
2. 很多員工都擔心年底放假回家後沒工資，原因是有部分員工聽說去年都沒有拿到錢，我覺得那些人是在「扯蛋」，我是2月7日來這裡的，一來時就是糊里糊塗的審核去年那部分而今年沒有繼續來公司上班的員工的工資，90多萬我記得清清楚楚的發放了，所以大家不要擔心，只要按公司規定放假時間走的，同樣不會少你們一分，即使你們明年沒有來，也會打到你們帳號上。
三、個人素養問題
乙個人的內涵會從各個方面體現出來，所以大家要注意自己的細節，生活沒有不拘小節，自製是做人的體現。但是有些人就是不注意自己言行及行為，出口成髒（我是最看不起這種人了，簡直是沒教養）、吃飯或打卡就老想插隊，我就不相信晚幾分鐘就會掉塊肉，當我在抓這些不良行為時，有部分員工說我老針對他，因為遲到有他、帶早餐有他、提前下班有他、代打卡還有他，為什麼就不問問自己處處總有你呢？更值得讓人痛恨的是那些手癢而犯賤的人，真不知道是他父母沒教好他，還是他自己的問題，專搞些見不得人的勾當或是搞破壞，杜經理的車子三次被人故意損壞，我的車子兩次被人劃傷，沒查出便罷，一旦查出有你受的，要是能提供線索的，根據情節我個人承諾給予500—2000元的獎勵，目的就是要拔掉那個害人之蟲，歡迎大家舉報，我都不知道他是圖哪門子，既不利人也不利己的，說這麼多隻希望大家明白乙個道理「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」。
四、其他方面
如水、電、衛生、工作效率等問題，由於時間問題我就不一一闡述，會後請各車間主任利用早會時間進行宣導。
5月份安全例會講話稿
三 突出重點，強化監管，確保安全生產 1 煤礦企業 要做好地測防治水 輔助運輸等重點安全區域的防範治理工作，掃清安全治理的盲區 死角，杜絕安全事故的發生 同煤集團此次事故的因為是上次採空區積水外加鑽探不到位引起的透水事故。所以我們煤礦企業要對地面裂隙 河道 水渠 洗煤廠積水及積水區域和井下老窯 小窯...
10月份員工大會主持
請大家快速的找到自己的座位，我們的員工大會馬上就要開始了！請各位參會人員做好準備，請不要在會議開始後來回走動，請將你的手機打到震動和關機的狀態 現在，我宣布香港六一集團10月份員工月度總結大會，正式開始！我們都說 晚上笑一笑，睡個美滿覺，早晨笑一笑，全天生活有情調，工作之餘笑一笑，心也跟著 跳，員工...
4月份員工大會議程
嘉鴻鞋業 4月份員工大會議程 會前提示 各位同事，今天的會議馬上就要開始了，請各部門就座，為了保證會場秩序，請各位將手機調成靜音或者是關機，請不要隨意走動。尊敬的各位領導 各位嘉鴻夥伴們，大家晚上好！今天我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，召開嘉鴻鞋業2012年 月份員工大會，預祝大會圓滿成功。讓我們以熱...