十年樹木，百年樹人，為激揚全員責任意識和主人翁精神，切實搞好庭院綠化管理工作，實現「擴大立體複式綠色植被，構建森林醫院生態環境」的戰略構想，根據我院實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以「****」重要思想為指導，以**關於青年工作的一系列政策為依據，大力弘揚「明德親患，止於至善」的醫院精神，堅定不移地貫徹落實***院長在***x年第xx期《醫院簡訊》中關於搞好生態綠化事業的重要指示，細化庭院綠化管理，明確責任界限，建立該項工作的長效機制，通過長期不懈的努力，將今日的環境效益轉化為明朝的社會效益與經濟效益。
二、管理內容
1、植樹養樹。主要由種苗花木企業按合同承擔，總務科、保衛科負責督導。總務科為第一責任科室，保衛科大力協助。
責權界限：（1）負責督促施工企業或**商按協議將所需栽植的喬灌花木及時送至醫院，並做好栽植前的各種準備工作；
（2）在喬灌花木種植前，有權對其進行質量、規格檢查。發現不合格的，及時向主管領導匯報，屬**方作風問題或責任心問題造成的，有權按協議對其進行處罰（如為罰款，暫存院辦公室），屬嚴重違規行為的要追究其法律責任；
（3）督導種苗花木企業運用現代科學技術（如滴注營養液、施肥等）促進林木（尤其是名貴樹種）生長；
（4）督導種苗花木企業對花木進行必要的剪修；
（5）研究適合xx院種植且能帶來明顯效益的新的名貴花木，徵得主管領
第1頁導和院長同意後在醫院小範圍試栽。
2、看樹護樹。保衛科、總務科及4050人員為第一責任科室，青年團員大力協助。責權界限：
（1）時時留心，處處注意，加強巡視，每週向主管領導至少匯報一次巡視情況，確保醫院花木完好無損；
（2）及時制止損壞行為，確屬蓄意破壞的，有權對其進行經濟處罰（罰款由辦公室統一收據管理），情節嚴重或造成嚴重損失的，要追究其法律責任；年終對管理措施得當區域負責人進行獎勵；
（3）在醒目部位懸掛警示牌和宣傳標語，提高愛樹護樹意識。
3、清點樹木，登記造冊。由辦公室牽頭，共青團、總務科參加，4050人員配合。責權界限：
（1）對花木進行逐園區、逐類別、逐一清點登記，建立檔案，每次清點結果要及時存檔，確定專人負責；
（2）負責監督繪製實際定植圖，建立花木管理台賬；
（3）負責與廣告公司聯絡，製作卡片，對部分名貴花木製卡掛牌、撰文立碑。
4、建立定期檢查制度，由辦公室牽頭，總務科負責。責權界限：
（1）每半月對花木進行一次跟蹤觀察記錄，記載植株的徑度、高度、地冠、長勢，有無病蟲害等等，建立檔案，檢查結果存檔；
（2）發現病蟲害等情況，及時督導種苗花木企業救治。
三、獎懲辦法
1、對在與**商交往過程中營私舞弊，無視組織紀律，收受不正當利益者，依《醫院基本制度》予以處罰；情節特別嚴重，性質特別惡劣並造成嚴重損失的，停職下崗，並追究法律責任。
2、因責任心不強，巡視不到位，造成花木、標牌被人為損毀者，視
情節程度、損失大小，予以經濟處罰。
3、因工作粗心導致花木規格不符或未做好準備工作的，予以經濟處罰。
4、因疏忽大意造成花木檔案丟失的，予以經濟處罰。
5、對在庭院綠化工作中表現積極，勇於奉獻，樂於吃苦，做出突出貢獻（如及時制止破壞行為等）者，年終從罰款等款項中抽出現金給予獎勵，並授予「庭院綠化先進個人」稱號。
四、組織領導
為加強該項工作的組織領導，成立「構築生態系統，保護環境效益」工作組，組成如下：
組長：***
副組長：***
成員：***。
***x年xx月xx日
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關中發 2011 35號 2010年校園綠化實施方案 關莊中學始建於1969年，校舍布局合理，綠化面積明確。在2010年經過校安工程改建後，部分綠化被破壞，為進一步的改善學校生態環境，提公升學校形象，根據教體局主管領導的實地指導和我校校園實際情況制定關莊中學校園綠化工作方案。一 指導思想 以科學發展...
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