濮陽縣食品藥品監督管理局
2023年以來，在市局黨組和縣紀委的正確領導下，以科學發展觀為指導，圍繞食品藥品監管中心工作，牢固樹立「以人為本、執政為民」思想理念，在堅決反對腐敗的同時，注重治本、注重預防、注重制度建設，加大從源頭上防治腐敗的力度，推動黨風廉政建設工作不斷取得新成效。現將我局2012上半年黨風廉政建設工作報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制
認真部署黨風廉政建設工作。我局堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉建設列入黨組重要議事日程，把反腐倡廉工作寓於各項工作和措施之中，做到反腐倡廉工作與業務工作同部署、同檢查，按照責任範圍、崗位職責、工作任務進行了各項責任目標的分解。簽訂了黨員領導幹部廉政建設責任承諾書，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上***。
二、紮實推進懲治和預防腐敗體系建設
（1）學習貫徹《廉政準則》。我局始終把貫徹《廉政準則》及《實施辦法》與落實黨內各項監督制度相結合，督促黨員領導幹部嚴格執行《廉政準則》；並將黨員領導幹部執行《廉政準則》情況列入黨風廉政建設責任制和幹部考核的重要內容。要求黨員幹部把《廉政準則》當作工作和生活必須遵守的內容。
（2） 紮實開展反腐倡廉教育。深化示範教育、警示教育和「四會一課」教育，堅持黨組書記講黨課制度，把反腐倡廉專題學習納入到黨組中心組學習。一是學習檔案資料。
組織全體黨員幹部學習縣紀委和市局檔案精神，增強黨員幹部廉潔自律意識。二是開展了向楊正超、陳超英學習活動。四是舉辦了一次廉政知識測試。
五是在縣紀委的統一組織下，參觀濮陽市警示教育基地，並寫出了心得體會。六是組織全體幹部職工**《忠誠與背叛》，並寫出心得體會。通過開展以上活動，引導黨員幹部進一步增強政策紀律觀念和法制觀念，恪盡職守，廉潔自律，警鐘長鳴。
（三）積極推進廉政文化建設。一是建設廉政走廊。把廉政警句製作成版面，在走廊兩側懸掛，營造廉政氛圍。
二是編寫濮陽縣食品藥品監管局廉政教育手冊。內容包括：行為規定、行為準則、廉政小詞典、廉政警句、廉政簡訊和典型案例。
通過發放廉政手冊，使全域性幹部職工提高廉政意識，做到警鐘常鳴。三是結合工作實際，開展以「如何做到廉潔自律」為題的徵文活動。四是積極參加全縣喜迎十八大勝利召開演講比賽，並榮獲三等獎。
通過一系列的廉政文化建設，激發了黨員幹部加強品行修養和廉潔自律的內在力量，營造了堂堂正正做人、清清白白做官、乾乾淨淨做事的良好風尚。
三、抓好行風評議，糾正損害群眾利益的不正之風
（一）加強政風行風建設組織領導。堅持「管行業必須管行風」的原則和政風行風建設「一把手」負總責制度，制定我局政風行風評議工作方案，明確評議重點和評議內容，分解評議方法和步驟，並提出要求。積極參加「陽光**」欄目，認真解答觀眾提出的熱點問題。
教育和引導廣大黨員幹部特別是領導幹部牢固樹立以人為本、科學監管理念，堅決防止和糾正監管缺位、錯位和不到位的現象，及時發現和糾正政風行風建設存在的共性和個性問題，力爭年度行風評議取得好成績。上半年參加「陽光**」一期，回答聽眾提問12題。
（二）加強幹部隊伍作風建設。全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化幹部作風和機關效能建設，以開展「提公升效能、助推發展」作風監察問責活動為契機，不斷推進機關作風和機關效能建設上新台階。一是制定我局「提公升效能、助推發展」作風監察問責活動實施方案，並成立領導小組，重點解決我局幹部隊伍作風方面的突出問題。
二是按照全縣「百日攻堅行動」要求，結合我局重點工作，制定了工作作風和工作紀律檢查督查和督查督辦工作制度。按照制度要求，對我局重點工作進行月督查、月總結。三是完善考勤和工作日中午禁酒制度。
在局內部加大查崗次數，重點檢查串崗、上網玩遊戲、看電影、**聊天和中午飲酒情況。對查處問題的人員，按照我局《不良行為處理暫行規定》進行處理，輕者進行經濟處罰，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要進行待崗處理。通過一系列制度的建立和實施，在全域性建立了「不願為、不敢為、不想為」的良好機制，形成了遵紀守法的良好風氣。
四、強化監督機制，營造民主氛圍
（1）加強廉政風險防控，規範領導幹部的權力執行。
按照市局和縣紀委安排，今年重點開展了加強廉政風險防控規範權利執行工作。一是及時召開動員會，成立風險防控工作領導小組，制定切實可行的實施方案。二是建立廉政風險防控執行工作台帳，明確工作內容、責任股室、責任人和完成時限。
三是落實責任。明確由局黨組書記負總責，分管領導具體負責組織和開展廉政風險防控機制建設各項工作，局班子成員率先垂範，帶頭查詢崗位廉政風險。四是制定職權執行目錄。
依據「三定」方案，公開職權內容。五是根據崗位職責制定崗位職責目錄。目前，此項工作正在有序開展中。
（2）堅持和完善民主生活會制度。經常性地開展自查自糾活動，進行批評和自我批評，查詢問題、剖析原因、加強整改。
（3）堅持廉政報告機制。來格執行領導幹部個人重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項向局黨組如實請示報告。
五、強化依法行政，加強執法監督
一是通過不定期法律和業務培訓，使我局執法水平和服務水平明顯提高，工作作風明顯改進，做到了有令必行、有禁必止、執法必嚴、違法必究。二是開展執法監督。通過檢視案卷和走訪監管相對人的方式，進行執法監督。
上半年共走訪監管相對人20餘人，未發現「吃、拿、卡、要」、亂收費、亂罰款現象。
六、存在問題：
1、幹部隊伍建設有待進一步加強，科學監管理念尚須進一步強化，把握監管規律、破解監管難題、創新性開展工作還不夠。
2、有關黨風廉政建設規章制度需要進一步完善落實。
3、廉政文化開展的形式和載體需進一步豐富和完善。
4、工作作風有待進一步改進。表現在對黨員幹部開展思想作風紀律整頓算把強化服務意識教育不夠深入。
下半年工作重點：
1、深入學習實踐科學發展觀，解放思想，更新觀念，進一步提高隊伍的創新力；強化責任意識，把握監管規律，破解監管難題，進一步提高隊伍落實力。
2、切實加強黨風廉政建設
落實「一崗雙責」制度，把黨風廉政建設與監管業務、監管隊伍、監管能力等建設緊密結合，同部署、同檢查、同落實。要強化責任意識，完善責任機制，加強責任考核，嚴格責任追究，一級抓一級，層層抓落實，形成反腐倡廉的整體合力。
3、完善落實懲防腐敗體系
一是強化教育管理，嚴格廉潔從政。二是注重制度建設，規範行政權力。完善和落實決策議事規則，堅持民主集中制原則。
嚴格執行領導幹部廉政談話、個人重大事項報告等制度，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。三是加強監督檢查，懲治腐敗行為。深入開展廉政監察、執法監察和效能監察，依法依紀嚴肅查處失職瀆職和腐敗問題。
4、推進系統政風行風建設
嚴格落實「一把手」負責制，保證領導到位、措施到位、工作到位、責任到位。要加強教育，改進作風，虛心徵求意見，嚴格自查自糾，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風。總之，要以有效的宣傳、紮實的工作，樹立監管為民、務實清廉、高效權威、開拓進取的良好形象。
二0一二年六月二十九日
2019上半年黨風廉政建設總結
河南省高新技術實業總公司2012年 2012年是重要的一年，是 十二五 開局之年，是十八大即將召開的一年，總公司高度重視黨風廉政建設工作。今年上半年，在院黨委 院紀委的正確領導和分管院領導的具體指導下，總公司堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆 紀委第七次全會和省紀委九屆二次全會精神。堅持反腐...
2023年上半年黨風廉政建設總結
五 加強領導幹部廉潔從政自律意識 為進一步增強我辦領導幹部廉潔從政自律意識，我辦公室對領導幹部進行廉潔自律檢查。一是嚴格相關規定。按照上級有關要求，認真開展會員卡清退。嚴格因公 因私出入境管理，個人持有護照和出入證由組織統一保管 按規定做好配偶及子女移居國 境 外調查統計。二是加強廉政文化。製作統一...
大龍口中學2023年上半年黨風廉政建設工作總結
2014年我校黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展黨風廉政風險預警防控工作和民主評議行風活動，為學校各項工作的開展創造了良好的環境。一 突出一條主線 學校黨支部...