扎根基層多磨礪奉獻青春創一流
--×××個人總結
2023年8月，根據組織安排，我被分配到××經濟開發區工作。兩年來，我接受了多個崗位的鍛鍊，先後在××經濟開發區紀工委、黨政辦、招商局工作，同時在開發區××社群掛職一年。在組織部、開發區和××社群領導和同事的關心幫助下，我體驗到了成長的喜悅與煩惱，體會到了工作的艱辛與成就，收穫了領導和同事的支援，也看到了自己還有一些不足之處。
現將兩年來的學習、工作情況總結如下。
1、勤於學習，學以補拙，爭做學習型選調生
初到基層工作，我感到很不適應，主要源於自身工作經驗的嚴重不足,工作方式方法亟待改進。我深刻認識到基層工作與大學階段的學生工作有很大差異，與相對單純的校園環境相比，基層的工作情況多變複雜、工作條件相對艱苦，工作內容千頭萬緒，工作任務緊迫繁重。要想盡快進入角色，開展好各項工作，最好的途徑就是加強學習。
在平時的工作和生活中，我注重向書本學，認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的各項路線方針政策，學習法律法規和農業實用技術，閱讀各類黨報黨刊，增強做好農村工作的理論支撐，避免工作的盲目性；注重向領導和同事學，學習他們的工作方式、方法和工作作風，學習相關業務常識和辦事流程，增強為民辦事的能力。注重向群眾學，甘當「小學生」，深入到群眾中去，學習他們的勤勞，學習他們的品質，以平等的身份和他們交朋友，傾聽他們的意見，了解他們的願望，關心他們的疾苦，從群眾中汲取營養，靠群眾的力量破解難題、推動工作。
在工作之餘，我十分珍惜參加各類培訓活動的機會，保質保量完成課程學習任務，並將培訓成果充分運用到實際工作中去，提高了辦事效率和處理急難險重問題的能力。
二、樂於吃虧，敢於吃苦，爭做實幹型選調生
作為剛參加工作的年輕人，面對自身經驗、資歷等不足，我始終保持謙虛謹慎的態度，以踏實肯幹、務實進取的工作作風贏得了周圍領導、同事的信任。在完成自身各項工作任務的同時，我甘於吃虧，樂於吃虧，別人不願做的事我都主動去做，別人做不好的事我都用心去做，久而久之，我身上的擔子越來越重了，但得到的鍛鍊也越來越多了。比如，每當縣里舉辦演講比賽，同事們都避之猶恐不及，因為這不僅要用心準備講稿，還要反覆排練，臨場發揮時還考驗著心理抗壓能力，最終成績如何還令當別論。
為了使開發區達到參賽名額的要求，我總是衝在最前面。在我的精心籌備下，我所參加的兩次演講均取得了成功，分別獲得二等獎和三等獎，不僅為開發區贏得了榮譽，也為自己積累了信心和經驗。
兩年來，在幹好本職工作的同時，我還努力幹好了兩個「兼職」。一次是在開發區黨政辦工作期間，恰逢開發區工會指導各大企業開展工資集體協商工作，由於工會工作人員嚴重不足，我主動請纓，承擔了最重的任務，指導5家企業開展工資協商，並協助其他同事審核上報材料。通過三個多月的努力，開發區所有企業全部完成了工資集體協商任務，並在全縣考核中位列第一名。
另一次是在開發區招商局工作期間，為迎接縣政協會議的召開，我開始協助黨工委書記×××同志啟動籌備工作。兩個月的時間裡，在張書記的親切指導下，我出色的完成了縣政協各項調研課題，順利推薦了14名縣政協委員參會。會議期間，協助各位委員起草個人提案6個，集體提案1個，充分保障了政協委員參政議政的權利，獲得了委員們的一致認可。
三、善於思考，勇於創新，爭做創新型選調生
做為剛參加工作的年輕幹部，我一邊努力掌握開展本職工作的常規思路，保質保量完成各項工作任務，一邊認真思考如何把當前工作做得更快、更好，更能滿足人民群眾的迫切需求。兩年來，我充分認識到當前基層工作面臨一些新情況、新問題，要想使工作再上新台階，就必須敢於創新、善於創新，結合當前實際，尋找新思路、新機制、新方法，不斷開拓工作新局面。在開發區招商局工作期間，我所在的招商二分局主要負責在福建、廣州兩省駐點招商。
乙個多月的來回「奔波」後，我逐漸認識到「一對一」拜訪企業的常規方式不僅效率低、成本高，收效也甚微。通過調研，我發現有些省市通過商會、企業團體等機構獲取了大量資訊資源，有力推動了招商引資工作的開展。於是，在我的提議下，招商二分局立即和當地企業團體建立起長期聯絡，通過它們宣傳××的投資環境和優惠政策。
半年多來，在××投資聯合會、××台商協會等企業團體的參與下，我們收集到了大量有用資訊，有效節約了招商成本，大大提高了招商效率。
兩年來，在組織的關心培養下，我完成了從一名大學生到一名基層公務員的角色轉換，進一步堅定了服務基層、服務發展的信心、決心，也看到了自已距離一名優秀的選調生還有不小的差距，例如有時處理問題的方式方法過於簡單，理論學習的主動性還需加強等。下一步，我將繼續努力，以更大的熱情投入工作、完善自我、回報社會，為「打造轉型公升級示範區、建設×××××××」做出更大的貢獻！
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