【一】尊敬的總經理、各位領導：
我從去年5月份進入***x計算機公司到現在，在這一年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。
做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的專案會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
***x是乙個非常有前景的公司，從我進入***x到現在，公司承接的專案越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟體公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理***、專案經理***等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。
可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在乙個相對中立的立場對***x提出一些意見和建議，希望能對***x今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、 績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟體公司也不例外。應該創造乙個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。
專案獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在專案進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時乙個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。
這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣乙個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣乙個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案（比如cmm軟體成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。
只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層台階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、 對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。
原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。
對於數額較大的可以採取考試合格後公司先儲存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、 資源的再利用。作為乙個規模不斷壯大的軟體公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟體資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟體開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源？
以怎樣的方式儲存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。
能夠做好資源的再利用，對縮短專案完成週期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的專案不應該只剩下一些文件和源程式。相關的技術和共通模組也不應該只儲存在開發人員的腦子裡。
應該分門別類地整理起來放進公司的資料庫，再開發新的相關的軟體時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是乙個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、 內部的計算機管理系統。作為乙個軟體開發公司如果沒有乙個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。，那麼作為專業開發這類系統的軟體公司更應該擁有這樣一套管理系統。
前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開乙個完善的公司內部資料庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的專案管理模組和功能，但這些離乙個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我乙個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或乙個團隊在公司領導的支援下完成並不斷優化這樣乙個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對***x公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝
***x
【二】尊敬的***x總、***x總：
您好！我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的，我是真心的不想向公司提出辭職。
自我***x年10月31日進入「***x」這個大家庭，轉眼間已經一年多的時間了。在這不到一年半的時間裡***x讓我感受到了家的溫暖。
首先衷心的感謝***x總、***x總，你們就向家長一樣對我關心、包容、信任、教導，支援與鼓勵，讓我在這一年多的時間裡學會了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經驗，豐富充實了自己。感謝***x總、***x總給我提供了這麼溫馨的「家」，讓我在這個大家庭裡收穫了像***xx如同長輩的同事，***x等等如同兄弟姐妹般的同仁，他們在工作上對我信賴、理解、幫助和大力支援，在生活上更是關愛有加。在這裡也非常感激這些如親人般的同事們。
離開這個家庭，離開如親人般一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心、信任，捨不得同事們無微不至的關愛與照顧，捨不得同事們如兄弟姐妹般的情義，捨不得這熟悉的工作環境，心中有千千萬萬個捨不得。但因個人原因不得已得離開這個家庭，做出這個決定我深表抱歉，還望***x總、***x總諒解。
作為一名網路技術人員，我的離開可能會給公司帶來一些不便，為了儘量減少給公司帶來的不便，我請求在公司通訊錄上以及**群內把我的****保留一段時間，在此之間，公司有什麼技術問題我會盡力為大家解決，把影響降到最低。
在公司這段經歷對我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是「***x人」而感到榮幸，我確信在***x這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分，感恩公司為我提供了這麼好的乙個平台。在此衷心的對兩位領導說聲「謝謝」。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，還希望公司能夠理解我的實際情況，對我的了辭職申請予以批准！
最後祝：公司蓬勃發展、再創輝煌！
祝：***x總、***x總及所有同事身體健康、萬事如意！
** 敬上
【三】尊敬的院領導：
你們好！
很遺憾在這個時候向學院提出辭職。轉眼之間，來到***x師範大學科學技術學院兩年了，我非常珍惜在***x師範大學科技學院的這段工作經歷，也很榮幸成為科院的一員，我確信這段人生經歷，將對我的人生規劃以及今後職業發展產生巨大的影響。在這裡非常感謝各位領導的教導和照顧。
感謝科院給了我展示自我的平台和寶貴的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。
從***x0進校從事專職輔導員的工作以來，帶了10法學、10對外漢語，10工商管理和10日語四個專業的學生，雖然由於專業的原因，學生的寢室分布比較零散，涉及3棟、6棟、8棟、11棟。但是我還是嚴格按照學院相關要求完成了學院對輔導員布置的各項工作。現在10法學專業班的同學在學生會主要職務上佔到到大半的席位，我為他們的成績感到驕傲；10工商管理專業的柳陶同學，經常找我**一些問題，出版了自己的詩集專著，有惺惺相惜的感覺；10對外漢語的同學兩年來幾乎沒同學逃課，因為對文學的熱愛和她們走的很近，有共同的話題，大家都相處的很融洽；該班還連續兩年獲得百佳文明寢室優秀班集體的稱號。
10日語的班上的同學多才多藝，雖然有個別調皮的學生會上課和老師唱反調，給任課老師留下了不好的影響，但是在大學這個強調學術自由的環境裡，我覺得是無可厚非的。不管我以後走到**都會為你們取得的成績感到驕傲。
我利用班會的時間組織了很多次辯論，希望能鍛鍊膽小的同學的膽量，因為我自己就是個容易怯場的人，壓不住檯面是很難找到工作的。人成長的過程就是克服自己的短板的過程。對各個專業未來就業的方向以及考研方面的問題，我都通過先在班上徵集問題，然後班會統一解答的方式做了較好的傳達。
因為我在他們這個階段的時候也迷茫過，彷徨過，希望我的經歷能對他們有所啟發。
由於自己的青澀，涉世不深，喜歡和同事**一些問題，可能給個別領導留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以後一定加強自己的在為人、處事方面的修煉。在此特別感謝劉院長的關心和厚愛，劉院長您常說的要常懷感恩之心是值得我銘記的，這也是我一直對學生的忠告。
***x2年我考取了***x科技大學的博士，我本來也想像戴***x博士一樣，邊讀博士邊為師大科院繼續效力，但是由於自己輔導員的工作性質，導師也要求脫產學習，只能辭職。賴書記學工例會上也說過：「能考公務員和博士的都可以去考」。
這是真正的領導的氣魄。因為以前辭職離開的有些同事也和學院造成了一些不愉快，我認為這樣不管是對本人、還是對學院長遠發展都造成了不良影響。希望能和學院在和諧的氛圍中解除聘用關係。
因為同事的口碑也可以成為大學的安身立命之本。在此誠摯的希望院領導能同意我的辭職。
此致 敬禮
辭職報告員工工廠辭職報告
員工工廠辭職報告 一 尊敬的領導 你們好 我是二車間的李建雲，我即將辭職，下面就是我的辭職報告。我很遺憾自己在這個需要提量的關鍵時候向廠裡提出辭職。我來廠裡差不多快二年了，在這首先很感謝各位領導的照顧，是你們給了我乙個又乙個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。其實，在這段時間裡，廠...
辭職報告麥當勞員工的辭職報告
尊敬的麥當勞經理 首先致以我深深的歉意，懷著極其複雜的並且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向麥當勞提出辭職，純粹是個人的原因，不能在麥當勞繼續發展，在xx年1月9日離職。這乙個月來非常感謝麥當勞經理以及夥伴的幫助，在麥當勞我學到了很多。也獲得了許多社會經驗，也讓我認識了許多夥伴。...
員工辭職報告
尊敬的領導 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到.公司也快兩個月了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從乙個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無...