社團部工作計畫正式版

學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧型的舞台。所以我們要推廣社團、管理社團，並組織一系列的社團活動，以豐富同學們的課餘生活，盡力將社團營造成同學們的第二課堂，使大家在活動中能夠有所收穫。今年團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發展，就要加大社團管理，使社團步入制度化，這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰，故先將社團部2023年工作計畫安排如下：

（一）、近期工作

一，社團招新

新學期的社團招新工作依舊是面向全院新生進行的。招新要全面展開，社團部分別是從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員羽專長的統計等放免來進行。廣泛發覺我們的會員專長，讓學院充分看到我們發展的潛力。

二，社團聯誼

目前，社團間交流僅僅侷限在社團全體會議和所屬分會的交流形式，交流形式過於單一，交流不夠深入，成果不夠明顯，定期交流機制尚未建立。部分社團對於乙個活動主題舉辦針對自己社團的活動，而未聯絡其他社團針對同一主題舉辦乙個大型活動，造成活動效果侷限，未形成規模效應，並造成活動經費的浪費。所以為了加強各社團的聯絡，開展大型的社團嘉年華，進行全院社團聯誼。

格式參照我們校社團的文化節，讓每乙個社團出乙個精品活動，給同學們充分展示自我的空間。

三、迎新晚會

迎新晚會可以說是新生參加的第乙個大型的正式的學生晚會，向新生展示大學生活的多彩性。我們社團部有責任通過各種社團的活動選拔出具有才能的同學，向文藝部推薦，並協助文藝部以及整個學生會辦好迎新晚會。

四、社會實踐

社會實踐，在我們的課程中占有不可替代的作用。它是對我們能力的乙個鍛鍊，更是對我們是否適應這個社會的考驗。它讓我們更多的去認識社會，認識自身，是乙個提公升自我，鍛鍊自我的寶貴平台。

所以我們社團引導好這次社會實踐活動，讓同學們更好的適應社會。

以上只是一些大型的社團部活動，具體的小活動由各個社團具體負責，下面有具體的介紹。

（二）、社團存在問題及幾點建議

一，社團存在問題

1、社團發展不平衡，結構不夠合理

學生社團發展水平不一。有些社團規模大、活動多、影響面廣、自身建設完善，而有些社團僅憑社團成員一腔熱情，成立之初大家蜂擁而至，經過一段時間或組織幾個活動後便處於停滯狀態，出現了虎頭蛇尾的現象，影響了學校社團的整體水平的發揮。一些學生社團熱衷於娛樂、競技，對學術性、政治性的問題較為淡漠，較少結合我校專業知識進行研究和**活動。

社團類別結構也存在著不合理的情況。

2、社團活動缺乏可持續發展的生命力

有些社團喜歡追求「轟動」效應，沒有把主要精力放在思考社團的長期發展的活動上，忽視社團新老成員的銜接和傳統的承襲。一些社團負責人只重視自己在任期間活動的開展，而不關心對下一任社團負責人的培養。有些社團活動忽冷忽熱，缺乏持續性，凝聚力不夠，影響力不大。

很少出現連續舉辦數屆以上的較有影響力品牌活動。

3、社團日常管理力度需進一步加強

部分社團是在追求時尚、趕時髦中應運而生的，部分社團的活動缺乏整體策劃，缺乏老師的悉心指導，儘管大多社團都擁有自己的指導老師，但因為指導老師都有日常工作，不可能投入全部精力，致使一些社團組織在低水平上重複，僅憑社團成員的一腔熱情在維持，社團活動的有序性和規範性還需加強和指導。

除了以上三類情況以外，還存在一些其他問題，比如：社團負責人的業務水平和業務素質需要進一步加強；社團的自身建設需要進一步完善，觀念需要進一步更新；社團的服務能力和水平有待進一步提高，服務手段需要進一步豐富；社團對大學生的吸引力和感召力還有待加強。

二，解決方案

1、加強校社團部內部建設和內務管理

加強校社團部自身建設和內務管理,不斷提高管理和服務水平。加強對校社團部內部成員的思想教育和業務學習,促進社團部各成員自身建設,提高整體素質,提公升服務社團和廣大會員的能力；加強內務管理,健全各中心職能,嚴格工作規範,提高工作效率,樹立社團部良好的群體形象。同時,對社團部成員的學習以及創新能力提出更高的要求。

進一步加強其作風建設，在學校的學風建設發揮主力軍的作用，不曠課，不遲到，不早退，刻苦學習專業知識。對專業成績不理想的社團部成員，及時了解他們學習上的困難，根據具體情況提出建議和提供盡可能的幫助。

2、強化服務職能，重視社團權益維護

落實校社團部各中心晚自習辦公室值班制度，對於值班時間各社團活動申請、活動總結及反饋等予以記錄。社團活動審批方面由社團部值班人員簡化審批程式，及時做好社團活動審批工作，方便社團負責人進行活動審批。社團部將進一步爭取學校領導和學工處、校團委、教務處、保衛處、後勤集團等職能部門對社團工作的理解和支援，爭取辦公桌椅、帳篷、多**教室等社團公共基礎設施的進一步完善，積極拓展資源，發揮紐帶作用，提公升社團服務工作的科學性和實效性。

為了更好地為每乙個社團、每乙個社團人、每乙個同學服務，我們將協助社團活動的開展，及時反饋社團的意見。今年起，社團部將加強學生社團及會員維權工作，通過維權信箱、維權**612735，社團****維權、辦公室值班維權四個輔助渠道為補充，校社團部將在第一時間給大家提出合理解決辦法，及時維護社團及社員的權益。

3、重視社團資訊調研工作，加強學生社團**收集工作

社團部向各社團派駐聯絡員，負責資訊聯絡、調研反饋、財務管理等工作。社團部加強了對學生社團成立、活動審批、監督考核等重點環節的把關，實行動態管理和監督。對學生社團組織大規模的社會調查、舉辦的講座和報告會等活動嚴格把關。

通過調研，社團部將及時調整戰略,進一步完善各項制度，為社團的下一步發展創造更加優越的環境。通過定期召開宣傳工作會議，利用社團**群、社團交流網、人人網、傳統平面宣傳等各種形式，推進宣傳工作立體化，暢通資訊溝通渠道。通過以上資訊收集渠道收集學生社團**資訊，推動社團維權工作的深入開展，切實維護社團青年和社團的權益。

4、重視人才培養，加強社團幹部素質培訓

社團負責人整體素質的提高,對社團的發展具有十分重大的戰略意義,社團部始終把人才培養作為一切工作的出發點和歸宿點。

社團部通過講座、專業培訓等形式，培養其組織協調能力、動手能力、領導能力等。在加強培訓、實踐的同時抓個人、樹典型，對一些優秀的社團幹部進行宣傳報道，提公升社團幹部在學生心目中的形象和地位，從而吸引更多的優秀人才為社團服務。進一步加強各社團負責人之間的交流，、提公升這些社團幹部的業務素質和領導能力。

通過這些措施力來解決社團目前普遍存在的人才結構單

一、幹部斷層等問題,實現社團人才資源的可持續發展，促進社團的穩步發展。

5、打造精品社團，建設品牌活動

學生社團活動是校園文化建設的重要載體。社團部按照「建設特色品牌，打造精品社團」的社團文化建設思路，組織各學生社團開展豐富多彩的社團文化活動，推動校園文化活動的繁榮。

打造精品社團，引導社團積極開展內部文化建設。各學生社團注意自身文化建設。通過多種形式的日常關懷和組織內部各種活動增強社團成員的情感認同和對社團事業的認同。

社團內部建設是社團發展的基礎，服務社團會員的成長是社團開展工作的首要任務，我校學生社團紮實開展內部建設，推動文化建設，凝聚了社團人心人氣，為對外開展活動打下良好基礎。

通過擴大各社團之間的交流，相互間優勢互補，共同舉辦具有地大特色、高品味、精品化的社團活動，以及在高校同類社團的活動中具有不可替代性，完善社團活動的專案責任制管理，逐漸把社團部的宣傳、外聯等資源向社團傾斜；同時注重社團品牌活動的傳承、翻新，不斷使社團的品牌活動延續、流傳下去，並作為我校校園文化的一部分。

五、社團宣傳

社團的宣傳時我校的學生素質、能力的對外彰顯，充分展現我校課外活動和學生風采。可是，由於社團部的宣傳力度不夠，使我們學校的新生得到了一些類似我們學院沒有社團的錯誤的資訊，部分新生參加了城建的社員，這是我們部門的損失。所以我認為，社團部要有自己的**，利用現代**宣傳社團工作；或者是通過海報的形式，及時的向外界宣傳，讓我們學院的學生，及時的知道社團部的活動。

六、各個社團本學期的工作方向

現在我們學院有18個社團，各個社團型別不一樣，所以做了各個社團工作方向。並要求每個社團至少出乙個精品活動，這樣就能保住我們學院同學每週都有社團活動參加。

1.體育類社團：完善協會隊伍的自身建設；多鍛鍊、加強團體合作精神；平時可以在學院內舉行系與社團、社團於其他院校之間的競賽，讓他們通過競賽的交流與切磋，提高球隊的整體水平

2.舞蹈**類社團：可以請專業的老師對會員進行專業的指導，並且組織他們參加大型的比賽，讓會員們可以通過比賽積累經驗和技巧，並且在校晚會上交出乙個個精彩的節目。

3.棋藝協會：組織會員進行棋、牌藝德切磋；可以開展像五子棋、象棋等競賽；選拔優秀選手與其他院校進行比賽。

4.學習、文學、英語類社團：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，提高他們學習質量，對會員們的學習，進行合理的規劃，提高會員們的考試成績。

以上的計畫尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解後作出補充。總體目標已經較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創造社團工作的新佳績

另附個人意見：

每年的社團招新，都會有一些困難，因為其他學院的社團舉行的社團招新，比我們早，並且，還讓生科的新生們得到了一些錯誤的資訊，說生科沒有社團，而那些得到錯誤資訊的同學，就急急忙忙的加入了，並且繳納了，很多的錢。所以我建議咱們社團應該聯絡大一各班的負責人，向他們提前解釋，並給他們正確的建議。讓他們向新生講清楚有關咱院社團的情況。

意見還不是很成熟忘學姐多多指教。

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