組織宣傳會落實情況報告

2021-03-04 07:28:20 字數 2634 閱讀 3874

蜀河鎮貫徹落實全縣組織宣傳工作會議

精神的情況匯報

縣委組織部、宣傳部:

在全縣組織宣傳工作會議召開後,我鎮高度重視,迅速組織傳達會議精神,進一步明晰了工作思路,明確了工作重點,夯實了工作措施,現將貫徹落實情況簡要匯報如下:

一、層層傳達會議精神,明晰工作思路。

分別召開了黨委中心學習組(擴大)會、鎮村幹部會及時將會議精神進行了傳達,營造了濃厚的學習氛圍,研究制定了2023年組織宣傳工作總體思路,即:堅持以科學發展觀統領全域性,以黨的執政能力和先進性建設為主線,以提公升組織「三力」作用為抓手,以增加人民群眾收入和增加人民群眾收入為目標,緊緊圍繞「美好蜀河、幸福蜀河、人文蜀河、生態蜀河、和諧蜀河」建設主旨,緊扣全鎮工作大局抓黨建強宣傳,按照「整體工作進製次、重點工作有突破、單項工作創特色」的要求,力促黨建組織、宣傳思想工作再上新水平。

二、突出主抓關鍵環節,明確工作重點。

(一)延伸思想政治教育覆蓋面。在黨員幹部中堅持科學發展觀、法律法規、黨在農村的路線方針政策和各級黨代會精神的學習教育,進一步統**員幹部的思想認識,提高黨員幹部的政治理論水平,強化黨員幹部科學發展的意識;在農民群眾中堅持以「六五」普法為契機,拓寬農民教育渠道,重點加強農村適用法律法規、社會主義公民道德建設和農村產業發展知識的學習,引導廣大群眾自覺學法守法和用法,自覺遵守社會公德,增強發家致富本領,形成良好的社會風氣;在青少年學生當中依託學校,重點強化愛國主義和集體主義教育,以發

1揚雷鋒精神,倡導助人為樂、見義勇為等傳統美德為抓手,教育引導他們形成積極健康的人生追求。

(二)把「學習型」黨組織建設推向深入。繼續以「學習型」黨組織建設為載體,突出學以致用、實用管用的原則,分層次分類別確定學習重點,機關事業單位黨員幹部突出政治理論、法律法規、路線方針、崗位業務、廉政建設等學習重點,提高依法辦事水平,提高工作能力;農村黨員幹部要突出公德建設和實用技術學習重點,提高經濟發展能力。同時,制定了考評辦法,機關事業單位採取月檢查、季督查等方式進行全面監督,農村黨支部直接納入黨建年度考核工作,並將考核結果運用於年度評先選優和晉職提拔中,力求把「學習型」黨組織工作抓實抓好。

(三)充分發揮宣傳思想、文明建立工作主動作用。調整充實了骨幹通訊員隊伍,制定了具體的宣傳獎勵辦法,將重大工作部署、經濟社會發展、民生惠農保障、各級會議精神的貫徹落實和特色亮點工作等五個方面作為重點,加大外宣力度,強化思想**導向,營造濃厚氛圍,年外宣發稿不少於180篇。圍繞傳統文化「仁、孝、禮、義、信」和文明爭創,並按照建立工作要求,積極開展「創佳評差」、「文明示範視窗」建立活動,對需要重新建立的單位重點安排建立工作,全力以赴完成省級、市級、縣級文明單位建立工作。

依託新聞發言制度,加強新聞發言人培訓,加大**監測,堅持「早講事實、慎講原因、多講措施、掌握主動」的原則,積極回應**和社會噪音,維護和諧穩定快速發展的大環境。

(四)突出抓好「三問三解」連心工程。把「三聯共建」、創先爭優、公升級晉檔等黨建主題活動和信訪維穩、民生工程落實等融入「三問三解」連心工程建設之中,領導聯點問政於民

就是在副科級以上領導中開展以聯絡乙個後進村、乙個企業或專案、乙個服務物件、3-4戶困難群眾為重點的「一聯四」活動,經常深入聯絡點,通過走訪座談,掌握實情,誠心問策問計,破解制約蜀河發展的瓶頸,把所聯點建成指導全域性的示範點。單位聯村問計於民就是要求聯村單位按照選優配強乙個好帶頭人、謀劃乙個好專案、建立完善乙個好制度、建設管好乙個好陣地、健全完善乙個好機制的「五個一」標準,堅持到困難最多、問題最大、矛盾最突出、群眾最需要的地方,真心解決群眾迫切期盼的路、橋、水、電、房、通訊等問題,促進民生大改善。幹部入戶問需於民採用「3+x」模式,就是每名幹部要在所聯村確定3戶弱勢群體或特殊問題群眾外,還要聯絡1戶以上致富能手或產業大戶,做到既聯窮又聯富,當好政策宣傳員、科技傳播員、矛盾調解員等,及時化解矛盾、排除隱患、解決困難、實施幫扶,切實辦好實事,密切黨群幹群關係。

(五)抓好組織建設和人才工作。一是突出黨組織旗幟引領,充分發揮書記「班長」核心作用,建設精誠團結、堅強有力的領導集體,重大事項集體研究,一般事項相互溝通,工作落實分工負責,凝聚基層組織整體合力。對班子不團結、作用發揮不正常的基層組織進行集中整建,強力提公升班子集體凝聚力、戰鬥力和號召力。

二是繼承和發揚黨的優良傳統,積極開展唱紅歌、頌黨恩、讀黨史,樹典型、展風采、亮成果等系列活動,利用慶」七一」活動,傳頌黨的光輝歷程,表彰先進黨組織和優秀共產黨員,激發黨員活力,凝聚各方力量,以優異成績向黨的十八大獻禮。三是堅持黨管人才工作原則,將黨政人才、專技人才、鄉土人才和外來人才四支隊伍一起抓一起管,建立人才專庫和超市,做好鎮村兩級後備幹部人選的考察認定和補充調整工作,落實後備幹部培養計畫和措施,選派後備幹

部到急難險重崗位和經濟建設主戰場鍛鍊提高,儲備大量後備力量。

三、全面夯實工作責任,促進工作落實。

(一)堅持改進幹部作風。針對目前幹部當中存在的問題,結合實際情況,加大鎮黨代會通過的《進一步改進幹部作風的決定》的執行力,完善《蜀河鎮機關管理十條規定》,由鎮紀委出台全程監督措施,做到有錯必糾、有責必問,切實解決「在黨不愛黨、在黨不為黨」的思想問題,切實解決個別同志「工作漂浮懶散、服務熱情不高、工作標準滑坡」等不正常現象」,煉就一支艱苦奮鬥、作風務實、團結拼搏、開拓進取的幹部隊伍,實現轉作風促政風帶民風預期目標。

(二)嚴格實行績效考核。制定切實可行的鎮對村(單位、幹部)考評辦法,將工作任務量化細化到領導、到幹部、到村居、到人頭,將扣除納入績效考核的年6000元幹部工作津貼與菸草、專案建設等工作掛鉤,與年度評先選優、晉職提拔有機結合,激發和調動幹部工作熱情,有力促進各項工作抓實抓好,抓出樣板和特色。

中共蜀河鎮委員會

2023年3月6日

制度落實情況

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全國兩會安保會議落實情況報告

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工作落實情況報告示例

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