就業動員大會發言

大家好！今天我想和大家**一下有關就業方面的問題。

一、用人單元要求畢業生具備基本的專業理論知識，專業實踐能力

同時還要有團隊精神、誠信意識、與患者及家屬良好溝通協調能力。

二、是否做好跨入社會的準備

1、是否能夠順利畢業：

在校期間各科成績是否及格，酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物受到相關的紀律處分，將會遺憾終身。

2、是否儲備了足夠的知識和能力：

我們雖然已經在校學習了兩年，離用人單位的要求差距還比較大。但在畢業班學生中已經出現兩類現象：一類是人在學校心在外，單位沒定心已飛；一旦簽了單位那就更不得了，魂不附體，無心上課，恨不得馬上離開學校苦海，步如社會天堂；第二類多次受到就業的打擊，對就業失去信心，甚至不想就業。

更有甚者，已經擺起了畢業生的虛架子，忘記了自己在校是學長、學姐，學長有帶好學弟、學妹的義務和責任，有傳承好的學風和班風的使命，班幹部和黨員要站好最後一班崗，。

三、主動出擊，抓住就業的每乙個資源

關注學校和系上網頁有關就業的資訊，尋求父母、親戚、朋友的幫準，拓寬就業途徑。

四、簡歷

精心準備乙份求職簡歷、其中包括：自我介紹、最簡潔的語言描述社會實踐或實習經歷。通過簡歷在讓用人單位在第一時間內，對你有乙個了解。

四、什麼樣的單位或理由是你求職的第一選擇？

在你求職之前，我想大家想要回答5個問題：即我是誰、我想做什麼、我能做什麼、環境支援我我做什麼，我的職業規劃和生活是什麼。如果想明白的上述5個問題，我想你的職業規劃應該很明確了。

五、面試注意事項

明確面試前的三要素－when (時間)、where（地點）、 who(聯絡人）：一般情況下，招聘單位會採取**通知的方式。這時可要仔細聽。

萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。關於地點，若不熟悉，可以先跑去檢視檢視地形。

我們不妨到用人單位的主頁中轉轉，是綜合性醫院、還是專科醫院、醫院的強項是什麼，做到知己知彼。一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，進入面試場合時不要緊張。在整個面試過程中，大方得體，態度積極熱情。

六、應聘防騙

第一，因求職心切，缺乏豐富的社會經驗和識別誘騙陷阱的能力，容易上當受騙，就業過程中要與輔導員保持不間斷的聯絡。同時，大學生要冷靜思考接到的面試通知，特別是要到異地求職的畢業生更要提高防範意識，尤其是女學生，最好有伴同行。

第二，大學生參加就業、招聘，應當到正規部門設立的人才交流市場，如果是通過網路應聘，要特別予以注意，需要仔細多方了解核實該單位的真實情況。大學生要堅決拒絕接受一些誇大單位現狀、高薪引誘、收取上崗培訓費和服務押金、招聘傳銷人員等情形的用人資訊，在確保用人資訊的真實、可靠後再行就業。

第三，在招聘會上，經常可以看到一些求職者的簡歷被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細的個人資訊，一旦被不法分子惡意獲取，可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此，大學生應有資訊資料安全意識：

不要隨意發放自己的簡歷，特別是不要對招聘方式不合規範的單位投遞簡歷；在個人求職材料上最好不要留家庭**，只提供手機號碼和電子郵件就可以。

第四，無論哪種形式的面試或預約，切記：在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細位址和聯絡**（包括固定**），以防萬一，以備查用。