根據公司《關於開展2023年「百日安全」活動的通知》（五建公司安監【2014】456號），我處組織開展了「遵章守紀、確保安全」為主題的「百日安全」活動，經過全處上下共同努力，實現了「百日安全」活動目標，現將活動總結如下：
一、明確目標、細化責任，廣泛動員、營造氛圍
根據公司「百日安全」活動的要求，結合處實際，研究制定處「百日安全」活動方案，建立以處長、黨委書記為組長的活動領導小組，並根據具體的活動要求，按照責任領導、責任部門、責任人和完成時間將具體的任務分解了23項，進行落實，處和專案部成立了「活動」領導小組，召開了動員大會，進行廣泛的動員發動，在井口、辦公樓懸掛宣傳橫幅、通過oa平台進行宣傳報道，活動期間懸掛橫幅18幅、進行宣傳報道26篇。活動開始，各專案部在井口、生活區等顯著位置安放了倒計時牌，專案部進行隱患自查自糾，由處領導帶隊進行安全大檢查，處領導實行分片負責制，國慶期間處領導到分管專案部進行安全檢查，黨委、工會組織動員開展了黨員示範崗、網員、崗員活動日活動，按照新的安全質量標準化標準進行宣貫和考評，安監處長到依蘭專案部進行安全檢查，對冬季「四防」工作進行部署檢查。任務分解情況見附表一。
二、開展「打非治違」和反「三違」專項治理行動
一是我們開展了「打非治違」和反「三違」專項行動，安照《安全監管和安全責任追溯管理辦法》和《「三違」界定標準及處罰辦法》，明確處領導、副總及機關各部門、專案部領導、安監人員抓「三違」指標，並按月進行考核。1-12月份，處領導抓「三違」165人次，罰款79650元，處職能部門抓「三違」314 人次，罰款 91981元，駐專案部安監站及專案部抓「三違」2946人次，罰款410750 元，累計罰款582381元，累計抓「三違」3425人次。排查隱患及問題553項，整改553項，下發整改通知書69個。
由處分管領導帶隊的檢查組，帶領工程科、企業管理科、人勞科、安監處有關人員對專案部的分包隊伍使用情況及有關手續進行檢查，完善了分包隊伍相關手續，把分包隊伍納入自己的隊伍管理使用。處紀委開展了對分包商資質審核與隊伍准入、安全培訓教育、合同管理與結算、驗收計價工作、安全及用工監管管理等情況專項檢查。檢查從建立健全制度，加強管理，堵塞漏洞入手，做到檢查縱向到底，橫向到邊，不遺漏，不留盲區，確保了檢查資訊資料真實、完整、客觀、有效，並準確填報各種資料包表，及時彙總、按時上報公司紀委。
二是開展了安全紅線和技術規程等制度的執**況檢查。由安監處長帶領安監、工程、機電、培訓部門的有關人員人員對14個專案部進行安全紅線執**況和技術規程等制度執**況檢查，對專案部執行安全管理制度，《三大規程》等進行了去全面檢查和制度，對技術人員進行了安全培訓，對塔拉壕專案部主變電所作業規程未上報處審批進行了全處通報，對有關責任人進行罰款處理，累計罰款900元。活動期間，處三個檢查組，累計對專案部檢查40次，安全紅線檢查3次，抓「三違」87人次，幫教3期80人次，罰款21450元。
三是開展安全風險評價及隱患排查治理工作。工程科對現在專案部進行安全風險分析，對孟村、門克慶專案進行安全風險評價，制定了防範措施。開展了隱患排查，累計開展隱患排查3次，查處隱患32條，全部為d級隱患，專案部按照「五定」原則進行了整改。
四是開展了安全質量標準化幫扶和考評。10月下旬，由安監處帶領工程科、機電科、安監處、人勞科、培訓中心有關人員，進駐孟村、門克慶進行了安全質量標準化幫扶，指導專案部開展安全質量標準化工作。四季度對12個專案部進行了安全質量標準化考評，提出安全質量標準化問題86條，全部整改，專案部全部達到公司一級標準，11月26日，集團公司對我處進行了 2023年安全質量標準化考評，對我處的安全質量標準化工作給予了肯定。
五是開展安全法規法律及安全管理規定的學習考試活動。10月28日，培訓中心在處機關六樓組織機關及後勤單位126人，學習了新《安全生產法》及公司有關安全管理規定，專案部利用各種形式組織職工學習，11月上旬培訓中心組織了考試活動，處機關及後勤單位126參加了考試，專案部也根據實際，開展了考試活動，累計1632人參加。
三、開展有特色的安全活動
一是翟下莊專案部，錘煉和精選溫馨短語30餘條，印製成溫馨提示卡150餘張，發放到各個施工隊一線人員和各場所崗位工人員。給廣大青年崗員們送去溫馨的祝福和安全的囑託。提醒他們時刻注意安全，按章作業，杜絕各類安全事故的發生，為專案部的安全生產傳遞安全正能量。
二是11月7日上午10時，古城專案部由支部書記方學金帶隊參加了與潞安集團古城煤礦攜手舉辦的消防安全演習；翟下莊專案部積極配合甲方平舒煤業公司溫家莊煤礦進行反風演習。
三是處工會著力發揮在安全生產中的職能作用，成立了「百日安全」協管服務站，認真組織車間工會開展安全生產活動，積極發揮女工安全協管作用，於10月22日下午，在處黨委副書記朱亞光的帶領下，帶著處黨政的關愛深入古城專案部送安全鞋墊和毛巾，為一線職工加油鼓勁，用親情和關愛築牢安全生產第二道防線。9月30日上午，處工會在四樓會議室組織開展了「送囑託、獻愛心、保安全」座談會，30多名女工和協管員共聚一堂，為紮實開展好「百日安全」活動加油助力，為一線職工傳送安全簡訊100餘條。
四是古城專案部11月10日上午，該專案部組織三違人員舉辦了一場別開生面的座談會，邀請在生產中表現良好的安全明星與表現不好的「三違」人員進行面對面的交流，讓他們介紹下自己在安全生產中的經驗和體會，讓「三違」人員從中找出差距，增強安全意識。
四、紮實開展冬季「四防「，落實冬季安全要求
為切實抓好「防寒、防凍、防火、防中毒」為主要內容的「冬季四防」工作，進一步加強安全生產工作，鞏固安全質量標準化成果，確保冬季安全生產，處成立了「冬季四防」工作領導小組，定目標，定措施，制定並落實「冬季四防」預案，強化各項安全生產監管措施，認真開展冬季四防隱患排查，處組織了對專案部的專項檢查，針對專案工程特徵及其所在地氣候特點，加強井口防滑、井筒井壁及供排水管防結冰、提公升吊掛系統裝置設施防凍、防風沙、生產及生活區防火、職工宿舍防煤氣中毒等管理。重點抓了井口圍擋、要害車間、井口、職工宿舍等場所的保溫。地面運輸系統、管道、閘閥等設施的檢查維護，落實好各種防凍和防「跑冒滴漏」措施，確保系統的正常運轉；對一些重要裝置設施、場所安排專人不定時巡檢，發現問題及時處理。
確保冬季施工安全。 一是對井口、職工澡堂、區隊「生活區」等地點的供暖設施進行檢查，
二是加強了防火系統的管理，主要是對要害部位消防設施的管理和驗收；同時組織防火演習，向施工人員講解防滅火知識，提高防火隊員的應變能力。
三是加強了高壓供電線路的巡邏檢查，做好防霧、防冰凌工作。
四是做好井架、井筒，地面生產系統，絞車房、壓風機房等重要場所的防寒保溫，防治井筒結冰，供排水系統凍壞。
同時要求各專案部利用班前會及周五學習會的時間對每位職工傳達 「冬季四防」知識，確保冬季安全生產。安監處組織冬季「四防」專項檢查3次，提出隱患及問題22條，整改22條。在每月的安全檢查中，把冬季「四防」作為重點工作之一。
五、嚴格考核，活動有始有終
12月中旬，處檢查組，對專案部進行了「百日安全」活動檢查考核，按照活動內容逐項對照檢查考核，對存在的問題進行落實，對有特色的活動進行了總結，對存在的不足進行了分析，總體上看：我處「百日安全」活動完成的預定的活動目標，達到預定的目的，活動開展的紮實有效，但也存在活動開展不平衡，重形式，輕效果的問題，給以後的安全活動提供了經驗。
中煤五建第四十九工程處
2023年12月29日
百日安全活動總結2019
三 提高安全意識，加大安全生產技術交底力度，提公升規範操作能力。2月初專案部組織開展 糾違章，查隱患 的安全活動，3月中旬專案部組織各個施工隊管理人員集中學習公司安全制度，並列舉安全事故案例教訓從管理角度分析總結管理漏洞和存在缺陷，貫徹 安全第一，預防為主 的安全生產方針。2012年1月初至3月底，...
百日安全活動總結
樂山市中區運管所 為了認真作好車輛交通安全管理工作，加強春節期間安全生產管理工作，根據運管所安排，2012年1月3日至4月15日，在全市範圍內開展以 防止交通車輛事故 為主題的 百安活動 為認真開展好次項活動，我公司加強車輛安全管理及駕駛員行車安全教育，落實各級人員安全責任，做到人人抓車輛安全管理，...
百日安全活動總結
為認真貫徹落實國家 省 市關於開展百日安全活動方案的通知,根據公司 關於開展百日安全活動實施意見 水泥分廠從5月1日起,在全廠範圍開展以 強意識 反違章 查隱患 壓事故 保安全 為主題的 百日安全活動 我們的具體做法是 一 廣泛宣傳 深入發動 營造氛圍 5月2日,我們水泥分廠在由班組長以上領導幹部....