7、能描述下讓你驕傲的一件事嗎？
對於很多求職者來說，這是乙個普通的題目。但對於hr來說，他們是有目的。如果你曾經有過光輝的成績，你會在面試中講述的清晰明了，相反，對於那些東拼西湊，毫無思路的回答者，肯定在過去的工作中沒有亮點的普通職員。
8、能描述下你搞砸過的一件事嗎？
這個題目，是跟上一題對應而來。上一題，考察求職者能不能在工作中做出亮點，有沒有被提公升的潛質。而hr通過這道題，是了解你在曾經搞砸過的一件事情上，對負責的態度，以及如何挽救的方法。
這樣，你規避風險的能力便一清二楚。
9、中了500萬你還會工作嗎？
這是乙個很無聊的問題，發生的機率非常小，相信大部分人的回答是：「仍會工作」。hr想看看你是否有工作的激情。
如果你真的當真，以為中了500萬，乾脆的回答「不工作」，你就徹底的敗了。
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