2023年企業安全培訓計畫
為加強我公司安全管理，不斷職工的安全意識和安全素質，深入貫入公司「質量、環境、職業安全健康」的方針，確保管理體系的運轉，根據公司2023年度培訓計畫，制定安全生產培訓計畫。
培訓物件包括企業管理人員和作業人員。
培訓內容主要涉及安全法規、操作規程及規範、繼續教育、特種作業等。
一、 培訓內容：
1、 法律法規的培訓
為進一步加強全員意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。
2、 新規程及規範培訓
為進一步貫執行建築工程質量、安全新的規程、規範及各項管理制度，以便使各工程的施工按新規程、規範及各項管理規定進行。擬對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規範為內容的培訓。
3、 繼續教育的培訓
根據公司發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。
4、 新招大中專畢業教育
本年度新招大中專畢業生學生，為了使他們對公司有乙個全面的了解，能夠盡快達到上崗的要求，擬定對新分的學生進行以企業規章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。
5、 特種作業人員培訓
根據程式檔案的要求，對本年度所有新開工程的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各專案部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。
二、 實施措施
充分發揮各部室及專案部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室和各專案部。充分發揮各部室及專案部的作用就可以保證員工培訓工作按計畫實施，可以員工培訓計畫工作更緊密與公司生產實際需要相結合。
建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不准上崗，對提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理制度進行處罰。逐步形**才考核、培養、使用相結合的管理模式。
不斷完善員工和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。
三、 要求
各部室、專案部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常工作。並公司的員工培訓計畫制定出實施計畫，對所在單位的員工培訓工作開展進行監控。
四、 教育和培訓的時間
根據建設建教【1997】86號檔案印發的《建築企業職工安全教育培訓暫行規定》的要求如下：
1、企業法人代表、專案經理每年不少於30學時；
2、專職管理和技術人員每年不少於40學時；
3、其他管理和技術人員每年不少於20學時；
4、特殊工種每年不少於20學時；
5、其他職工每年不少於15學時；
6、新工人的公司、專案、班組**培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。
五、教育培訓的形式和內容：
按等級、屋次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業人員重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。
1、新工人**教育：
對新工人和調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方准上崗。
公司級（辦事處）
勞動的保護意義和任務的一般教育。
安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規範、規程和安全意知識。
企業安全規章制度。
2、專案部級（業主）
建安工人安全生產技術操作一般規定。
施工現場安全管理規章制度。
安全生產法律和文明生產要素。
在建工程基本情況，包括現場環境、施工特點、以能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。
3、班組級
本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具裝置及安全防護設施的效能和作用。
本工種安全操作規程。
班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律。
本工種事故安全剖析、易發事故部位及勞動用品的使用要求。
4、特殊情況下的實施安全教育
季節性，如冬季、雨季、雪天等施工
節假日前後
節假加班或突擊趕任務
工作物件改變。
工種變換
新工藝、新材料、新技術、新裝置施工
發現事故隱患或發現事故後應急處理
六、 經常性安全教育
在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿於施工全過程，並根據接受教育物件的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行。
1、 安全生產意識宣傳教育
2、 普及安全生產知識宣傳教育
3、 現場定期的（如每週）安全活動
4、 班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）和安全講評活動。
七、培訓評價：
1、 了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識，相關法律、法規、管理體系標準、員工紀錄 。
2、 安全教育培訓要體現全面、全員和全過程的原則，覆蓋施工現場的所有人員（包括分包單位），貫穿於從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態控制，確保只有通過安全教育的人員才能上崗。
3、 公司培訓評價由辦公室主任進行評價。
4、 班繃培訓評價由辦事處主管領導進行評價。
八、 安全教育記錄清單：
1、 職工勞動保護教育卡。
2、 安全教育記錄
3、 班組安全活動講評記錄
4、 安全員、特種作業人員、操作人員名冊（包括證件影印件）
5、 中、小型機械作業人員名冊（包括證書影印件）等
6、 安全教育評價記錄
以上條款由專案部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期檢查。
2023年度企業擬定安全培訓時間計畫
2023年3月各部門的全體員工參加安全生產知識，主要培訓內容包括《建築法》、《安全生產法》、《安全生產管理條例》等相關法律法規。培訓結束後所有人員考核必須全部合格。培訓考核記錄作好歸檔工作並記入個人資訊系統。
2023年5月企業安全負責人、專案負責人、專職安全生產管理人員組織參加安全生產管理培訓，主要培訓企業管理人員所具備的法律法規知識、安全生產知識，考核要求為合格。
2023年7月公司企業主業負責人參加省建設廳舉辦的三類人員的安全考核培訓。
2023年8月安排公司特種人員進行特殊工種培訓，做到持證上崗。
2023年10月公司安全員繼續教育、考核、學習新規程、新規範。
建築施工企業安全培訓計畫
2011年度企業安全培訓計畫 為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司 質量 環境 職業安全健康 方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司2011年度培訓計畫，制定安全生產培訓計畫。培訓物件包括企業管理人員和作業人員。培訓內容主要涉及安全法規 操作規程及規範 繼續教育 特種...
建築企業安全教育培訓計畫
2012安全教育培訓計畫 各專案部 各科室 安全生產教育，是經濟發展的乙個重要條件，是企業現代化管理的重要內容之一，生產經營單位的安全生產教育工作是貫徹 安全生產 預防為主 綜合治理 的方針，實現安全生產 文明生產，提高員工安全意識和安全素質，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。安全生產教育制度...
建築企業安全教育培訓計畫
2016年度安全教育培訓計畫 安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司2016年的教育培訓有規劃 有重點 有目的的進行，特制定以下年度安全教育...