鋼鐵團隊演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好。我演講的題目是《同心協力，共鑄企業航母》。

個人單打獨鬥的時代已經遠去，團隊合作的時代已然到來。與團隊相比，個人再完美也只是一滴水，要使一滴水永不乾涸只有把它放到大海浬去，而一支優秀的團隊就是大海。那麼，怎樣才能打造一支優秀的鋼鐵團隊呢？

一、共同的願景和價值觀。

億。億。

相信大家對這代表的意義心知肚明，這是我們市政人、是我們公司今年共同的願景和奮鬥目標。

目標是企業發展的方向舵，是員工奮鬥的指南針。我們每位員工，只有完全認同並自覺執行各自職責，才算真正融入了這個企業，才能與整個團隊「肝膽相照，榮辱與共」。

二、各具所專，各盡其職。

眾所周知，社會分工是時代進步的動力和標誌。從男耕女織，到古代的36行、72行，直到現代的360行。社會分工的實質是什麼呢？

就是專業化！專業化是效率和效益的源泉，是質量和品質的保證。

就拿乙個專案部來說，每個人都有各自的專長和特色，每個人都有各自的職責和任務。如果每個人在自己的位置上都能做精、做專，每個人都能做到獨擋一面，那麼，大家想想，這個專案部將具有乙個什麼樣的戰鬥力？

也許有人會說：「我的能力很強，只是沒給我合適的位置。」

我想說的是，乙個人的能力大小不是說出來的，而是做出來的。是金子總會被發現的，專案部的任何一員都是從基層一點一點的鍛鍊出來的，公司有公司的制度，員工有員工的晉公升通道，大家的眼睛是雪亮的，誰工作負責，誰專業水平高那是一目了然，在自己的崗位上做好做專才是提公升自身價值、提高自身待遇的根本和依據。

三，善於溝通，團結協作

對於狼群來說，交流溝通是它們生存的保障。狼群有著嚴格的社會組織和等級制度，它們是世界上最團結的動物，所有這些都要求它們有完善的溝通和密切的配合。這也正是狼群生存的優勢。

在乙個企業中，作為乙個員工，每天上班與之打交道最多的是其所在的團隊，而不是龐大的企業整體。相對於整個企業來說，團隊內員工的技能互補性更強，任務的完成更需要彼此之間的密切合作，因此，員工在團隊內的重要性更為明顯，其團隊意識也就更強烈。那麼，乙個優秀的員工，必是乙個善於交流溝通，懂得合作的員工。

那種「只顧自己、不顧集體」的員工，是不受老闆和同事歡迎的。優秀的員工應該具有良好的團隊合作精神，能與其他員工團結、合作、互補、互助，努力去實現企業的奮鬥目標。當個人利益與集團利益發生矛盾時，能以大局為重，而不是以自我為中心。

在這個競爭的時代，集體主義比個人主義更有效，公司的成功更多依賴的是集體的力量。儘管每個人從事的崗位不同，但是有一點應該是共同的，那就是為實現公司的奮鬥目標團結一致，竭盡全力。要想成為乙個優秀員工，就應該樹立團隊合作精神，能與同事友好合作，把自己獨特的優勢淋漓盡致地在工作中展現出來。

謝謝大家