年會籌備：
年會就是乙個企業在一年工作後的工作總結，是必需的活動之一，通過年會企業領導者可以對一年工作作一次全面的總結，也可在這樣的機會中，凝聚企業的精神，團結號召大家一致為企業未來努力工作，這樣每年的年會需要創意、立新，讓員工有新的感受，新的意識，大家為企業的創新感到自豪，不可以輕率、簡單，應付了事，應該通過企業員工認可的方式，把每年的年會表現出自己的特色，讓企業員工樂在其中，讓領導者立意其裡，這樣，企業才有下一年的戰鬥力。
會議準備：
正如任何事情一樣，完整的結局來自精確的準備。在年會準備工作上，應該具備組織準備和物質準備以及相關工作程式方面的準備工作。只有做到未雨綢繆，才可能有水到渠成的功效。
組織準備：
成立責定專人成立年會籌備組，召開會議，詳細策劃年會的事宜，落實工作到專人以及最後的時間限定。工作進度、特殊情況匯報人等等。
心理準備：
在全公司全單位營造年會氣氛，使大家對年會的理解有一定的準備，包括聲勢、公司要求、年會倡導、公司精神等等。通過宣傳、海報、郵件、**等等形式，也可以在年會前通過徵集公司年會主題、公司年會標語口號、公司年會的背板等，吸引員工的參與關心意識。
人員準備：
每個人都要有明確的分工，主要組織人員應該是公司主要領導者，對於年會的相關工作具有決策權力，其次要確定分工的具體工作工作人員，有年會創意策劃人員，需要對年會的總的精神和形式作出勾勒，採購人員負責年會工作的具體採購工作，根據會議所需要的具體內容購買相關物品、年會獎品、會議就餐用品、會議會場用品等，攝影人員要求為年會負責攝影，安排專人，準備攝影所需用品，為會議全程攝影，包括會議準備期間，會議出發現場期間、會議期間、大會合影、就餐以及車行活動的場面以及到會議結束的**等，要求年會活動結束後統一整理，或製作光碟存檔，或整理製作光碟共享或發與參與者紀念等。會議報道人員，要求在會議期間確定採訪報道主題，在年終結束後在公司的宣傳**上**或報刊，報道出公司的主張，年會情況。
中山映天紅文化傳播****——專業慶典策劃公司
會議形式：
一種是領導發言總結，大家聽會，之後會餐活動。
另一種是領導大會作全年工作總結，明年工作展望，然後立即轉入分會場分組討**司熱門話題，各分會場拿出討論材料，在主會場安排專人作報告，之後會餐活動。
會議內容：
公司經營、管理、業務拓展、新技術開發、
企業文化、員工福利、戰略思想會議議程：年會是一年工作的總結和鑑定，次年工作的展望和設想。也是放鬆心情、凝聚精神、交流溝通的聚會，會議是乙個側重點，娛樂更是年會所必須，畢竟年會是公司領導的大事，福利是員工的大事，在年會得到高高興興的玩樂、輕輕鬆鬆的放鬆、愉快地享受才是大多數成員的想法和需要。
所以，年會時間最宜召開應該以一天開會，一天娛樂對開為宜。
年會日程表的製作是必須的：
要準備出詳細的時間進度表，並且經過論證，保證在年會出發前，或開始前，熟知於公司每乙個位參加人員。這樣是保證年會成功、準時、有序的保證。
物品準備：
飯、飲品、道具、車輛住宿準備：每個人的號碼、房間分配應該提前一天以郵件形式發給與會者，以使參會人員工對自己的房間號碼、會議時間安排、議題等作到心中有數。
物品配備、注意事宜：
會中的要求和安排，力求每個人的心中有數，避免在會期間，解釋不必要解釋的問題，遇到混亂，耽擱時間。
非常詳細的企業年會策劃方案
2011年年會活動方案 一 活動的目的 1 通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展望新一年的巨集圖與計畫 2 通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力 3 通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任 晚宴盛會 二 ...
2019非常詳細的企業年會策劃方案
2013年年會活動方案 一 活動的目的 1 通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展望新一年的巨集圖與計畫 2 通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力 3 通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任 晚宴盛會 二 ...
2023年新春年會籌備方案
公司擬在農曆新年前夕舉辦一場以文藝聯歡為主要內容的年會。現將年會方案擬制如下 一 舉辦年會的目的意義 今年是公司遷入新廠區的第一年。我們擬通過舉辦年會，總結經驗，表彰先進，明確來年工作目標，為新年工作鼓勁打氣 在辭舊迎新之際，給今年的工作打乙個結，也讓公司上下一年的勞累疲憊有乙個放鬆舒緩的機會 通過...