如何在面試時回答面試官的問題
我們都知道，在面試環節的最後一步上，面試官們都會說：「你還有什麼問題要問我的嗎？或是想了解的？
」 當面試官發出這樣的提問時，如何做好回答？是問還是不問？不問會不會顯得很不專業，問的話要問些什麼才不至於讓人覺得很菜？
最不該問的問題是：我今天面試的表現怎麼樣？
比較好的問題有：
假如我有幸能夠加入貴公司，我可能的發展道路會是怎麼樣的？ 又或者換乙個問法，「與我相同起點進入公司的，現在最好的發展情況是怎麼樣的？能講講各個階段的情況嗎？」
你還可以這樣問：
1. 這個職位為什麼空缺？
2. 這個職位換過多少人？主要原因是什麼呢？
3. 這個職位在貴公司的具體職責是什麼？
4. 您希望能到達什麼目標？
5. 目前這個職位最緊要的任務是什麼？如果我有幸貴公司，您希望我三個月完成哪些工作？
6. 貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼？
7. 這一職位將面臨的最大困難是什麼？
8. 您覺得這個問題如何能處理得最好？
9. 這一職位會得到哪些支援，例如從人力上和財務上？
10. 我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？
11. 在這個職位做出出色業績的員工，將有什麼發展機會？大約多長時間能實現？
12. 貴公司最近有什麼重大規劃？
13. 貴公司在產品和服務上的成功之處是什麼？
14. 這個職位的工作業績如何評估？
15.你在這個單位感覺幸福愉快嗎？可不可以給我介紹一下工作環境，或是帶我參觀一下辦公地點？
最後，只要你明白在此職位上你與其他人的競爭優勢和劣勢是什麼。你就可以更多的表達自己的優勢。
面試時如何稱呼面試官
1 一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試官是乙個人，那麼就稱呼 您好！在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方 姓 職務 例如 陳經理，道謝並且說再見。如果面試官有好幾個人，就稱呼 各位老師好！面試結束的時候，如果面試官只是2 3人...
面試時如何稱呼面試官才得體
很多求職者在做求職面試準備時，都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能會給面試官留下乙個深刻的印象，這也是求職面試禮儀所包括的一部分。那到底如何稱呼面試官才得體呢?1 如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如 李先生 如果面試官是女士，請不要用 小姐 女士 這樣的稱謂。...
如何漂亮的回答面試官的提問
1 請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突...