看不看專業？
四**人不看專業，有沒有專業背景對於實際操作沒有多大的影響，具備了一些基本的素質之後，只要通過成體系的培訓，都能夠達到相應崗位的要求，「四大」相信自己有「點石成金」的本事，事實證明這種戰略也的確是可行的。
§ 看不看學校？
四大在人才選拔方面雖然不看專業但卻很看中學校，通常在網申的過程中就可以察覺，在選擇學校的下拉列表中已有的學校就是相對進入四大較多的學生的畢業學校。其中最多的是北大，對外經濟**大學，清華大學，首都經濟**大學這四所，其中以德勤為例，據說每年進入德勤的新員工就有近70%的員工是對外經貿的應屆生。
§ 要人標準
四大各有各的特色，但是得到公認的一條就是，能踏踏實實幹活的人。
最後是他們的【考試標準 】
普華永道（pwc）招聘流程
普華永道招聘有五道程式：
每年的9月份，普華永道中國區召開統一的招聘會議，確定本年度招聘時間表。
第一關：應聘者網上提交簡歷。普華永道的**上有對於簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子**，發到普華的網上。
第二關：參加普華的英語能力考試。時間在11月份，簡歷提交截止日後不久。
第三關：第一輪面試。主要是介紹自己，整個面試過程都是用英語來完成的，由普華的各個業務部門經理做面試官。
第四關：普華招聘程式中最重要的群體評估環節(普華稱為asses**ent center)。普華把通過第一輪面試的應聘者以10個人或12個人為一組，讓這10個人就某乙個問題自由發揮，而面試官則在一旁觀察，看每乙個人的表現，並且給他們評分。
所有的討論都要用英語來完成。第二部分是主題討論。面試官會給應聘者幾個選題讓他們挑選，然後有10分鐘的準備時間，最後有三分鐘時間做陳述。
這個測試主要是考察你的團隊合作能力和領導能力。
第五關：由合夥人來面試(到這一關基本上已通過)。
畢馬威（kpmg）招聘流程
其招聘相對稍晚於其他三家。
招聘分四個步驟：
1.網上投簡歷；
2.筆試；
筆試分兩部分。第一部分是數學推理，中文，35分鐘，35道題。均是加減乘除運算，很簡單但時間比較緊。
第二部分就是四大基本都會考的verbal test(英文閱讀)，類似於判斷，一共給了12段話，付了32個選擇題，讓你根據原文進行判斷選擇。
3.第一輪面試；
一面問一些很basic的問題。
4.第二輪面試(final)。
二面見合夥人。
德勤（dtt）招聘流程
有四部分：
第一部分：online test
一些閱讀，15分鐘30道題。
第二部分：group discussion
面試流程有三個步驟：
1.自我介紹，名字學校專業，別的不許說。
2.中文討論，給一篇報道，看3分鐘，然後集體討論25分鐘。面試官會在旁邊聽並且作記錄和打分，討論主要集中在原因和解決手段上。
3.英文討論，每人三分鐘準備時間。
第三部分：opt
108道性格測試，不篩人。
第四部分：final
總共15分鐘，全英文。
安永招聘流程
招聘分四個步驟：
1.網上投簡歷；
2.筆試；
考察英語能力和簡單數學計算能力
3.第一輪面試；
一面主要考察英語口語和溝通技能。
4.第二輪面試(final)。
二面見合夥人，主要考察申請動機和綜合素質。
第三部分：opt
108道性格測試，不篩人。
第四部分：final
總共15分鐘，全英文。
四大會計師事務所招聘流程
2.筆試 筆試分兩部分。第一部分是數學推理，中文，35分鐘，35道題。均是加減乘除運算，很簡單但時間比較緊。第二部分就是四大基本都會考的verbal test 英文閱讀 類似於判斷，一共給了12段話，付了32個選擇題，讓你根據原文進行判斷選擇。3.第一輪面試 一面問一些很basic的問題。4.第二輪...
四大會計事務所的面試流程
六七月是畢業旺季，對於數百萬應屆大學生而言，這是他們最為忙碌和焦慮的時刻。但每年這個時候，總有些人是例外。小田，滬上某高校英語專業應屆畢業生正悠閒地留守在寢室，準備著畢業 的每乙個細節，因為上個月，她已經拿到了一家中國知名人力資源公司的offer，起薪幾乎是目前大多數應屆生的2倍。當別人為她的求職如...
世界著名四大會計師事務所《應聘流程詳解》
所謂 四大 指的是最有實力的四大會計師事務所，即 安永大華 普華永道中天 德勤華永 和 畢馬威 不少有著豐富面試經驗的大學生們都有過這種體驗，一些大公司的筆試面試題常與 四大 驚人相似。四大 的面試題眼下正在求職者中流行，對於 面霸 來說，他們修煉的第一步就是從網上收集各種 四大 面試的模式和題型，...