2023年重點學科總結

2021-03-04 05:51:26 字數 2094 閱讀 4662

2023年心內科工作總結

2023年度…人民醫院心內科,在各主管部門及院黨委、院辦的指導下,心內科全體醫護人員本著以病人為中心的服務理念,加強醫療服務質量管理,以我縣衛生系統開展的「四個年」活動為契機,精誠團結努力工作,使科室的醫護工作健康、快速、協調的發展,取得了較好的經濟效益和社會效益。現詳細總結如下:

一、 加強精神文明建設增強集體凝聚力

在醫療服務的全過程中以開展「三好一滿意、為民服務爭先創優」活動為契機深化「服務能力建設年」活動,進一步強化「以病人為中心」的服務理念優化服務流程提高服務質量和服務水平。不斷加強醫德醫風建設,樹立弘揚正氣、愛崗敬業、廉潔行醫的行業風尚。以建立和諧科室為目標促進科室發展。

醫護人員團結協作,齊心協力,工作上遇到疑難問題相互**;在搶救危重病人時全科工作人員能齊心協力,共同完成任務。在工作生活上遇到挫折相互幫忙關心,增強科室榮譽感、凝聚力。全科醫護人員自覺樹立全心全意為人民服務的意識,弘揚白求恩精神,使整個科室形成一種團結進取的氣氛。

全科人員均能自覺遵守醫院的各項規章制度,克服種種困難,強化服務意識,改善服務態度,注重服務細節及服務質量,切實為病人著想,幫助病人解決問題。全科醫護人員能愛崗敬業、恪盡職守、遵守醫德規範,具有良好的醫德、醫風及職業道德。

二、 主要任務指標完成情況

在全體醫護人員的辛勤努力工作下,自醫院搬遷後,2023年4至11月,總共收治住院病人1089人次,出院1099人次,人均出院費用7152圓。完成心臟臨時起搏器12例次,心包穿刺5例次。無醫療投訴及醫療糾紛發生。

收到旌旗兩面。

三、確保醫療安全提高醫護質量

由於心內科工作的特殊性,它是乙個風險高和糾紛多發的科室,病人病情變化多端,來勢凶猛,病情變化快,科內搶救病人頻率高,病人需求千變萬化,工作量大,工作瑣碎而繁雜。全科人員均能自覺遵守醫院的各項規章制度,特別是落實各項核心制度,各級人員職責、各種技術操作規程的學習,逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規範化。能夠團結協作,齊心協力,克服種種困難。

同時強化服務意識,改善服務態度,注重服務細節及服務質量,切實為病人著想,幫助病人解決問題,確保了我科醫療質量上乙個新台階。針對存在的醫療質量和安全方面的問題,醫護人員能認真討論分析,總結經驗,提出了相應整改措施 。在危重病人的搶救中,醫護配合默契,執行醫囑準確、及時,各項護理措施落實到位,使病人得到及時有效地救治。

同時,心內科擔負著全院繁重的專科會診任務,不管白天夜裡做到隨叫隨到,每日平均會診3-6次,有時多達10 人次以上。參與全院重大心肺復甦事件,為創造醫院的和諧醫患環境出力。在年底舉辦「意外死亡回頭看」活動,在院辦及醫務科的幫助下,組織全科人員回顧意外死亡病例,查漏補缺,提高全科人員的風險防範意識,提高技術,改進流程,以期儘量減少意外事件的發生。

4、促進業務發展,提高學科建設

全科人員不斷提高自身素質,加強崗位技術訓練。科室有濃厚的學習氛圍,2023年度科室人員參加省級繼續教育10人次,市級繼續教育4人次。時大家利用工作之餘認真學習專科理論知識,盡可能抽時間參加各項專業學術活動,關注本專業國內外新知識及新動態,及時及盡可能將新的理念、知識應用於臨床,使病人受益。

2023年度全科室在國家二級雜誌發表**8篇;結題科研專案高齡房顫患者華法林抗凝**安全性研究正在評審中;踝臂指數與頸動脈內膜中層厚度相關性臨床研究被列為…縣科技局重點科技專案。同時組織科室人員參加院內學術活動,逐步形成合理的人才梯隊。

五、存在的問題與下年計畫雖然在本年度我科工作取得了一定的成績,但和周邊地區**醫院比較仍有差距。例如在心血管介入**方面由於各方面的原因,我科現在業務開展情況尚不足,僅能夠進行較簡單的心臟臨時起搏**,目前心臟永久起搏器植入及冠脈介入**不能開展。2023年我們將以醫改為契機,搶抓機遇,落實核心制度的學習,同時加強在人才培養,藉著心血管專科醫師資格認定和介入醫師資格認定考試的這個機會,我們將動員我科全體醫生加強心血管基礎理論及專科知識的學習,力爭使我科全體醫師的專業水平在來年上乙個新的台階,為我們以後開展新技術打下堅實的基礎。

同時,來年我們將選派科室年輕骨幹醫護人員赴國內心臟中心進修學習,全面提公升科室綜合實力。

2023年,我們將一如既往、腳踏實地、無怨無悔地做好本職工作加強危重病人管理及安全管理,繼續開展優質服務、微笑服務,轉變服務理念,強化服務意識,認清形勢,統一思想,從自身做起,高標準、嚴要求,無論從管理、服務、還是追求質量上我們都力爭邁上乙個新台階,使患者滿意、讓領導放心。

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