敬業是最佳的工作態度
——衡邵高速2012屆大學生殷筱姣供稿
敬業是一種最基本的做人之道，敬業是人生邁上職場的基本操守，也是個人在職場中取得佳績的重要砝碼，更是成功人士成就事業的充分必要條件。中華民族歷來就有「敬業樂群」、「忠於職守」的傳統，敬業是中華民族的傳統美德之一。早在春秋時期，孔子就說過「執事敬」、「事思敬」、「修己以敬」，就主張人們在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。
敬業是一種精神。每個人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼？
靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：「你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值」。
管理者之所以喜歡敬業的員工，就是因為你的敬業，不僅能夠實現自身價值，更因為能給企業帶來價值。由於你的敬業和表現，管理者就會對你放心，你就會贏得管理者的尊重，隨著時間的延續，自然你就會成為骨幹或中堅力量，你在工作中也就會取得更好的工作業績。
敬業是一種境界。「思想有多遠，我們就能走多遠」。當我們將敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡職盡責、盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。
敬業應成為一種習慣。每乙個在職場中的人，都應該養成敬業的習慣，即使你天資一般，只要你勤奮工作，你就能彌補自身的不足，積溪匯涓、鍥而不捨，終將成為一名業績領先者。當我們將敬業變為一種習慣時，就能從工作中獲取更多的知識，積累更多的經驗，也就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
正如美國著名出版家爾伯特.哈伯德所說：「乙個人即使沒有一流的能力，但只要擁有敬業的精神，同樣會獲得人們的尊重；而乙個人的能力無人能比，卻缺乏基本的職業道德那他也會遭到社會的遺棄」。
習慣成自然，自然成品格，品格成就事業。
敬業是最完美的工作態度。有的人認為那些努力幹活兒的員工是「傻子」，能夠看領導臉色做事才是最聰明的人。殊不知這就是敬業者和混日子人的差異，也是優秀者與平庸者的重要區別所在。
敬業表面上看起來是有益於公司，但在企業受益的同時，最終的受益者往往是敬業者自己。乙個員工能否做出較好的業績，首先取決於他的工作態度。你可以選擇湊湊合合地把活兒幹完，也可以選擇把工作做得漂漂亮亮，用行動贏得別人的尊重。
敬業體現在我們每乙個平凡的工作日，體現在每個人的普通崗位。如果我們人人都成為乙個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會興旺發達、蒸蒸日上。做乙個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才華和智慧型，把敬業當成一種良好習慣，讓敬業成為乙個最完美的工作態度，與企業攜手共進，共創輝煌燦爛的明天。
敬業是最卓越的工作態度
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第1項修煉敬業是最卓越的工作態度
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