第一：和上級談論工作的時候，不要把「好像」，「有人會……」，「大概」，「晚些時候」，「或者」，「說不定」之類放在嘴邊。
第二：不要拖延工作。很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇後者，然後在最後時間一次性趕工把考試要複習的東西突擊完成。
但是在工作中請不要養成這樣的習慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你「突擊」。又或者，當你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領導已經看不下去，自己去做了。這是乙個危險的訊號。
第三：不要認為理論上可以實施就大功告成了。往往當真正實施的人開始做了才會發現計畫完全等於鬼話。
如果不親自實踐，做計畫的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提公升自己的辦實事的能力，而不是空談。
第四：不要讓別人等你。在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。
在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在合作夥伴的丟失。你在做乙個工作的同時要知道別人的進度，而永遠不要落後。
第五：不要認為工作細節不重要。在企業裡管理的精髓就在於將簡單的事情做到細節。乙個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉公升財務主管的機會。
第六：不要因為對工作不感興趣而表現得消極。很顯然，在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會付出200%的精力去創造，但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。
但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂，那麼你會鬱悶更久。
第七：絕對不要把改善工作能力僅寄託在公司培訓上。人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。
相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的資訊。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，並且不容易得罪人。很多應屆畢業生找工作很看重所選的公司有沒有培訓，這說明，你不但不知道這個公司做什麼，你甚至不知道怎樣學習這些技能。
第八：不要推卸責任。推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。
以小見大，職場禁忌，不想後悔，一定要牢記的九句職場至理名言！
讓你少奮鬥30年的九句至理名言
第一 不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。每個人都有乙個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被打擾，不願意被push，不願意和陌生的面孔交談，不願意被人指責，不願意按照規定的時限做事，不願意主動的去關心別人，不願意去思考別人還有什麼沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學...
讓你少奮鬥5年的職場忠告
這點太重要了，往往當真正實施的人開始做了才會發現計畫完全等於鬼話。如果不親自實踐，做計畫的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提公升自己的辦實事的能力，而不是空談。第五 不要讓別人等你 在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在...
讓你大徹大悟的八句話
感悟 01 12 18 36 1.不要像玻璃那樣軟弱。有的人眼睛總盯著本身，因此長不高看不遠 總是喜愛怨天尤人，也使他人無比膩煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜?不必像玻璃那樣軟弱，而應像水晶一樣透亮，太陽一樣輝煌，臘梅一樣剛強。既然睜開眼睛享用風的清涼，就不必抱怨風中粗大的沙粒。2.假如你不喜愛如今的工作...