專案申報書格式

2021-03-04 05:04:52 字數 2787 閱讀 7530

附件1:

專案名稱

申報地區

專案單位蓋章)

申報日期

20 年月

填寫說明

1.本申報書由市(地)級人力資源社會保障和財政部門共同填寫申報,經省級人力資源社會保障部門會同財政部門組織評審後,由省級人力資源社會保障部門會同財政部門上報人力資源社會保障部和財政部備案。

2.填寫內容應實事求是,語言精煉,各欄目不得空缺,無內容時填「無」。

3.申報書應用鋼筆填寫或計算機列印填報(a4紙),字跡要工整清楚。

4.如申報書有關欄目空間不夠時,可另附頁。

5.申報書中有關資訊項的含義:

(1)專案名稱——指本專案的全稱。名稱中應明確專案的主要內容。

(2)申報地區——指本專案實施的地區,寫明省(自治區、直轄市)、市(地)等。

(3)專案組織單位——指負責組織管理本專案實施的本級人力資源社會保障主管部門和財政主管部門。

(4)專案單位——即專案承擔單位,指專案實施地區人力資源社會保障部門中具體承擔本專案執行工作的單位,可與「專案組織單位」中的人力資源社會保障部門相同。

(5)就業(人才)服務與培訓機構情況——指本地區公共就業(人才)服務機構和職業培訓機構設立情況。其中公共就業(人才)服務機構和職業培訓機構個數中的「市(地)」和「區(縣)」指相應的公共就業(人才)服務機構(一般為綜合性服務場所)的數目;「街道(鄉鎮)」和「聘用人員的社群」分別指街道、社群人力資源社會保障工作平台的數目;「培訓機構」指本地區人力資源社會保障部門的職業培訓機構數目。

(6)申請專案型別——指所申請的專案所屬的具體領域,包括市(地)級公共就業(人才)服務機構綜合性服務場所資訊系統建設,公共就業(人才)服務資訊網路建設,人力資源市場供求資訊管理監測網路建設等。每次只能申請乙個領域的專案。

(7)專案背景——當地人力資源市場供求狀況、公共就業(人才)服務體系與面臨的工作任務目標、現存的主要問題和急需改進的方面、與本專案相關的公共就業(人才)服務功能建設規劃與具體建設情況等。

(8)專案目標——本專案準備實現的具體目標,包括建成的系統、網路等具體成果,以及在公共就業(人才)服務方面應發揮的作用。如有具體技術方案的應作為申報書的附件。

(9)專案階段——本專案實施的主要階段及各階段的具體目標與任務內容。一般由規劃設計階段、開發試驗階段、安裝除錯階段、正式實施階段和應用推廣階段組成。

(10)保障措施——本專案能夠實現基本建設目標的主要政策、制度、管理和服務等方面的保障措施。

(11)技術改進費——專案中技術改進所發生的相關費用,如試驗外協費、加工費、製造費、鑑定費等。

一、申報機構基本資訊

二、專案基本情況

二、專案基本情況(續)

三、申請專項資金情況

四、專案申請審核情況

附件2:

專案可行性報告(格式)

一、總論

(一)專案名稱。

(二)專案法人。

(三)建設地點。

(四)建設內容。

(五)建設規模。

(六)概算投資。

(七)效益分析。

二、專案建設的必要性

(一)基本背景。包括當地經濟社會發展背景、就業(人才)工作背景、人力資源市場資訊網路系統(以下簡稱網路系統)建設現狀,以及網路系統建設是否能適應工作要求情況等。

(二)實施專案主要意義。包括通過實施專案對本地就業(人才)工作的影響,對提高就業(人才)服務和就業(人才)管理水平的作用等。

三、專案建設內容、規模及方案

(一)專案內容概要。包括新增或更新網路系統的具體內容、專案目標、專案規模、建設週期、主要功能和覆蓋範圍等。

(二)專案準備情況。包括服務場所準備、業務規範化準備、系統網路環境準備、系統技術維護人員準備、業務人員培訓準備等。

(三)專案單位情況。包括專案單位的基本組織架構、管理體系、服務功能、場所布局,以及專案建成後使用網路系統的有關安排等。

(四)專案技術方案。包括系統功能設計、開發技術和功能要求、資料中心和網路等支撐條件、業務流程和服務規範等基本條件。

(五)專案成果形式。包括專案建成的具體形式,專案驗收的具體內容和主要指標,專案驗收報告提交方式等。

四、投資估算

(一)專案整體資金概算與資金**。

(二)投資使用計畫,其中明確**補助資金的具體使用範圍、管理辦法與監督措施等。

(三)投資估算表。

五、專案實施進度(可列表表示)

(一)專案建設工期。

(二)各階段的主要建設內容和具體目標。

(三)專案實施進度表。

六、效益分析

(一)經濟效益。

(二)社會效益。

七、結論與建議

根據前面各項內容,對專案在技術、經濟效益方面進行全面的評價。對建設方案進行總結,並提出結論性意見和建議。

八.其他說明事項

附件3:

專案技術方案(格式)

一、需求分析

(一)就業(人才)服務需求。

(二)監督管理需求。

(三)巨集觀決策需求。

二、功能設計

(一)就業(人才)與失業監督管理。

(二)就業(人才)服務與就業(人才)援助。

(三)落實政策業務經辦。

(四)服務工作績效管理。

(五)就業(人才)與失業監測預警。

三、關鍵技術

(一)資料中心建設:管理的資料範圍與資料採集方式。

(二)通訊網路建設:網路覆蓋範圍與保障正常執行效能。

(三)業務軟體開發:開發技術及遵循指標體系和相關標準。

(四)服務與管理統一實施:實現「一點登入,全程辦理」。

四、執行保障

(一)業務執行與管理的規範化、標準化準備方案。

(二)專業人員和業務經辦人員隊伍建設方案。

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