競選副社長演講稿競選社團副社長演講稿

2021-03-04 05:03:18 字數 2392 閱讀 6370

演講稿尊敬的老師、親愛的同學大家好

我叫萬講,我來自於昭通市魯甸縣,現在就讀於11級物理教育班,在班上擔任班長一職,同時我在我們心路文學社的編輯部,另外我還在校團委社團聯合部。我是乙個樂觀、積極進取、認真負責、活潑開朗的人,平時喜歡唱歌、打桌球等

我今天所參加競選的是社長一職,我相信經過我大一,一年努力和以前積累的經驗,我有信心帶領我們心路展望未來,讓心路的明天更加美好!當然,我也有許多不足之處,如果大家給我當社長這一職,我一定會更加努力的去完善和改正,我當社長的目的是,提高自我的總合素質、豐富自己的大學生活和認識更多的朋友,以便於將來畢業以後能很快的適應複雜多變的社會

沒有目標或理想的人生是空虛的,是盲目的,當然我不是這樣的人,我希望在大學期間把自己的綜合素質提高,做乙個對社會有用的人。而不是像一部分同學一樣:除了上課外就是,吃了睡或天天過兩個人的生活

我之所以參加心路,是因為我喜愛心路,希望得到鍛鍊學到東西,經過一年學習和鍛鍊,我感覺我當初選擇心路是正確的,所以我希望大家給我乙個機會擔任社長,讓我得到更多的鍛鍊,如果我能成功競選,我將退出校團委的社團聯合部和辭去班長一職,讓更多的人的到鍛鍊。我會努力的把心路辦得更加美好,讓每乙個心路充分發揮各自所長,在我們社團充分得到鍛鍊,讓大家感覺當初的選擇沒錯。當然,我也會不斷的跟老師、同學學習,舉辦許多健康、積極有意的活動,讓大家感覺,以我是心路人而驕傲。

如果我今天沒成功競選,我也不會氣累的,我以後會更加努力的學習和工作

來吧! 尊敬的老師、親愛的同學!請投出你們那神聖的一票支援我吧!謝謝大家!篇二:競選副社長演講稿

尊敬的師哥師姐,親愛的同學們

為什麼呢?我想問問大家:在我們的生活中,從事什麼職業的人**最黑?

——工人,農民。最苦最累最重的工作壓在他們身上,而他們卻最默默無聞,即使閒下來都會覺得難受!而我從小學的大隊長…初中的學生會主席…高中的校團支部書記…到進大學的團支書…從事的都是最忙最累的工作,咱不怕,男人就要對自己狠一點

從小到大的工作經歷,培養了我較強的辦事能力和組織協調能力,同時,也讓我像工人農民一樣,越是苦越是累越是忙的工作,我就越是幹勁十足。擔任副社長,不正是要乙個像駱駝能吃苦耐勞的人嗎?不正是要乙個增進社員之間的友誼的潤滑劑麼?

那就是我!(。。。)(說這麼久了是不是給點掌聲鼓勵下呢,謝謝

當然,沒點巨集偉藍圖,我也不敢站在這裡浪費大家的時間!所以,如果我競選上:1、協助社長定期的開展社團內部的思想交流會,虛心學習,積極思考,對社團的工作提出新思路;2、當好社長的助手,認真完成各項日常活動;3、加強社團之間的交流,開展多種形式的社團友誼賽,在相互影響中共同進步;4、在新學期中積極宣傳桌球知識,吸納更多優秀的社員,為社團注入新鮮的血液

我的演講玩了,無論結果如何,我都祝我們機電社團聯合會神馬都給力!篇三:大學社團社長競聘演講稿

尊敬的各位老師親愛的同學們

大家晚上好

經過一年的歷練,我在***這個大家庭裡收穫匪淺不僅對***工作有了深刻的了解,還認識了許許多多的朋友,提公升自我

通過在***做了一年的社員,我對***有了深刻的了解也對***有了很深的感情,因此我想競選***社長一職,繼續為同學為***貢獻自己的力量,也繼續鍛鍊自我提公升自我。我是乙個穩健耐心積極向上有韌勁有統籌全域性意識的人,雖然自身仍存在一些不足,但我相信通過努力我能很好的勝任***社長一職

回顧上一年的工作大一上學期,我在學長的帶領下多次參加活動,了解舉辦活動的流程,體會到舉辦活動的意義。大一下學期,我開始輔

助社長策劃舉辦活動,懂得了怎樣能辦成活動,怎樣做大做強活動。 這學期伊始,我作為社團臨時負責人,展開所應做得工作: 一\社團內部方面

1, 9月1日召開新學期見面會,部署了各部門的工作並商議了納新所需要做得準備工作

2, 9月7日召開***動員大會,各部門自我肯定,相互肯定,相互支援並為這學期工作作了工作計畫

二\社團外部方面

1,積極與主管老師,指導老師交流,為下一步社團發展做準備工作。 2,積極與校內外部門組織聯絡

從開始接任社團臨時負責人時的不明白到現在能很好完成各項工作

從開始的茫然到現在的明了,這些都離不開主管***老師的教誨與引導,社團部的指導與支援和自己的勤奮與努力

正因為有了以上的經驗和已提公升的能力,所以我想競選***社長一職

下面請允許我介紹這學年的工作計畫

一\社團內部方面

1,我會明確社團的宗旨讓其深入到每個社員的心裡,使每個社員懂得我們在做什麼。思想影響行動

2,我決定採取滾動式發展,在以前的基礎上平穩漸進的發展。以前的基礎活動品牌活動繼續發展並做大

3.我會制定並明確本社團的規章制度。採取民主集中制的組織原則,各部門負責人負責制的管理制度;各部門建立並完善至少乙個特色活動;各部門每學年至少策劃乙個活動;日常工作、舉辦活動時責任到人,並預留預備人員;例會制度,例會每半月一次,每部門輪流主持會議

4,我會營造乙個和諧自由民主的環境,最大限度地調動每一位社員的積極性,讓每乙個人都能得到鍛鍊.我相信眾人拾柴火焰高的道理。篇四:社長競選演講稿

親愛的各位社聯同仁們

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