隨著期末考試的臨近，山東技師學院2010/2011學年上半學期的各項工作也已接近尾聲。組織部作為院團委的乙個部門，本學期在學院團委領導下，在組織部全體成員共同努力和團委/院學生會其他部門的支援下，各項工作得到了順利進展，部門成員素質也得到了進一步提高，但是由於時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，組織部在本學年的工作中依然存在一些問題。現將組織部本學期工作總結如下，希望能對組織部以後的發展有所幫助。
一. 本學期工作概況
㈠．工作開展
1.在2023年四月份、五月份，在學生處根據本學期學院提出的「內強素質、外塑形象」的要求，加強學生思想政治教育工作的前提下，組織部積極籌備並成功開展了第四期、第五期業餘團校培訓活動，此活動根據學員物件不同來決定所設定課程，為學院培養了一大批優秀團學幹部和優秀個人，大力推進了校風、學風建設。
2.在 2010/2011學年「先進團支部、優秀團幹部、優秀團員」的評選中，組織部負責了對各系上交的「優秀團幹部」、「優秀團員」人員的審核工作，一定程度上推進了此項工作的順利開展。
3．五月中下旬組織部在學院團委的安排下，經考察和審核後在2023年發展了一批新團員，並相繼組織開展了新團員入團宣誓儀式，新團員證的編號註冊，圓滿的完成了團委所安排的任務。
4. 協助團委院學生會其他部門開展各類活動。在學院 「黨史知識競賽」、「紅歌大家唱」﹑「第三屆校園文化藝術節頒獎晚會」等各類活動中，組織部按照主席團統一安排，積極投入到了各項協助工作中。
㈡．部門建設
1.團學代會，學習部與組織部的合併為組織部補充了新鮮的血液，目前組織部共有12名幹事，三名幹部，組建了組織部基礎。
2. 建立和完善部門例會制度，在團委院學生會的統一要求下建立了組織部的例會制度，每週舉行一次組織部例會，時間為每週一中午12:10—12:30。
㈢．人員發展
1. 從書寫策劃書開始，培養成員的工作能力，定期要求部門內成員上交學習和工作總結，使部門成員書寫和策劃能力有所提高。
2. 在業餘團校培訓、新團員入團宣誓儀式等活動中，根據本部成員的情況，分配不同工作，為成員提供了更好的鍛鍊自身能力的機會。
3. 學生會幹部培養。在的組織部工作中過程中的湧現出一些責任心強、工作熱情高、工作能力強的幹事，我們也進行了重點培養，爭取為團委院學生會以後的工作，培養和儲備幹部人才。
二.學期工作反思
回顧組織部本學期工作，雖然有成績，但還有很多任務作計畫和目標並未完成，依然存在很多突出的問題有待解決。
. 工作開展方面
1.團校活動出現的問題
本學期共開展了兩期業餘團校培訓活動，因自己是團學代會之後正式接手組織部工作，對前期的團校培訓工作了解不多，所以就著重談一下第五期業餘團校中所出現的問題。
前期工作：因缺少與各系部的聯絡，導致上下訊息傳達不夠及時準確，出現了各系上報的學員不符合業餘團校培訓物件要求的問題，推遲了團校開課的時間。
工作開展期間：因五月份院系活動較多，而此次團課時間較緊且學員物件為院系主要學生會幹部，業餘團校培訓中出現了上課期間各系學員人數到不齊的問題， 一定程度上影響了本次團校培訓的意義。
後期工作：因此次團課培訓人員情況較為特殊，工作上更為細化，在考核時有了一定難度。
2、評優工作、發展新團員工作
（1）在評選「優團、優幹」的過程中因為考核不夠細緻，出現了一些不應該問題。自己也從此項工作中吸取了教訓，並引以為戒，因此，也希望部內成員在以後工作中不再出現類似的問題。
（2）發展新團員的過程中，整項工作開展準備的較為充分，但還是的出現了一些問題，在開展活動的過程中我們發現個別系的同學有敷衍了事的現象，因此，也希望以後在情況允許的情況下，通過一定合理的形式的活動，加強學生思想上的教育，提公升同學們的整體素質。
1. 例會制度
對於每週的例會，在開會的過程中發現有些幹事對於例會制度並不十分理解，對例會缺少重視。對此問題我們也會採取相應辦法去解決，爭取做好每項本部門所應完成的工作。
三．部門發展設想以及對下學期工作的一些建議：
1、增添部門工作骨幹：在新生報到之後，我們將與團委院學生會的其他部門一起組織納新，納新時根據情況可適當提高納新要求，對於新幹事嚴格把關，為組織部增添新的工作骨幹，為以後組織部工作順利開展做出保障。
2、工作開展及分配：在原先活動基礎上爭取更多的創新，為同學們舉辦更多有意義的活動。工作分配上根據部門人員的現實情況分配不同工作，爭取讓每個成員都能發揮自己的特長，得到鍛鍊。
回顧組組織部本學期工作感慨萬千，有成功的地方，但也留下了很多遺憾，我們也一定會吸取以前的經驗和教訓，努力做好以後的工作。在此，總結山東技師學院團委組織部2010—2011學年上學期工作，希望能總結經驗，發現問題，找出方法。最後，也祝團委院學生會的以後的工作能做的更好。
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