辦公室工作匯報
各位領導、同事們
大家好！ 本學期，學校辦公室在宋校長和各位領導的關心下，在全體教職工的支援下，在辦公室人員團結協作下，井然有序地完成了各項工作和任務。現將本學期主要工作總結如下
一、日常工作
日常工作比較繁雜，主要是接聽**、接收上級來文（67份），發布學校檔案及各類通知（42份），出具證明、介紹，完成相關會議記錄，做好校長等領導安排的臨時性工作
二、主要工作
1、統計核實並上報教師情況。（主要是核編、統計學校教師人數、在校學生總人數、各學科任課教師人數以及年齡、學歷、職稱等情況
2、制定2015-2023年度第一學期校歷
3、與政策研究室共同制定各處室崗位職責及各項考核制度
4、核算2023年度全年績效
5、向人事局上報第
三、四季度季報表
6、每月按時彙總全校考勤並及時向縣紀檢委上報
7、建立、完善學校黨支部檔案（完善基層黨組織建設檔案；整理黨風廉政建設相關資料；為「三嚴三實」專題民主生活會的召開準備 1
相關資料
8、核實上報2023年度崗位變更表
9、按要求做好2023年度的校報徵訂工作
10、組織做好全國中小學校舍資訊基礎資料錄入工作
三、存在的問題
1、經驗不足
2、工作不夠嚴謹，特別是在學校發文方面今後要認真嚴謹
2015
年12月23日2篇二：2023年綜合部辦公室工作總結及2023年工作計畫
2023年綜合部辦公室工作總結及2023年工作計畫
2023年，綜合部的工作按照強化自身建設，規範內部管理的總體要求，圍繞「參謀、組織、協調、服務」的思路開展工作，通過部門員工的共同努力，實現各項工作規範有序運轉、工作業績新突破
一、2023年部門履職情況
2023年，綜合部將重心工作主要六在行政管理和人力資源管理方面
一是建立和完善月報、工作記錄管理制度，以點帶面，全面提公升管理水平，不斷建立和完善各種制度檔案並推廣應用，努力推動管理制度化的程序
二是完善員工作業控制程式，規範員工工作行為
三是完善培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養、開發人才的目的。在教育培訓中注重員工的專業技能與綜合素質的提公升，規範培訓程式，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果
四是完善人事控制程式來規範人才招聘、人事調整、薪資調整工作
五是完善薪酬控制程式，使員工薪資分配更加合理，留住
人才，穩定員工隊伍
六是建立了獎懲制度來規範員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心
七善評優細則來評估優秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿
八是修訂了門衛管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規範後勤工作與服務，保證了公司內部的安全與和諧
九是加強企業文化建設，突出抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強分公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統一思想，統一奮鬥目標
十是精細成本控制，改善分公司基本面貌與員工工作和生活環境，提公升公司價值影響力
二、2023年存在的問題
一是活動投入不夠，提高活動的效果不明顯
2023年學校辦公室工作總結
一年來，在學校黨委和行政的正確領導下，在各學院 機關各部門的大力支援與配合下，我們緊緊圍繞學校中心工作，認真履行辦公室的各項職責，積極貫徹落實學校黨委和行政年初的工作要點 各項部署 決定與決議，努力轉變工作作風，切實抓了各項工作落實。整體管理水平 工作效率和服務質量進一步提高，積極發揮了辦公室的職能...
2023年學校辦公室工作總結
三 積極完成教育教學工作，投身教改 作為初三年級的任課教師，服從年級領導，認真完成教學任務，積極投入我校的課堂教學改革，努力踐行，做到備課認真，作業批改及時，追求教學效果，取得了較好的成績。四 存在的問題和建議 一 自身的問題 本學期以來，在領導和同事們的關心支援下，工作也取得了一定的成績，但距領導...
2023年學校辦公室工作總結
一年來，在王校長 田校長的關心指導下，在全體教師的大力支援幫助下，學校辦公室緊緊圍繞學校中心工作 服務大局開展工作，努力提高管理水平 服務水平，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，為保障學校工作正常運 揮了積極的作用。對照 學校工作行政歷 和 學校辦公室工作計畫 辦公室有步驟 有節奏 比較明晰...