甄嬛傳之職場啟示錄演講稿

2021-03-04 04:47:36 字數 1198 閱讀 6956

應老師講中國古典文化的需求,我今天打乙個擦邊球,給大家講一講甄嬛傳的職場啟示錄,也算是從歷史中總結經驗了。

很多影視劇尤其是古裝宮鬥劇,直接就是現代職場赤裸裸的寫照。而這在《甄嬛傳》中可謂做到了極致,從管理學到行政定級,從上位手段到互相利用,無所不包,令人驚嘆。下面,我只選取三個有代表性的職場啟示給大家講一講。

第一,管理學之制衡之道

要訣:團隊合作只是口號,制衡有道才能保其位

鏡頭回放:皇后是六宮之主,既要管好各項生活開銷,更重要的任務是平衡六宮關係,保持自己的勢力。蔡少芬飾演的皇后絕對是深諳此道的好手。

讓華妃協助自己掌管後宮瑣事,減輕負擔,同時不忘培植其他新人上位。皇后當然不是心胸寬大,而是以此來削弱華妃專寵,防止其權勢過大

職場啟示:雖然團隊合作是現代職場上的必然要求,但在具體的領導眼裡不過是一句口號而已。合作也要講求分寸,在工作上不遺餘力,團結一致,但是太過於抱成一團,領導權威和勢力都會受到威脅,因此很多管理者在實際工作中,寧可讓下屬互相牽制互相攻擊,也不會讓大家親如兄弟。

第二,管理學之收買人心

要訣:舉手之勞便能贏得死心塌地

鏡頭回放:甄嬛能從乙個普通常在上位為一朝太后,靠的絕對是美色,但她也善於收買人心,有一眾死心塌地甘願為其衝鋒陷陣的奴才。小允子守夜時哭泣,甄嬛問明情況後,讓小允子回去照顧病重的哥哥,回頭還不忘讓丫環換一床厚棉被給他,以免走廊夜冷,著涼感冒。

幾句話讓小允子熱淚盈眶,為其死而後已的心馬上就有了。

職場啟示:甄嬛的舉動放在現在,就是所謂的人性化管理。遇到這樣的領導,下屬總有一種難以言表的良馬遇伯樂的感動,忠心護主也就不難了。

有時候,身在高位、日理萬機的領導一句關心的問候,也足以收買下屬為其死心塌地效力。

第三,人力資源之技術硬

要訣:技多不壓身

鏡頭回放:在後宮立足,美貌是第一的,但是在閱遍天下美女的皇上眼中,只依靠姿色恐怕很難出頭,還必須要有一點討好男人的專業技術才行。跋扈如華妃,任性撒嬌是抓住帝心的不二法寶,只有她敢主動拉著皇帝的腰帶讓其跟在自己屁股後面;高貴如皇后,深諳夫妻之道,做得一手好菜也是贏得帝心的一種策略;餘答應也是靠著祖傳技藝崑曲受寵,安陵容被陷害失聲後,一曲冰上絕舞讓皇帝重新回心轉意。

女一號甄嬛更是精通六藝,與皇帝填詞對簫而結緣。

職場啟示:不管人際關係能力有多強,業務始終是立足之本,多有一技之長就多一成勝算。在職場中,也必須有一技之長才能成為企業裡必不可少的員工。

通過發展其他人沒有的技能,形成自己的優勢,才能在職場中屹立不倒,穩中求進。

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