為提高西安××電子****管理水平及工作效率，使研發部軟體工程師工作規範化、程式化特制定本標準。
本標準於2023年7月首次發布。
本標準起草單位：西安××電子****研發部。
研發部軟體工程師工作標準
本標準規定了本公司研發部軟體工程師通用的崗位資格要求、職責與許可權、工作內容與要求、檢查與考核。
本標準適用於對本公司研發部軟體工程師的總體工作要求。
3.1 貫徹執行法律法規、上級檔案和本公司的各項規章制度。
3.2 服從上級領導分配，按時保證質量完成軟體開發
3.3 對因工作責任心不強而造成的損失及不良影響負責。
3.4 對不嚴格執行各種法規和管理要求帶來的嚴重後果負責。
3.5 有權對上級領導安排的任務和研發過程中遇到的問題提出異意。
3.6 有享有《勞動法》，維護勞動者權益，向上級反應要求改善工作條件的權利。
3.7 在工作中有因需要材料、裝置、書籍或資金而向上級申報的權利。
4.1 軟體開發：
a） 進行市場或企業內部的需求調研；
b） 做出需求分析，研究企業要求和客戶需求，從中找出需求中模糊不清的地方，反覆討論確認；
c） 對所決定開發的軟體進行詳細的系統分析，完成系統介面設計，經確認後，開始軟體開發；
d） 完成系統軟體開發和測試，確保系統軟體質量；
e） 系統初始化完畢，進行試執行階段，測試系統功能的完善性和全面性；
f） 系統測試完畢後，編寫使用說明，最終交付客戶。
4.2 開發後期的各部門配合：
a） 對銷售部門人員進行產品功能和使用的簡要培訓；
b） 對售後部門人員進行系統簡介、軟體功能、服務流程等業務的培訓。
4.3 日常學習與積累：
a） 不斷學習新技術，在已有的技術上不斷公升級，以適應市場的需要；
b） 在軟體開發小組內部，開展相互學習，相互提高專業技術水平的活動，定期開展技術交流。
按照《標準實施考核辦法》進行考核。
軟體工程師日常工作考評標準
5 備份源程式 a 每天工作結束時，都能及時備份源程式，每次抽查都能通過 7.5 b 基本每天都能備份源程式，抽查偶爾沒有通過 6 c 往往2至3天備份一次源程式，抽查一般沒有通過 4.5 d 往往一星期備份一次源程式，抽查一般沒有通過 3 e 不備份源程式，抽查從來沒有通過 1.5 6 對外技術保...
軟體工程師日常工作考評標準
考評方式 開發經理考評 最高分45分，及格分22.5分，最低分9分 1 開發過程中，編碼的水平 a 編碼非常簡潔 規範，註解完整 清楚，容易被人理解 7.5 b 編碼非常簡潔 規範，註解較完整 易懂，較容易被人理解 6 c 編碼較簡潔 規範，註解較完整 易懂，基本能被人理解 4.5 d 編碼較簡潔 ...
軟體工程師日常工作考評標準
考評方式 開發經理考評 最高分45分，及格分22.5分，最低分9分 1 開發過程中，編碼的水平 a 編碼非常簡潔 規範，註解完整 清楚，容易被人理解 7.5 b 編碼非常簡潔 規範，註解較完整 易懂，較容易被人理解 6 c 編碼較簡潔 規範，註解較完整 易懂，基本能被人理解 4.5 d 編碼較簡潔 ...