2023年度治安綜合
治理（平安建設）責任狀
根據我院與衛生局簽訂的《2023年度綜合治理目標管理責任狀》的各項指標規定，為全面貫徹落實治安綜合治理目標管理責任制，切實做好我院今年的治安綜合治理工作，完成今年我院綜合治理各項工作任務，保持安全穩定的醫療環境，推動醫院各項工作健康、有序、快速發展。為實現這一工作目標，醫院與各科室簽訂安全目標管理責任狀如下：
一、任務指標
1、刑事案件發案率為零；
2、職工違法犯罪率為零；
3、可防性案件發案率為零；
4、確保科室內部安全穩定，不發生****件和越級上訪人員；
5、民事糾紛（醫患糾紛）成功率達到100%；
6、不發生破壞性、報復性，縱火、投毒、**等案件；
7、法制宣傳教育普及率達到100%；
8、完善責任制，嚴格毒麻藥品的購入、保管、使用安全，保證毒麻藥品不丟失；
9、組織健全，制度完善，責任落實，堅持一崗雙責，安全管理無死角；
10、無習練「**功」及堅持邪教立場人員；
11、「平安科室」達標率為100%；
12、開展經常性的消防安全教育，制定符合科室實際，具有可操作性的應急處置預案，保證消防通道暢通，各種標示、標誌完好，無損壞、丟失。
13、堅持安全檢查（日檢查）工作制度，做好檢查記錄和隱患整改記錄；
14、在職工和患者中開展安全防範教育，不得將現金、貴重物品及有價**存放在工作區域,避免個人和醫院財產受到損失；
15、構建和諧衛生，有力維護患者利益，打造「平安醫院」。
二、具體要求
1、科室建立綜合治理、治安保衛、消防安全、普法教育、「建立平安醫院」等項工作的組織機構。
2、完善綜合治理各項工作職責和制度。科主任作為第一責任人，負責單位內部職工的法制宣傳教育和綜合治理工作的組織與實施，並把綜合治理工作納入科室整體建設的一項重要內容長抓不懈。
3、鞏固「平安科室」建設成果，不斷深化、細化工作內容，繼續深入開展以建立平安系統為內容的安全教育，做好職工思想政治工作，做好矛盾糾紛的轉化和調解，保持醫院內部的安全和職工隊伍的穩定。
4、按照醫院普法工作的具體要求，結合科室醫療工作實際，扎扎實實地開展普及法律知識學習。職工法律知識培訓率達到100%以上。
5、有力廣大維護消費者的就診利益，認真做好防搶、防盜工作，營造安全穩定的醫療環境。
6、積極做好新形勢下職工的思想政治工作，準確掌握職工的思想變化。職工內部不發生因工作而產生矛盾激化，不發生有理越級上訪和群體性上訪事件。
7、堅決與「**功」邪教組織作鬥爭，教育廣大職工不參加「**功」和其他邪教組織，發現不良苗頭、傾向應立即上報保衛科。
8、定期召開綜合治理工作會議，研究和部署工作，在職工中經常開展安全教育，樹立安全思想。
9、落實一崗雙責，有效組織安全檢查，檢查不留走過場，不留死角，對檢查中發現的各類隱患及時上報。
10、加強資訊工作，做好資訊的收集、整理和上報，做到資訊不遲報、不漏報。
三、責任
1、堅持貫徹誰主管誰負責的原則，認真落實領導幹部責任制，確保科室平安和穩定。
2、對年內發生刑事案件、治安案件、職工違法犯罪，視情節輕重嚴格追究領導幹部和當事人的責任，對造成重大損失或產生重大影響的，建議有關部門對當事人給予黨紀、政績處分，觸犯法律的追究其刑事責任，部門負責人要承擔連帶責任，對影響不大，經濟損失較小，責任較輕的，可按醫院的有關規定，給予相應的經濟處罰。
3、本責任狀一式二份，具有相同的效力，由院綜合治理委員會辦公室負責解釋。
院長科室負責人：
2023年月日2023年月日
瀋陽市婦嬰醫院2023年度安全生產
工作目標管理責任狀
為全面完成我院與衛生局簽訂的2023年安全生產目標管理責任狀規定的各項工作指標，深入貫徹落實安全生產管理責任制，在全院幹部和職工中牢固樹立以人為本，安全第一的思想，保證醫療工作安全順利開展，特制定婦嬰醫院安全生產目標管理責任狀如下：
一、任務指標
1、組織機構健全（科室設定安全生產工作領導小組），行政一把手作為第一人負責科室內部安全生產工作，科室必須設立兼職安全員，負責日常安全生產各項工作的組織落實和日常檢查、記錄、隱患上報和隱患整改;
2、堅持一崗雙責工作制度，各級各類工作人員必須建立起完善的安全生產責任制，要求職責明確，制度健全，安全保障措施落實，把工作區域，安全責任落實到具體人頭，人人擔負起安全生產責任，確保生產安全；
3、定期召開科室安全生產領導小組工作會議和職工安全生產會議，宣傳和深入貫徹落實國家及省、市、局有關檔案精神和相關規定，負責單位內部職工的安全生產教育和有關安全生產工作的組織與實施，職工安全生產教育和相關知識知曉率均為100%，科室必須建立安全生產教育制度，並有學習、培訓、教育記錄；
4、科室堅持周安全生產檢查制度，安全員堅持每日安全檢查制度，科主任負責組織科室內部的安全生產檢查，提出安全隱患整改意見，並具體負責督促整改，事故整改率為100%，科室有安全檢查記錄和隱患整改記錄；
5、堅持維修作業填報工作通知單制度，嚴格操作規程，無違章指揮和違章操作，科室內部全年安全生產事故發生率為零；
6、建立健全的壓力容器、易燃易爆及化學危險品的購入、保管和使用制度，建立具有實際可操作性的安全生產應急救援預案，具體使用部門的工作人員必須經過嚴格培訓上崗作業，嚴格執行安全操作規程；
7、定期組織檢查和檢測壓力容器、起重裝置、供電裝置和機動車輛、消防設施等裝置的安全使用情況，保持裝置執行良好；
8、特種崗位作業人員、消防重點崗位工作人員必須經過培訓後持證上崗，培訓率及上崗率為100%；
9、強化消防安全教育和相關知識培訓，。準確掌握消防知識，會使用消防裝置，掌握應急處置程式和方法，建立科室消防安全應急救援預案，落實各級各類工作人員緊急救援職責，保管好消防器材；
10、根據今年安全生產工作責任人履職的要求，各個科室進一步細化安全生產工作，科室物品裝置的必須落實到具體人，鑑定安全生產責任書，具體責任人要了解自己的安全職責，掌握負責裝置積及物品易發事故因素，具有應急處置能力，做好年度履職述職報告；
11、按照今年安全生產工作的要求，科室負責人必須認真堅持和有效督促日安全檢查制度的執**況，並有日檢查記錄；
12、有清潔工（臨時工）的科室（含門診部）必須把清潔工的安全生產納入科室安全生產工作中，列為科室考核的一項內容，並負責對清潔工進行安全教育、安全檢查和安全管理，嚴格監督清潔工的安全操作行為，避免人身傷害事故發生；
13、新址建設在即，整體搬遷將陸續展開，各科室要以高度負責任的態度，集中精力認真抓好圍搬遷期的安全穩定工作。保證不出現各類安全生產事故，不發生火災事故，不發生影響穩定的各類治安案件案件和突發事件，全力維護醫院的安全和穩定。
二、具體要求
1、各科室安全生產組織機構健全，黨支部建立安全生產委員會，科室建立安全生產領導小組，職能科室科長及醫療科室科主任作為第一責任人，負責黨支部或科室職工的安全生產教育及安全生產各項工作的組織實施。
2、安全生產納入科室年度綜合目標管理考核之中，實行安全生產一票否決制，並同時將安全生產工作納入中層幹部、**長政績考核的重要內容，實行日常質量控制和年終政績考核。
3、深入學習和積極貫徹上級會議精神，並結合醫院實際有計畫、有針對性地開展學習和教育活動，在廣大幹部、職工中牢固樹立安全思想，培養安全意思，其教育率及安全生產相關知識知曉率為100%，並認真做好安全生產教育記錄。
4、根據《****生產法》的要求，根據實際工作需要，逐步健全完善各項安全生產工作制度和各級各類工作人員的職責，明確責任，落實任務。
5、嚴格執行安全生產檢查制度，堅持節假日和每月進行一次安全生產檢查，檢查要求求真務實不走過場，對事故隱患及時提出具體整改意見或建議，事故隱患整改率為100%（整改時效根據具體情況及時整改，對重大危險隱患不能及時整改的，應立即採取停止使用等措施保障安全），要求有詳細的安全檢查記錄和整改記錄。
6、嚴格執行安全生產操作規程，認真佩戴安全防護用品，。嚴格執行電器裝置及醫療裝置維修設定安全指示、警示和安全守護措施，科室無違章指揮、違章操作。各項工作操作規範化，防護用品穿戴合格率為100%，年內安全生產事故發生率為零。
7、以消防安全為主線，積極組織廣大職工認真學習衛生局下發的《瀋陽市醫療衛生單位消防安全管理規範》，建立起嚴密的消防安全工作體系，把消防安全教育、知識傳播、責任分工、措施落實和應急救援等工作貫穿全年工作之中。
8、紮實做好圍搬遷期安全生產工作，要進行深入的安全思想教育，增強責任感，把思想統一到醫院整體搬遷工作上來，統一到安全發展上來，保證圍搬遷期科室的安全穩定。
三、責任與獎懲
1、本著誰主管誰負責的原則，認真落實領導責任制 ，健全和完善一把手作為第一責任人的組織責任體系，實行一把手負總責，將具體工作任務和規定指標分別落實到具體的班組和責任人，確保安全生產各項措施落到實處。
2、對發生安全生產事故的科室，根據責任追究的原則，視事故大小和情節輕重，嚴格追究主要領導和當事人的責任。
3、按照衛生局安全生產獎勵辦法規定，兌現安全獎。
本責任狀一式二份，由安監科負責解釋。
院長科主任：
2023年3月日2023年3月日
2019綜合治理責任狀
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2023年綜合治理責任狀
2014年安遠縣移動分公司社會治安綜合治理 安全生產責任狀 為保證公司社會治安綜合治理 安全生產和安全保衛工作落到實處，明確綜合治理 安全生產和安全保衛工作責任，本著 穩定第 一 安全第 一 預防為主和 誰主管 誰負責 的原則，由各部門負責人與縣公司訂立2014年社會治安綜合治理 安全生產和安全保衛...
有限責任公司綜合治理責任狀2019
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