競聘人；朱中嶺
2023年10月13日
各位領導，評委，同事，你們好：今天，我走上演講台是參與甲班2#中心組長崗位的競聘，首先感謝領導為我創造了這次公平競爭的機會！感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講我評，感謝同事們對我的信任和支援。
以下是我競聘材料的內容：
一，個人簡歷
我叫朱中嶺，男，大專文化。2023年出生，2023年應徵入伍，2023年退伍到風神輪胎股份****煉膠二分廠參加工作至今。2023年任配合主手，2023年為pn370機動工並積極協助組長做好小組建設。
我自工作以來，在領導的正確帶領下，我多次榮獲公司先進，工序明星和操作能手。在近十年的配合的生涯中，我以積極的心態帶領配合人員衝在工作的最前列，不論是質量，產量還是工藝比賽都是以最好的成績來回報各級領導的關心。
優點：1）我有較為紮實的專業知識。
2）我有較為豐富的實踐經驗。現為機動工，熟練掌握了各種操作技能，能處理各種異常性問題。
3）我有較強工作能力。善於發現問題和處理問題。
4）善於學習，從各方面完善自己，提高自己的理論和專業水平。
5）我有較好的年齡優勢。我身上少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁，我精力充沛，喜歡忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心，盡全力。在就是有較強的公僕意識和自律能力。
從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起，從細微做起，服務他人，快樂自己。使我具備了組長應具有的政治，管理，文化等基本素質，並樹立良好的競爭，質量，資訊，法制觀念。
不足：1）我從沒有擔任過組長，缺少經驗。
2）與專業管理層次還存在一定的差距。
二，競聘組長的管轄區域具有哪些優勢和困難
作為頭道工序的煉膠車間是我們分廠至關重要車間，其重要性如感同身受，其了解優於兄弟。
1）競聘區的優勢
公司，分廠對我們的轄區工作尤為重視，從各方面都能得到大力支援，工作起來既順心又安心。
老員工多於新員工，有較高的人員素質，有較好的互補能力，有較強的操作技能，工作起來得心應手。
人員的工作激情高，人人都能自覺性的求質量求產量，能互相幫助，能互相學習，能互相交流經驗，能敢於糾正違規亂紀的行為，工作起來能讓人充滿信心。
裝置少，能更好的有針對性的全面開展工作，能在短時間內對每乙個崗位巡檢裝置是否正常，巡查人員工作情況。
2）競聘區的困難
隨著公司的發展，膠料的需求量日益增加，對於區域狹小的2#中心來說，存放膠料和物流暢通都帶來一定的困難。
裝置主體老化，維修困難，洩露嚴重，在保持清潔文明生產方面有畏難情緒。
由於生產歐盟，軍工和常用膠，品種膠號多，導致多次換料，產量有所下降。
針對自己的不足和競聘區域的困難，我會努力克服，我始終相信辦法總比困難多，要發揚知難而進的工作精神和雷厲風行的工作作風，堅決完成上級下達的各項任務。
三，對完成本組所承擔的各項指標（產量，質量，成本，安全，5s管理）的承諾：
1）所承擔的各項指標的承諾：
2）對本組的建設和設想
根據公司和分廠要求，重點建立和諧班組。結合我們組的實際情況，我決心打造乙個團結奮進的工作團隊，充分調動員工們的工作積極性和創造性，使每個小組成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優勢；幫每一位人員樹立正確的人生價值觀，增強小組集體榮譽感；做到事事有人管，事事有人做，增強他們的主人翁責任感，激發員工的潛能，才能為完成各項工作貢獻自己的最大力量。
採取的措施
1 在平時的管理工作中，要善於總結經驗，多聽員工的心聲，隨時了解他們在想什麼，在做什麼，要多溝通，多交流，以此來完善小組內部管理制度，制定出以人為本的切實可行的績效考核制度。
2 重點落實各項規章制度，嚴執行，嚴考核，同時要獎勵先進個人。
3 發揮組委會作用，對發生的各種事故，由組委會召開，共同研究解決方案。制定組委會成員職責，定期向組委會成員匯報小組建設情況，在小組管理中存在的問題和急需解決的問題，及時與組委會成員溝通，每月的獎勵和考核接受組委會的監督，並由被獎勵和考核的本人簽字，對小組成員提出的問題和意見，及時向組委會成員反饋，做到共同討論，共同決定處理。
4 內部績效考核工作，從員工的勞動紀律，安全生產，工藝質量，人均勞效等方面，嚴格落實到每個人，員工的綜合評定要以此為基礎。將每一位員工的績效評定進行公示，接受廣大員工的監督，真在做到公平，公正，公開。
以上是我的演講的內容，望各位領導，評委，同事們的批評指正。謝謝大家！
競聘人：朱中嶺
2023年10月14日
崗位競聘書
3.抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作 綜合資訊工作都能夠持續在全省名列前茅。4.我將身先士卒，卒先垂範，勤奮工作，有為有位。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導託辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，捨得花氣力，捨得下大勁，把工作做實做細 做在前面。空談誤事，實幹興行。雖然沒有豪言...
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第二部分，對崗位的認識。隨著公司的變革和發展，辦公室工作的地位和作用，日顯重要。任務日益加重，要求越來越高，決不是僅限於檔案轉 發，來人接待，一般事務管理等瑣碎工作了。當前公司辦公室下設秘書科 檔案科 接待科 新聞和報紙等科室，主要負責督促 檢查各部門對上級機關的規定 指示和各科室工作的貫徹執 況 ...
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2 正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂 得與失 個人利益與集體利益的關係。把 耐得平淡 捨得付出 作為一切工作的準則，堅持嚴謹 細緻 腳踏實地 埋頭苦幹的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。二 認真履行職責，努力做好行政管理工作 綜合...