共產黨員保先學習心得體會

2021-03-04 03:00:06 字數 1983 閱讀 2907

2、 確立黨員主體機制,提高黨員主體意識就黨員個體而言,黨員發揮先鋒模範作用需要有一種內在的動力,這種動力來自何處呢?從根本上講,來自黨員的主體意識,即來自黨員對黨的事業的自覺認同,自覺參與,自覺奮鬥。要提高黨員的主體意識就必須確立黨員主體機制,黨員的主體機制主要表現在三個大的方面:

第一、黨員的參與機制。參與,是黨員在黨內主體地位最直接、最主要的表現。要完善黨的代表大會制度,按照黨十六大的要求擴大在市、縣進行黨代會常任制試點,建立黨員代表競選機制、議事機制、聯絡黨員機制,黨內制度法規黨員聽證會制,黨員參與討論重大問題的制度等。

第二、黨員主體的監督機制。這對於黨的健康發展至關重要,要在大力發展黨內民主的基礎上擴大黨內事務公開化的程度,疏通黨員民主監督的渠道,開闢更多有利於黨員監督的「直通車」,使黨員的意見、批評、檢舉、控告、質疑、評議等等,能夠有順暢上達和規範處理的機制。第

三、黨員主體的權利保障機制。切實保障黨員的權利是黨內民主制度建設的基礎,亦是建立和完善黨員主體機制的重要內容和基本條件。可以說,目前黨員主體的權利保障機制一直沒有真正建立起來,現在在黨內能夠充分地行使黨章賦予黨員權利的情況還不多,漠視或侵犯黨員權利的行為還時有發生。

因此,必須建立黨員權利的保障機制,通過機制的剛性力量來認真落實這些權利、切實保障這些權利。

3、 完善黨的用人機制,確保黨的正確導向

***出,用什麼人不用什麼人,對黨的作風建設乃至整個黨的建設具有重要的影響和導向作用。高考是學生的指揮棒,用人是黨員行為的指揮棒,被提拔的人,無形中會成為不是典型的「典型」,被提拔者是什麼樣的人,是因什麼被提拔的,人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模範作用的優秀黨員,那麼其他黨員就會朝這個方向努力,處處發揮先鋒模範作用。

如果被提拔者是靠投機鑽營、跑官買官、拉關係走後門被提拔的,那麼,比較落後的黨員就會向其學,弄壞風氣,而那些本身比較先進的黨員也會寒心,積極性受打擊而變落後。因此,***鄭重指出,用人上的不正之風是危害最大的不正之風,而且還會帶來和助長其他方面的不正之風。所以,一定要健全完善用人機制,用科學的選人用人制度來保障把人選准用準,確保被提拔之人都是德才兼備者,能夠起先鋒模範作用的人,這樣才能確保正確的導向。

4、 創新黨員管理機制,提高黨員管理水平

隨著改革開放的深入,黨員流動大幅上公升,對這些流動黨員,黨籍所在地的黨組織對他們無法管理,打工所在地的黨組織又對他們缺少管理,他們似無根的浮萍,游離於組織之外。黨員發揮作用不僅需要自身的素質和內在的動力,更需要有組織的力量,就是黨組織如何具體地為黨員發揮作用提出要求、創造條件、搭建平台。缺乏黨組織的力量,黨員個人要發揮作用往往是很難的。

所以,要根據黨員分布的特點在各種企業中建立健全黨組織。對流動黨員實行「流動黨員聯絡卡」管理,使每乙個黨員不管在**都不會游離於組織之外,都有乙個「家」,或都能找到乙個「家」,都能依靠組織發揮作用。

對黨員的管理還要完善黨員的「出入口」機制,要正確處理黨員的數量與質量的關係,加強發展黨員的計畫性,增強工作的主動性和預見性,嚴格把好「入口關」,要善於培養和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入黨。把好「入口」關要責任到人,入黨介紹人要保證介紹物件的質量,否則要追究介紹人的責任。在把好「入口」關的同時疏通「出口」關,對於犯錯誤的黨員,一方面要加強教育,另一方面,要嚴格按照黨章的規定,該處理的處理,該清除的清除,決不姑息遷就。

只有這樣,才能保證黨員隊伍的純潔性和先進性。

5、 建立科學完善的考評機制,形**人爭先的良好氛圍

黨員的先進性和先鋒模範作用必須得到肯定和鼓勵,才能保持下去。要對黨員進行合理的評價,必須依靠科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性,要根據不同類別、不同崗位、不同層次的黨員所履行的職責的不同,提出不同的要求;二要有全域性性,考核內容要涉及經濟、黨建、品德、精神文明等方面;三要突出重點,結合職業特點、工作特點、工作任務等,提出具體的參照數;四要有合理性,分別不同情況,制定不同標準,指標不能過高,也不能過低;五要有可操作性,凡是能量化的指標盡量量化,不能量化的要作出明確的定性要求,盡量做到客觀剛性、公平合理,使每乙個黨員都信服考評結果,信服被考評出來的先進,形**人爭創先進的良好氛圍,使每乙個黨員都自覺地發揮先鋒模範作用。

只要每乙個***員都能充分發揮先鋒模範作用,中國***就能永遠保持先進性。

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