公司職業危害防治計畫與實施方案

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合法律法規規定的職業衛生要求，如職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；裝置、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求等。

4、職業病危害專案的申報：公司hse管理委員會設定hse辦公室（phse部），根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類對公司的職業危害情況進行識別，每年向太倉市安監局進行申報，填報好各種申報表。

5、。7、根據《職業病防治法》規定，建立、健全職業衛生檔案，phse部督促公司所有部門認真做好員工hse檔案管理工作。

8、phse部年初制訂本年度工作場所職業病危害因素監測計畫，並按計畫進行檢測，同時檢測結果向全體員工告知。

9、完善公司重大事故應急預案，優化職業病危害事故應急救援處理措施，使之更加的合理、有效。

10、做好員工入職、在職和離職體檢，5月組織全體員工進行在職體檢。

11、在生產現場可能產生職業病危害的位置設定職業危害因素告知欄和工作場所危害警示標識，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

12、phse部監督各生產部門定期對本部門的職業危害預防設施進行檢查，如洗眼器、洗手池等，確保完好；並組織公司級安全大檢查，對各部門的職業病防治工作進行檢查、考核。

13、職業病危害合同告知：公司與員工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明。

14、職業衛生培訓：人力資源部負責職業衛生管理人員的取證和審核培訓，phse部負責職業衛生的宣傳並監督各生產部門對員工上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。

15、認真做好勞動防護用品配置、發放工作，保證所配備的勞保用品符合標準，保障員工生命安全。

附件一實施方案計畫