2023年度職業危害防治計畫和實施方案

2021-03-04 01:40:12 字數 2533 閱讀 1756

伊川巨集源氣體科技****

為進一步加強職業病防治工作,保護勞動者健康。依據《中華人民共和國職業病防治法》、《河南省職業病防治規劃》等法律法規和檔案精神,結合我公司實際情況,特制定本制度。

1、總體目標

1、新增職業病例為零;

2、職業危害告知率達到100%;

3、作業場所警示標識設定率達到95%以上;

4、企業主要負責人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業人員,職業衛生培訓率達到95%;

5、上崗前職業健康檢查率達到100%,在崗期間職業健康檢查率達95%,離崗時職業健康檢查率達到100%;

6、職業危害申報率達到100%;

7、工作場所職業病危害因素粉塵、噪音、毒物、高溫等檢測率達到90%以上;

8、企業可能產生職業危害的建設專案預評價率達到100%。

2、職業危害防治計畫

1、設定職業衛生管理機構,配備專職的職業衛生人員,負責本單位的職業危害防治工作;

2、建立、健全職業衛生管理制度;

3、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;

4、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及檢測評價制度;

5、建立、健全職業病危害事故應急救援預案;

6、職業病危害公告告知和工作場所危害警示標識;

(1)在醒目位置設定公告欄,公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果;

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位,在其醒目位置,設定警示標識和中文警示說明;

(3)引進新的生產裝置時在其醒目位置設定警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明裝置效能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

7、職業危害合同告知

我單位在與勞動者訂立勞動合同時,會將工作過程中可能產生的職業危害種類及其後果、職業危害防護措施和待遇等如實告知勞動者,並在勞動合同中寫明,絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時,我單位將依照前款規定,向勞動者履行如實告知的義務,並協商變更原勞動合同相關條款。告知的內容包括:

(1)職業病防治制度和崗位職業健康操作規程;

(2)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度;

(3)提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品;

(4)作業場所職業病危害因素檢測與評價結果;

(5)職業危害預防以及應急救援措施;

(6)提供職業衛生知識培訓教育;

(7)提供養老、醫療等社會保險待遇;

(8)為職工定期進行職業健康體檢。

8、職業衛生宣傳教育培訓

我單位將對職工進行培訓,主要包括職業衛生培訓、上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。

9、委託資質職業衛生技術服務機構,每年對作業場所職業危害因素進行一次檢測性評價;

10、建立職業病防護設施執行及檢修臺帳;

11、組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業人員進行職業健康檢查,不能以普通健康檢查代替崗前職業健康檢查,並將檢查結果以書面的形式告知從業人員。如果發現有與從事職業有關的健康損害的勞動者,應及時調離原崗位,並妥善安置;

12、對各項職業危害防治經費進行預算管理,在12月31日年,要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算,嚴禁挪用,確保專款專用。

三、實施方案

1、2023年上半年主要完成如下工作任務:

(1)設定職業衛生管理機構,配備專職的職業衛生人員,負責本單位的職業危害防治工作;

(2)職業危害防治科要建立、健全職業衛生管理制度;

(3)職業危害防治科要建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案 ;

(4)職業危害防治科要建立、健全職業危害防治管理規章制度;

(5)建立職業病防護設施執行及檢修臺帳,對職業病防護設施進行經常性的維護、維修,定期檢測其效能和效果,確保其處於正常狀態

(6)組織上崗前、在崗期間員工進行職業衛生培訓;

(7)組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業人員進行職業健康檢查;發現有與從事職業有關的健康損害的勞動者,應及時調離原崗位,並妥善安置;

(8)嚴格按照標準,配備與發放個體防護用品,並建立檔案,同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品;

(9)委託資質職業衛生技術服務機構,對作業場所職業危害因素進行檢測性評價,檢測週期為半年;

(10)按照國家相關部門規定,對勞動者履行告知義務;

(11)安排疑似職業病人進行職業病診斷與鑑定;

2、2023年下半年主要完成如下工作目標任務:

(1)委託資質職業衛生技術服務機構,對作業場所職業危害因素進行檢測性評價,檢測週期為半年;

(2)嚴格按照標準,配備與發放個體防護用品,並建立檔案,同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品;

(3)組織上崗前、在崗期間員工進行職業衛生培訓;

(4)嚴格執行職業危害專案申報的規定;

(5)對各項職業危害防治經費進行預算管理,在12月31日年,要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算,嚴禁挪用,確保專款專用。

(6)對職業病防護設施進行經常性的維護、維修,定期檢測其效能和效果,確保其處於正常狀態;

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