公共事業管理局
工作目標責任書
為強化內部管理，增強責任意識，提高工作效率，充分調動全域性工作人員的積極性，確保全年各項工作任務的順利完成。根據公共事業管理局相關規章制度及工作人員職責劃分，特制訂此目標責任書。
一、工作任務
嚴格遵守公共事業管理局相關規章制度及綜合辦公室各項工作流程，具體負責以下工作：
（一）、負責局黨支部的黨建、檔案管理工作。
（二）、負責全域性各類資訊、材料的報送工作。
（三）、完成領導交辦的其他工作任務。
二、考核辦法
（一）、實行績效工資管理，每月工資按總額的60％發放，剩餘40％按月由辦公室根據績效考核情況報管委會財政局發放。
（二）、嚴格遵守全域性各項規章制度及考勤管理辦法，若有違反，根據相關規章制度在40％績效工資裡予以扣除。
（三）、有下列情況之一者，予以辭退
1、違反勞動紀律、規章制度，經教育不改，經常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調動的。
2、不能按崗位職責履行職責的。
3、影響我局形象和聲譽，聚眾**，打架鬥毆，影響正常工作秩序和社會治安的。
4、被依法追究刑事責任，被勞動教養或拘留的。
5、無故連續曠工2天、1月內累計3天或一年內累計７天的。
6、連續請事（病）假超過20天以上的（因工負傷及特殊情況除外）。
7、全年累計遲到早退超過20次的。
8、因病不宜從事原來工作、也不宜從事其他工作的。
三、責任期限
本責任書期限為2023年1月1日—2023年12月31日，簽字生效，一式2份，部門負責人和責任人各乙份。
部門負責人（簽字）：
責任人（簽字）：年月日
2023年阿克蘇地區道路運輸管理局責任書
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