「計山計水計經濟囊括四海，統天統地統社會包攬五洲」，在統計學專業課開課之初我的老師曾經這樣說過，對這句話我現在仍然記憶猶新。作為經濟院校的管理專業學生，統計學是作為專業選修課學習的，在沒有實際用到它的時候無法感受到統計工作的重要性，而現在，作為xx集團的人力資源統計專員，實際運用統計知識並進行資料統計工作，才體會到科學的統計職能是乙個組織正常執行的基礎和有力保障。
人力資源統計第一項工作是進行人員系統維護，xx集團在崗員工6800餘人，在執行過程中經常有人員部門調換、崗位變化、職務晉公升、新員工入職與員工離職，人力資源部充分運用現代人力資源管理工具進行人員管理，建立了用於發放工資的oracle系統和人員資料查詢的金益康系統。由於每天都會有人員變動，所以我們設定了系統維護的時間結點，即每月5日前依據人事調令處理上月變動，接下來薪酬專員根據維護完的系統資料進行工資調整。其中新入職員工還需維護個人基本資訊、分配資訊、學歷資訊。
因為與員工的切身利益密切相關，所以要求必須謹慎、細心。
人力資源統計的第二項工作是製作人員資料統計台賬。根據國家統計法的要求企業必須依法建立統計台賬，為相關部門和人員提供統計資訊、統計諮詢，實行統計監督。人力資源統計根據系統資料匯出表製作人員資訊台賬，包括在崗下崗退休人員統計、各部門人數統計、人員分類統計、職務分類統計、職稱統計、學歷資訊統計、年齡統計。
在本企業內部，各個部門對外一般都有相應主抓單位，經常要在對外報表和業務溝通過程中諮詢有關資料，建立資訊台賬為企業管理提供了切實的方便。
人力資源統計的第三項工作是製作並上報統計報表。在每個月工資發放完成後各子公司要根據本月實際進行勞動情況報表，統計專員首先要對報表進行審核，審核中有異議的問題要進行及時溝通了解，審核無誤後進行統計錄入，形成勞動情況月報表、工資彙總台賬、勞動生產率報表等，最終提供給戰略發展部及本部門留存，季報和年報上報給統計局，這個過程也是在行使統計的監督職能，即單位內部各部門之間的和外單位對本單位的監督。
人力資源統計的第四項工作是進行統計分析，分為定期和不定期分析報告，定期是保持半年或一年的頻率，形**力資源統計分析報告，內容包括人員構成情況、學歷分布情況、年齡結構情況、工資彙總情況、人工成本情況；不定期是指企業臨時需要的資料檔案。這兩種分析都是依據企業的實際情況分析各項指標是否合理、是否符合企業的發展目標、是否適應企業的發展，對異常情況要進行原因分析，最後提出合理化建議，用資料和圖表的形式進行定性和定量分析，是進行科學化管理的重要手段。
統計資料是制定企業戰略決策和計畫的重要依據，提供可靠的統計資料、進行有效的分析和科學的**，揭示企業管理中存在的問題與矛盾，為企業創造良好的社會效益和經濟效益，是企業統計的主要任務。科學的統計資料可以為企業的管理起到預警的作用，比如年齡分布顯示企業職工平均年齡偏老齡化，就需要引進年輕人來引導企業創新；檢視學歷層級的正態分佈可以發現企業更缺少哪個學歷層次的人才；通過人工成本核算與銷售收入的對比指數可以看出企業的投入與產出是否控制在合理的範圍內。統計可以使我們企業不會變成溫水中的青蛙，防患於未然，如果等到危機浮出水面，那麼就會亡羊補牢為時已晚。
做好公路統計工作重要性
公路統計工作是國家，和交通公路主管部門了解情況 制定公路擴建 改建 再建計畫等重要依據之一。所謂公路統計工作是指公路部門利用科學的方法收集 整理 分析和提供關於公路經濟現象數量資料的工作總稱。隨著我國經濟的高速發展，公路作為國民經濟與社會發展的基本措施，統計在公路體系中發揮著越來越大的作用，人們利用...
統計工作細則
一 生產能力 1 發電廠的生產能力以發電機組的銘牌容量為計算標準，即發電裝置容量，亦稱裝機容量，計算單位 千瓦 計算時應注意以下幾點 1 發電裝置容量係指已經安裝完畢並經試運驗收，正式投入生產後的機組容量，包括正常運轉和備用 檢修 改裝 故障以及封存的裝置容量。2 發電機組的容量是以其銘牌上標定的容...
統計工作改進措施
烏魯木齊市婦幼保健院統計自檢後統計工作改進措施 存在的問題 1 2008年以後隨著醫院管理系統軟體在我院的實施，我院的衛生統計報表已在醫院管理系統軟體實現，報表的電子化弱化了手工資料的儲存，原始資料紙質材料並有領導簽字這一程式基本沒有實現。2 2008年以來各類衛生統計報表上報及時率和漏報率彙總表，...