事業單位面試技巧考前衝刺題及解析四十四

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對於事業單位面試，大多數考生對其望而卻步。針對這個問題，中公教育總結歸納出考前衝刺題，望考生能夠在考前做好熱身運動!

【題目】

在單位，你工作做的事很多，但不受領導重視，而另一位同事做的事很少，卻很受領導重視，對此，你怎麼解決?

【答題思路】

步入職場，不僅僅要學會做事，更要學會處理各種可能的人際關係。在單位，自己做的事情很多，但不受領導重視，而同事做的事情少，卻很受領導重視，遇到這種問題，我會積極進行心理調適，絕對不會把不良的情緒帶到接下來的工作中。同時還會靜下心來，認真考慮導致這一現象的原因。

第一，會不會是自己的誤解。在工作中，每個人的個人感受都各不相同，會不會是自己過於敏感，誤解了領導，其實領導本身對待所有的下屬都是一樣的，並沒有厚此薄彼。

第二，會不會是自己事做得多但是做得不精。工作中，工作量多少固然是乙個考核指標，工作質量高低也很重要，很可能自己求量多但是質量不精，而同事雖說做得少，但是每件事都精益求精，從而得到領導更多的認可，受到重視。

第三，會不會是自己一味埋頭做事，疏於人際溝通。踏實肯幹的同時要懂得對外溝通，讓自己的工作成效影響範圍更大。可能自己在溝通方面欠缺，而同事在這方面比較注重，雖說幹得少，但是總是能最大限度的得到肯定。

基於上面的反思，在接下來的工作中，我會更加端正態度，投入工作，不但注重數量，同時不斷改進工作方式方法，在質量方面多加注意，爭取做到量大質優。同時要不斷提高個人表達溝通能力，多匯報工作，不斷總結，展現工作成效。