一、負責建立勞動監察資料庫，全面掌握轄區內用人單位的基本資訊
1、按照「一戶一檔」方式採集轄區內用人單位勞動用工資訊，建立包括用人單位用工資訊、執法方式資訊、監察案件資訊、網格管理資訊、監察機構和監察員等資訊的監察資料庫。
2、完成用人單位資訊錄入工作，做到及時、準確、完整，資訊動態入庫率達到90%以上。
3、資料庫要求有專人維護，資料至少每半年更新一次。
4、按照市、縣（區）要求，定期上傳監察資訊資料庫中的有關資訊，資訊系統要與勞動就業、職業技能培訓與鑑定、社會保險、仲裁和信訪等資訊系統及工商等相關部門的資訊系統實現互聯互通、資訊共享。
二、負責轄區內勞動監察網格化管理工作
1、場地。視窗有固定的辦公場地，辦公面積不少於10平方公尺，具有接待投訴舉報、調解糾紛等功能區。懸掛統一標牌、標識。管理制度、工作流程、告知事項等上牆明示。
2、人員。每個視窗至少配備1名以上勞動保障監察協理員。協理員經培訓考核合格後上崗，上崗後每年至少接受一次業務培訓和考核。
確保協理員穩定，每年流動率不超過20%。協理員著統一工作服裝，佩戴統一標識。
3、經費。社群勞動監察服務視窗所需經費納入當地財政預算。
4、裝置。每個視窗應有辦公桌椅、電腦、**、卷櫃等基本辦公裝置。
5、制度。建立協理員管理辦法及工作制度。公示「視窗」工作職責和工作程式。
建立用工資訊採集與管理制度。建立投訴舉報和協商調解制度。建立監察資訊系統管理制度。
建立完善檔案管理制度和保密制度。
三、依法對各類用人單位和勞動者遵守人力資源和社會保障法律法規情況進行監督
1、對轄區內的用人單位開展日常監督工作，每年需完成縣（區）下達的目標。
2、協助上級勞動監察部門開展檢查工作。
3、做好受理投訴舉報案件工作，並及時將案件上報監察部門處理。
4、按照要求及時、準確報送各類統計資料和相關材料。
5、對問題單位進行重點監控，不定時深入實地進行監督。
四、協助勞動監察部門，做好案件的調查、證據收集等基礎性工作
1、與被調查單位進行聯絡、溝通，安排檢查事宜。
2、按照勞動監察部門要求，提供用人單位資訊，完成調查走訪，證據收集等工作。
3、協助勞動監察部門，完成法律文書的製作、下達、簽收與送達工作。
4、對被處罰單位的資訊及時錄入資料庫，並建檔留存。
社群勞動保障服務工作職責
1 掌握本社群失業人員和離退休人員狀況，建立失業人員跟蹤服務制度和離退休人員狀況調查制度，建立健全失業人員 離退休人員台賬和月報制度。2 及時發布用工資訊，並為轄區內參保人員和離退休人員提供個人賬戶 養老金及勞動和社會保障政策查詢服務。3 做好失業人員的職業指導 就業培訓登記 參保政策諮詢等有關服務...
社群勞動保障服務站工作職責
1 掌握本轄區內各企業用工情況，並建立社群企業總的用工制度，建立健全各企業用工台賬和月報制度。2 及時發布用工資訊，與其他各社群搭建起就業用工橋梁，並為轄區內各企業提企業職工勞動和社會保障政策查詢服務。3 做好失業人員的職業指導 就業培訓登記 參保政策諮詢等有關服務工作。4 協助縣人事勞動保障局，做...
社群居民小組工作職責及考核方案
二 考核辦法 一 考核原則 由社群居委會按照 工作職責 對各居民小組的工作實績逐項進行考核，填寫好考核表及評分表。二 考核內容 1 是否服從社群居委會 小組支部的管理，及時高標準完成社群及小組支部分配的工作任務 2 小組成員上崗盡職盡責情況 3 在接待居民問題時的態度及效率 4 解決處理組內事務能力...