高一班主任工作小結2019高一4班

2021-03-04 01:35:55 字數 1790 閱讀 8477

高一(4)班班主任工作小結

班級管理工作千頭萬緒,要搞好班級管理不僅要有前人的經驗,以延續傳統,更有要創新,以適應學生的發展。傳統意義上管理班級都是以學校和班主任意志為主線,學生要圍繞這條主線活動,但是現在學生的思想,閱歷已遠遠超出我們的預期。因此班級管理也應與時俱進,充分考慮學生的發展,以學生的思想發展為主線,管理制度要圍繞這條主線制定,當然我做不到完全圍繞這條主線展開工作,所以我是把兩條主線同時推進爭取找到乙個相切點。

上學期我的班主任工作在延續前幾年的模式的同時,也適當進行了改進,我的做法是「堅持"乙個標準",調動"兩個積極性",依靠"三個方面"的力量,發揮"四套班子"的作用」。使學生受到嚴格的行為規範的約束,又能在寬鬆自如的氛圍中充分發揮自己的個性特長。

一、堅持"乙個標準",即是說在處理班級事務時,尤其是獎懲方面,對好學生和後進生應使用乙個標準。通常好學生易受到偏愛,而後進生常使老師產生偏見,所以班主任執法,一定要公允,要一碗水端平,如處理偏頗,則會助長好學生的壞習慣,壓抑後進生的上進心。這些年來,我堅持了乙個標準,對好學生和後進生的錯誤和缺點一視同仁,贏得學生的尊敬和信任,扭轉了班風。

二、調動"兩個積極性"。一是調動學生的積極性,二是調動任課老師的積極性,

調動學生的積極性方面我是這樣做的:一是在課餘時間裡要盡量多深入到學生中去,與他們一起交談、活動,使他們能與我無拘無束地相處,他們必然會對你敬而近之,由此而產生一種"愛屋及烏"的效應。二是發動大家參加班級管理的各項活動,學生願意幹的事,幹起來熱情高,幹勁大,成效也好。

比如說班級考核制度的制定是通過全體學生共同認可的,班級管理也是靠同學們自已相互監督的。三是在各項活動中盡量不冷落每乙個人。凡大型活動必須做到各司其職,人人有份,絕無局外之人,比如說出黑板報,我們班有幾個字寫得很漂亮的學生,田詩雨上學期還獲得縣書法比賽一等獎,但在參與上面,我會去鼓勵一些平時不愛參與的同學去做。

比如說運動會,每個同學都有任務,使他們覺得運動會所獲得的成績都有他們付出的汗水的功勞。

在調動任課老師積極性上,我是這樣做的,讓學生在課堂上多發言,少沉默,至少讓任課老師看到同學們的積極上進的一面。第二在任課老師面前我也會把學生反映比較好的一面告訴任課老師。使老師也能體會到學生是喜歡他的。

三、依靠"三個方面"的力量,即是要調動和運用學校、家庭和社會三個方面力量參與班級管理,以提高班級管理工作的成效。

學校的職能是毋庸置疑的,學校有在套完整成熟的管理模式,比如說校三項競賽等,通過三項競賽,使我們班主任可以通過值周老師,生活指導老師共同來管理班級,另外,有些政策的解讀也是把學校的名義搬出來,不用多解釋該怎麼做就怎麼做。

家庭的作用也是顯而易見的。學生除了寒暑假,平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接。經常與家長聯絡,尤其是借助於家校通平台,可以及時交換學生的有關資訊,讓學生家長積極參與對學生的教育和管理,支援班級工作,已成為不可忽視的重要的教育手段。

社會的力量也不容忽視,在班級管理過程中,我們還經常結合時事政治,強化思想教育和班級管理工作,堅持下面教育和引導。如見義勇為、樂於助人、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣。再把社會熱點,社會形勢等給學生們分析,使他們了解社會,憧景社會,但又害怕社會

四、發揮"四套班子"的作用,一套是班長,團支書為頭的班幹部隊伍,第二套是值日班長,第三套是課代表,第四套是寢室長,在選舉這些幹部時,我都是以自願為原則的,比如說課代表,是自薦的,班幹部是要上台競選的。寢室長是推薦的,值日班長是我指定的。我對這四套班子既嚴格要求,也從學習,生活方面關心支援他們,尤其在工作細節上給予具體的幫助和指導。

作為一名班主任,不能只把精力放在學習上,還要抓德育,提高學生的能力,它們是相互相存,相互促進的。

班級管理工作千頭萬緒,工作方法千差萬別,形勢和任務又在千變萬化,讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,使班級管理工作的水平不斷躍上新台階。

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我擔任高一級 1 班的班主任。在這一年的工作中,我深深地體會到班主任的工作態度 教育藝術水平 教育方法 組織管理能力,以及以身作則的表率作用,影響著班級建設 鞏固和發展,影響著學生成長的速度和趨向。我認識到作為班主任,不但要有良好的文化修養素質,還要有科學的工作方法。下面是我對本年度下學期的工作的總...

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