信貸客戶評分表及說明

2021-03-04 01:21:34 字數 2205 閱讀 8354

附錄:注1:健康狀況

良好=無住院記錄;一般=非重大疾病住院記錄;差=有重大疾病住院記錄

注2:社會信譽指社會知名度、社會職務、影響力等

注3:信用評分的量化指標必須與面談人員的主觀評價相結合,因為評分體系不可能涵蓋所有因素,所有這部分得分必須完全由面談人員根據與貸款申請人的接洽(包括氣質、談吐、素養、禮貌、思路、衣著等)給出。

信用分數對應的信用級別:

說明:1、a級:表示債務人能夠極好的債務安全保障。儘管各種各樣的債務保護因素可能發生變化,但這些變化不大可能損害債務人相當穩定的償債能力。

2、b級:表示債務人能夠提供很好的債務安全保障。他們比a級債務人的級別低,只是因為存在其他因素使長期風險比a級債務人稍高。

3、c級:表示債務人能提供較好的債務安全保障。但是,可能存在一些會對將來產生不利影響和損害的因素。

4、d級:表示債務人能夠提供必要的債務安全保障。然而從長時期來看,可能缺乏一些保護因素或某些保護因素不可靠。

5、e級:表示債務人債務安全保障是不可靠的。他們承擔債務的能力中等,不能很好地保證將來償還債務,質量的不確定性是這一等級債務的突出特徵。

6、f級:表示債務人債務安全保障較差。從長期來看,他們按時償付債務的能力可能不充足。

評分依據:

1、婚姻狀況

已婚且夫妻關係好的客戶,會比單身者更具有穩定性,

2、技術職稱

是客戶工作能力的見證。相對來說,有各等級工程師、經濟師、會計師、優秀教師等職稱的借款人,往往信用較好。

三、工作狀況

穩定性較高的行業從業人員也可以獲得加分。如公務員、教師、醫生以及一些效益好的企業員工,時尚行業和**人士由於具有較強的消費能力,評級也會偏上。「餐飲娛樂業的從業人員,獲得高評級的可能性較小。

」四、經濟能力

個人收入證明提供詳細、收入穩定、收入增長有長遠性展望的人士,都會得到比較高的評級。

五、個人住房

擁有個人住房亦可表明個人有一定的經濟基礎,在自然情況各要素中,此項最能反映個人償還能力的高低。可以獲得加分。

六、信用記錄

如果借款人過去在銀行開有賬戶,且經常有資金進出,其存摺上就會反映出過去存款的積數。對過去信用良好,沒有嚴重逾期情況發生的客戶,也會酌情考慮給予加分。

七、學歷高低

學歷高能夠反應客戶的素質方面較強,對信用方面的認知相對較好。受教育程度高,教育環境好,能培養更全面的信用意識和公民道德意識,高中文化程度和大學本科文化程度兩者的信用評級沒有變化,但研究生以上的評級會高一點。

八、年齡

此項對個人信用情況影響較大。根據不同年齡段人口收入、職業穩定性等因素劃分為不同區間。

18~22歲,分值2分。這一區間的申請人,年齡小,無固定職業和職業不穩定,收入偏低,風險度較高。

23~34歲,分值3~8分。這一區間的申請人,收入逐步穩定,風險度減低,分值提高。在評分時,年齡增加,得分相應增加。

35~40歲,分值10分。相對而言,這一區間的申請人獲得高收入的可能性最大,分值取最高。

41~60歲,分值8~5分。這一區間的申請人,職業、收入相對穩定,但收入絕對值低於前一區間。隨年齡增加,收入呈減少趨勢。在評分時,年齡每增加,得分相應減少。

61歲以上,分值3分。這一區間的申請人,收入下降,銀行盈利率低,分值下降。

9、性別

男性風險度高於女性,女性分值取高為3分,男性為1分。

十、婚姻狀況

此項對個人信用情況影響較大。類別分為已婚有子女、已婚無子女和未婚,其風險度依次公升高。已婚有子女為8分,已婚無子女為8分,未婚為3分,離婚4分,再婚5分。

十一、職業情況

按所從事行業的穩定性,分值依次下降,此處職業型別未能窮盡,對於未列出的職業型別,在評分時可參考以上各職業的分值確定其得分。

十二、在現單位年限

是反映申請人職業、收入穩定性的重要指標。按不同時間段設定分值。

1年(含)以下,穩定性最差,收入一般不高。

1~3年(含),穩定性逐步加強,收入逐步提高,得分每年遞增。

3~5年(含),職業穩定性最強,收入穩定,分值最高。

5年以上,職業穩定性強,觀察收入增長情況,分值調整。

十三、職務

按事業單位(含機關團體)、國有企業單位中職務的高低設定分值。民營企業具體得分參考企業規模、性質等而定。

信貸客戶評分表

客戶姓名:

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評分時間:

重要說明:

說明:綜合評分45分以下者;或其他明顯不符合產品大綱者,無需審核。有其他情況資料可加入附錄。

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附件8.5 培訓負責人評價表 培訓負責人姓名部門 銷售管理部職務 請您在評分前仔細閱讀背面的評分說明,您的評價對改進培訓工作非常重要。注 此表由實習人員根據實際情況認真填寫,交分部人力資源部。培訓負責人評價表 評分說明 1.主人翁精神的體現 工作積極性 責任心 行為規範等 工作積極性高 責任心強 行...

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