省委常委、組織部長黃燕明同志到四平市委組織部調
研時的講話
2009-10-14**：---
（2023年2月18日）（根據錄音整理）
非常高興到四平市委組織部調研，這是乙個很好的學習機會。上午，與四平市委、市**的領導一道看了昊華和紅嘴兩個企業，這兩個企業是四平市很有影響的企業，也是四平的亮點。來到市委組織部機關。
我想說，四平企業的發展，乃至經濟的發展，有市委、市**的正確領導，但也包含組織部門所做的很多任務作，正是因為我們組織部在選人用人、培養幹部、使用幹部方面做了大量的工作，包括在加強基層黨組織建設等方方面面做了大量的工作。所以對於四平市經濟社會發展起到了乙個很好的保障作用。
我們從事的組織工作非常重要，組織部本身就是黨委乙個非常重要的職能部門，做好組織工作需要組工幹部要有很高的素質。
藉此機會，對進一步提高組工幹部的能力和素質提幾點建議：
首先，要增強政治意識，作服務大局的表率。組織路線是為政治路線服務的，我們現在的政治路線是黨的中心工作，
以經濟建設為中心，省裡強調的中心工作就是科學發展、加快振興、富民強省，為此省委提出了明確要求。怎麼才能夠保證**和省委的這些要求落到實處，這就要求組織部門提供堅強的組織保證。我們要根據這個政治路線的要求，來配幹部、選班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，所以作為組織部的同志，一定要有大局意識，服務中心的意識，組織工作不僅僅是在調整幹部，我們的目的是為了促進事業的發展，促進乙個地區經濟社會的發展。
第二，要講學習，作勤奮學習的表率。我們做組織工作的同志非常辛苦，有一句話形容組工幹部「兩眼一睜，忙到熄燈」，組工幹部經常加班加點，節假日不休息。但就是在這樣的情況下，我還要特別強調組工幹部要加強學習的問題，如果我們一天到晚都忙於事務上的事情，就感到沒有學習的時間，但我們現在面臨很多新的情況、新的問題、新的矛盾，不加強學習，就很可能不適應。
所以，擺在我們現實中的很重要的問題就是我們組工幹部如何加強學習，如何再進一步提高我們全面的素質。通過了解全省各市（州）幹部的情況，很多市（州）書記、市（州）長都做過組工幹部。組工幹部要有很強的適應性，組織上把組工幹部安排去做縣長、去做市長了，而不是去做黨群工作，那麼怎麼辦？
那就要在當組工幹部時，對經濟工作、對社會發展的各方面工作要盡量了
解、積累和學習。如何抓好學習？一是要向科學理論要高度；二是要向歷史知識要深度；三是要向百科知識要廣度；四是要向業務知識要精度。
一定要對組織工作業務非常精通，對人頭非常熟悉，要成為組織工作的「活字典」。
第三，增強能力和本領，作紮實工作的表率。現在我們遇到的新情況、新問題非常多。比如：
怎樣更好地識別幹部、考察幹部，考察比較難，識人比較難，這些都是我們遇到的新難題。組工幹部必須掌握兩方面的本領：一要能看勢。
這個勢就是形勢，要把握形勢。要服務大局就必須對形勢有所掌握。二要能識人。
識人就是一定要看到人本質的東西。識人在某種程度上更難。如果我們能夠把握大勢，同時又能夠識人，這樣的組工幹部我認為就是乙個非常合格的組工幹部。
要具備高超的本領就需要我們不斷地提高能力，需要我們紮實地去工作，我們要有一種奉獻精神，要特別能戰鬥，特別能奉獻。
第四，要增強紀律意識，作公道正派的表率。組織部門非常受社會關注，這樣就對組工幹部的要求非常高，進入組織部門的門檻是比較高的，組織部同志整體素質比較高，某種程度上講都是「人尖子」，同時又提出乙個要求，要做「人樣子」，所以說，對組工幹部的要求是非常嚴格的，人前人後都要乙個樣，而且，需要作出表率，公道正派，嚴守機密。
要強調紀律，組織部門是最講程式、最講規矩的部門，希望組工幹部在增強紀律方面要不斷加強磨練，嚴格約束自己。
再強調一點，就是要關心組工幹部，尤其作為部長要更好地關心組工幹部。組織工作任務重、壓力大、負荷多，處理的矛盾也很集中。實事求是地講，現在很多幹部要求進步的願望是很大的，但我們的職位資源又是很有限的，這就是乙個很大的矛盾，大家都想進步，但又沒有那麼多位置，在這種情況下，很多矛盾要集中到組織部門，所以組織部門工作壓力很大，某種程度上說心理壓力也很大，因此，就要更加關心組工幹部。
從某種意義上講，我們重視對人的關心，就是重視對事業的發展，所以對組工幹部一定要關心愛護，解除他們的後顧之憂。對下不誤人才能對上不誤事。這方面也是對我們的各級組織部門領導提出的要求。
下一步，馬上要開展第二批次的學習實踐科學發展觀教育活動了。3月1日，省裡要召開第一批次的總結和第二批次的動員會議，組織部門任務重要，很多具體工作要由組織部門來協調，下一步工作可能要更加緊張、更加繁重，希望組織部門的同志，一定要在市委的領導下，把第二批次學習實踐活動搞好，爭取四平市在開展活動中創造出更多好的經驗。