Android開發實習報告格式

2022-12-05 08:24:04 字數 3973 閱讀 4612

中國xx大學

畢業實習總結報告

院系名稱***x學院

專業: ******xx

學生姓名docer

學號123456789

指導老師docer

***x大學教務處制

2023年3月1日

備註:1.實習種類:專業實習、畢業實習、課程實習。

畢業實習/設計任務書

指導教師簽名年月日

關於在**********進行畢業實習的總結

一、實習目的及意義

實習是每乙個學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,開啟了視野,增長了見識,為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。加深對職業與行業的了解,確認喜歡或擅長的職業了解職業行業有很多方法,譬如閱讀相關的文章,請教業內人士,但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中,你可以確定自己是否喜歡這份工作,自己能否勝任。

如果喜歡又勝任,以後畢業找工作,就可以把它作為目標職業;反之,就要尋找新的工作方向。同時也是乙個從校園過度到社會的乙個很好的契機,通過實習,我們可以意識到自己距離自己的目標有多遠,社會的壓力有多大,賺錢是多麼艱難,也能培養我們勤儉節約的情操。

二、實習時間安排

2023年3月至2023年5月。

三、實習公司簡介

啟匯營銷策劃****於2023年在廣州成立分公司。啟匯提供 app和微信策劃,製作和推廣,致力研究微信與企業營銷策劃的結合,為企業創造品牌,提高客戶粘度,增加營業額。啟匯已成為app領域首屈一指的品牌,成功為香港豐澤電器;謝端麟珠寶;利嘉閣地產;特百惠中國;groupbuyer**等跨國大企開發app。

啟匯網路設有專業的app/**策劃部,通過 pm(專案經理)了解客戶的商業需求後,與app/**策劃人員共同策劃方案,確保為客戶提供最優秀、獨特、充分且經濟的app/**建設方案。公司擁有多名優秀的美工設計師,在app/**美工設計方面,是最肯下工夫的團隊,在策劃階段,美工人員即參與規劃,甄選國外優秀精品app/**作為參考物件,設計階段,亦能媲美並超越國外精品app/**水平。個性化、多樣化的app/**功能才是幫助客戶實現商業目的的有力渠道,而啟匯具有豐富程式設計開發經驗的開發人員,保障了獨特的業務需求均能滿足和完成。

四、實習過程

寒假以後回到學校,每天投出的簡歷越來越多,面試**也不斷響起。第一家叫我去面試的公司是我印象最深刻的一家,他是中國電信的子公司,規模也相當大,辦公樓大概有10層左右,都是屬於同一家公司,看到這麼大規模的公司我感到非常激動,因為第一次面試就遇到這樣的公式確實不容易。畢竟是國有企業,想進去工作也不是那麼容易的,去到那裡的時候做了份面試題,那面試題對於當時的我來說難度非常大,不過試題的梯度也過度得非常好,從最簡單的j**a語法、邏輯運算、演算法、到android的activity生命週期、多執行緒、程序管理、網路程式設計、到底層jni、jdk。

那套題我基本上就完成了10%,因為第一次面試,沒有任何的準備,沒有任何的經驗,面試官在面試的時候隨便問了我幾個問題,我覺得非常簡單,但是因為沒有充分的準備,再基礎的問題也答不出來,也沒帶上自己的作品,基本上一開始就已經宣告失敗,我自己也不好意要面試官浪費時間在我的面試上。當時的心情真是非常失落,不過失落的同時也讓我知道了自己在哪些地方的不足,也積累了很多寶貴的面試技巧為以後的面試打下了很好的基礎。第一次面試結束後,心裡明白到自己能力嚴重不足,之後我也不斷地複習之前學習過的東西,做了很多面試題,希望下一次面試能夠取得成功,找到工作,不再需要家裡給我生活費。

由於投的簡歷比較多,所以每天基本上都排滿了面試。記得有一次面試,是那家公司的老闆直接跟我聊,這次面試並沒有要求筆試,但是那個老闆問了我很多專業知識問題,我基本上也就只能答出幾個,不過那些不會的他也非常仔細地跟我講解,讓我又學到了更多東西,雖然後來他並沒有聘用我,我還是非常感謝他這次給我的面試機會。還有一次就是乙個東北的老闆,他正在組建乙個開發團隊,已經聘用了乙個從軍工企業離職的人,他不懂技術,不懂開發,但是他以乙個老闆的身份虛心請教我乙個應屆畢業生組建乙個android開發團隊需要什麼資源,先撇開他是否在明知故問,他那種為人的態度,讓我感覺到即使作為乙個老闆,不懂的還需要虛心請教,更何況是我乙個剛剛畢業的大學生。

雖然後來他也並沒有聘用我,我自己也覺得如果在那個開發團隊裡面與乙個軍工企業出身的人一起我雖然能學到很多東西,但是我還是配不上,覺得自己會成為團隊的累贅,所以結果也在我想象之中。

不過在面試過程中,也遇到一些很爛的公司。記得那次去面試,跟我面試的是乙個跟我年齡差不多的人,開始面試的時候也就隨便問了我幾個問題,然後得知我不是專門學習ui方面的變成,然後就處處刁難人,那齣作品給他看,他就一直在那裡說如何簡單如何容易。給我印象最深的就是他說現在他寫程式都不用執行緒和非同步執行緒了,都是使用執行緒池。

後來在工作中我才,也幸好沒進那家公司,他的面試官素質與我之前所面試的公司相比是最差的,足以看出其公司實力也好不到哪去,發展前景一片灰暗。

最後一次面試就是我現在工作的這家公司。面試的時候,跟我聊的是公司的總經理,她沒有要求我做筆試題,也沒有問我什麼專業問題,她直接跟我說她現在整個android開發團隊的人都走了,現在很多專案沒人做,她需要元件乙個新的開發團隊,團隊的組成是有梯度的,需要2個應屆生,2個有開發經驗的帶團隊。更奇怪的是,她並不要求我技術要達到乙個什麼樣的水平,只要我不要輕易放棄,用心工作就行,而且在我答應她我不會輕易放棄以後,她看了下我的薪水要求,脫口而出了乙個很可觀的工資,使我更為心動,不過又有點不安,心想為什麼這麼好的公司被我遇到了呢,而且即使是第一家國企聘用了我在實習期估計也出不來那麼高的工資。

因為找到了工作,工資也很可觀,所以就抱著試試的心態去上班了。

剛開始上班的時候總經理要求我從修復bug開始做起,剛開始我以為很容易,雖知道看到**的時候才發現,公司的專案與自己平時做的專案相比差距實在是太大了,就單單的布局檔案都有六七十個,加上其他的包檔案和庫檔案,可以說專案大小是我平時做的一兩百倍。在修復漏洞的過程中,讓那個程式能夠執行的工作都花費了大半天的時間,加上在這麼多**中找到出問題的控制項也花費不少時間,所以基本上一天下來都基本上修復不了乙個bug,這時我才後來幾天裡面,又來了幾個新員工,他們的水平基本上和我差不多,也都是應屆生,他們剛進來的時候也遇到了和我一樣的難題,也花費了很多時間在熟悉**上,而且有幾個做了幾天就沒再來上班了。我也曾經想過放棄,但是我對我自己說,既然我選擇了android這方面發展就必須承受入門時沒有經驗的痛苦,我總覺得android開發這方面其實並不難,關鍵是熟練,如果給我多做幾個專案積累經驗,我想我的能力會提公升得很快。

所以我一直不斷地在百度上搜尋,在前乙個月的工作中積累了不少基本操作的技巧,例如快捷鍵、跳轉、控制項復用等等。後來公司又招來了幾個比較有經驗的人過來,於是我覺得我能學更多東西的時候到了,於是盡快跟他們搞好關係,他們人也挺好的,也都是出來工作不久的大學生,可能是自己也過來人,所以就算我問他們再弱智的問題,他們也會耐心地跟我講解,有說有笑,既能交到志同道合的朋友,也能學到很多東西,我也漸漸喜歡上了這份工作。

時間一天天地過去了,工作中也積累了不少經驗,也接來了第乙個專案。這次做的專案難度在於資料庫的儲存和資料庫多表連調,由於我經驗不足,所以核心功能都是由有工作經驗的大神開發,而我則負責小功能和介面布局。到了合併**的時候,因為我之前開發都是自己乙個人在弄,沒有注意很多細節,所以檔案命名方式不統

一、**耦合性高、乙個可復用介面弄了好幾個,這些問題經常出現,也經常被跟我一起開發的大神罵我,嫌棄我。

五、實習的心得體會

通過這幾個月的實習,與剛開始相比我在技術方面和控制項使用的熟悉程度有了很大的提高,知道執行緒池是在需要大量呼叫執行緒,呼叫頻率非常高才會用到,而一般手機的軟體除了個別使用者量比較大的公司軟體,如**、qq、微信等用得上以外,其他小軟體使用不但沒有達到優化的結果,反而更浪費手機資源。如果當時不缺乏這方面的經驗,反駁那家公司的面試官估計他也啞口無聲。同時,在面試的過程中意識到自己的能力有多麼弱,也知道為什麼面試的時候那些公司為什麼不聘用我,在工作過程中多次出錯,多次被人責備的同時也認識到自己確實缺乏這方面的經驗,開發組同事這樣的責備也是很有道理,很應該的。

我覺得出來工作不被人罵是不會長進的,所以我也誠懇地接收了他的批評,就算他再兇,看到我被他罵完還傻傻地笑著問他問題,他也會用心解答。

轉眼間,3個月的實習生活又接近尾聲了,很快就要畢業離開學校。這3個月中我經歷了投簡歷、面試、成功找到工作,其中可謂既有快樂也有痛苦,在日後的工作中我會更加努力,不斷為自己積累經驗,為日後去更好的公司工作打下良好的基礎。

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