企業領導的推薦信範例
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尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優秀實習生某某想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣乙個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
某某，於某年某月某日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。某某在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第乙個到公司，晚上最後乙個離開公司的人。她勤奮，實幹，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。
她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發展潛力的「千里馬」。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，幹勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之後的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。
在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂於溝通且善於溝通的年輕人。某某善於自我反思，總結經驗，儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。同時，由於她多方面的溝通協調，團隊的業績不斷飆公升，完成了目標銷量的120%，出色地超額完成了工作任務!
最後，她具有較強的協作意識和團隊精神，並且勇於承擔責任。某某組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇於開拓創新，成功地策劃組織了三次**活動，增強了公司的和諧氣氛，提公升了團隊業績，得到老員工的一致好評!
雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支援她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支援她，信任她，給她乙個提公升自己，實現夢想的機會。謝謝。
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工作經歷 2 年5月 至今 擔任某瓷器公司的市場部業務員。主要負責與經銷商簽定經銷合同 辦理產品的包裝 運輸 保險 貨款結算 售後產品跟蹤 市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。1999年12月 2000年5月 在 ...
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智簡歷性別 身高 女 16xcm出生日期 19xx年xx月 民族 婚否 漢 未婚戶籍 所在 xx 聯絡 186 電子郵箱 學校專業 xx學院 x 專科 求職意向 銀行 事業單位 公務員 國有企業。技能證書 工作技能 財務能力 辦公能力 語言能力 協調能力 工作經歷 2010年06月 2013年02月...
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畢業生個人簡歷 姓名 性別 男 聯絡 0816 出生日期 19 年 月 日 家庭 位址 某省科技職業學院 x 手機郵編 求職意向 加盟連鎖事業部主管 工作經歷總結 非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在東方勁 中國 品牌兩年從事現磨現煮的咖啡市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與...