各位代表組長、同志們：根據公司三項制度改革推進計畫表安排，前段時間我們圍繞三項制度改革進行了深入的調查摸底，召開了改革動員大會進行了宣傳發動，並草擬了公司勞動人事管理辦法和薪酬管理辦法。同時，各分公司也分別召開了多次會議進行了宣傳和動員，並在深入調查摸底的基礎上結合各分公司的實際，制定了各分公司改革實施方案。
公司於21日、22日分別召開黨政聯席會議對勞動人事、薪酬管理兩個暫行辦法及各分公司改革實施方案進行了審議，並制定了《公司推進三項制度改革具體實施方案》。公司三項制度改革的各項工作有序、平穩的推進。今天是根據改革推進計畫表安排，召開職工代表組長聯席會議，主要內容是審議通過《公司勞動人事管理暫行辦法》，《崗位薪酬管理暫行辦法》和《推進三項制度改革的具體實施方案》。
一、首先，請公司總會計師對《公司推進三項制度改革的具體實施方案》和《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進行說明。二、請公司綜合部副部長對《公司勞動人事管理暫行辦法》進行說明。三、請到會全體人員對公司《崗位薪酬管理暫行辦法》、《勞動人事管理暫行辦法》和《推進三項制度改革具體實施方案》進行討論。
方式：按會前點名順序發言，各分公司以乙個人為主發言，有不同意見或補充意見再發言，相同內容不再重複。暫時休會。
通過討論，大家一致認為公司勞動人事及薪酬管理兩個暫行辦法和三項制度改革具體實施方案，符合集團公司三項制度改革的精神，也符合公司的實際情況。既考慮到了上崗職工的收入，也考慮到了下崗職工的利益；既體現了對公司經營管理骨幹的傾斜也考慮了公司的實際支付能力，集中體現了我們公司對國家、對出資人、對企業、對職工的高度責任感。四、請公司總經理講話
五、下面對這兩個暫行辦法和具體實施方案進行舉手表決。1、對《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進行表決。同意此辦法的請舉手。
不同意的請舉手。（沒有）棄權的請舉手。（沒有）結果。
（全體同意，一致通過）2、對《公司勞動人事管理暫行辦法》進行表決。同意此辦法的請舉手。不同意的請舉手。
（沒有）棄權的請舉手。（沒有）結果。（全體同意，一致通過）3、對《公司推進三項制度改革具體實施方案》進行表決。
同意此實施方案的請舉手。不同意的請舉手。（沒有）棄權的請舉手。
（沒有）結果。（全體同意，一致通過）六、請公司董事長、黨委書記講話。同志們，本次職工代表組長聯席會議，在公司黨政領導的直接指導下，在各分公司領導的大力支援下，通過各部室和員工上下努力，會議順利完成了各項議程，取得了圓滿成功。
4 職工代表聯席會議議案徵集和辦理辦法
試行 為提高職工議案徵集質量，規範議案辦理程式，加強議案落實工作，確保職工代表聯席會議富有成效，根據 xx局職工代表聯席會議制度 有關規定，制定本辦法。第一條職工代表聯席會議議案徵集辦理工作應遵循黨委統一領導的原則，民主 和諧 公開 公正的原則，加強溝通 密切配合 求真務實的原則，依照 工會法 相關...
公司穩定工作聯席會議制度
第一條總則針對當前穩定工作中出現的新情況 新問題 新特點和 件不斷增多的趨勢，為切實維護公司改革發展穩定大局，在原穩定工作聯席會的基礎上，特制定本制度。第二條會議原則1 分級負責 歸口辦理 和 誰主管 誰負責 的原則，公司各單位 各部門嚴格落實穩定工作責任制。2 標本兼治 綜合治理 重在預防 的原則...
公司穩定工作聯席會議制度
第一條總則 針對當前穩定工作中出現的新情況 新問題 新特點和xx不斷增多的趨勢，為切實維護公司改革發展穩定大局，在原穩定工作聯席會的基礎上，特制定本制度。第二條會議原則 1 分級負責 歸口辦理 和 誰主管 誰負責 的原則，公司各單位 各部門嚴格落實穩定工作責任制。2 標本兼治 綜合治理 重在預防 的...