工作計畫參考範本
撰寫人部門
時間一、指導思想：
貫徹落實《少先隊輔導員綱要》，規範我校少先隊工作，「以人為本，以德為先」為宗旨，按照「突出重點，培育特色，深化創新，再上新高」的工作思路，進一步加強我校少先隊組織的能力建設，以培養隊員的創新精神和實踐能力，規範隊員的行為習慣，形成校園的文明風尚為核心內容，全面推進素質教育。以公民道德建設實施綱要為指導，狠抓養成教育，以公民教育、生命教育、感恩教育為主線，以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教育活動，把我校的少先隊工作推上乙個新的台階。
二、工作目標：
（一）加強基礎建設
開學初開展雛鷹假日活動總結；搞好大隊委建設；做好「三星」評比、「黑板報」評比等小幹部隊伍的培養；細化和規範三星評比和板報評比制度，並做好網上公示；完善星級班隊評比制；繼續抓好少先隊宣傳視窗：即「紅領巾」廣播站和「七色光」電視台工作隊員的鍛鍊與培養，要求能按期出節目，保質保量，努力為學校營造健康向上的文化氛圍。
（二）突出科研興隊，深化體驗活動
以少先隊省級科研課題為龍頭，開發社群教育資源，結合綜合實踐活動，以地方特色經濟資源為依託，組織隊員參觀、訪問、體驗、開展小課題研究，紮實有效地開展體驗教育活動。在實踐的基礎上，具體做好以下幾件事：
1、組織開展校園文化藝術周，圍繞「建立綠色校園」主題，分別舉行讀書周、體育周、科技周、書畫周、**周、「我是合格小公民」成果匯報周。
2、二年級中隊以及共青希望學校一中隊分別開展班隊活動或現場觀摩會。
（三）貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強法制教育和思想道德教育。
1、 繼續開展「爭當光榮公升旗手與護旗手」活動。
2、 開展「弘揚雷鋒精神，為人民服務，從小事做起，從我做起」的活動月，讓雷鋒精神代代相傳。
3、 廣泛組織隊員進行「植樹、護樹」行動，為建設「生態校園」出乙份力；同時各中隊也可利用這一契機深入開展「環保」教育。
4、 充分利用學校名人名言瓷磚、圖書資料、網路資源，繼續開展我校「四名」特色活動。
5、 大力宣傳，做好隊報隊刊使用工作。
6、 利用板報、廣播和電視台進行法制宣傳，並開設法律專題講座。
（四）評比激勵促發展
1、 配合資訊處做好班級網頁評優工作。
2、 採納民主建議，細化、量化考核條例，做好星級班隊評比工作。
3、 「六一」兒童節來臨之際，在全校範圍內評選優秀輔導員和優秀隊員，進行表彰與獎勵。
4、 大隊部、廣播站、電視台和小記者站做好考核評優工作。
三|、各月主要工作安排：
二月份：
1、班級環境布置：
（1）布置牆報，主題自定。
（2）各班制定好本班班隊活動計畫交到大隊部。
2、召開中隊輔導員會議，制定工作計畫。
3、召開少先隊大隊部隊幹部工作會議，布置工作，各少先隊活動陣地正常開展工作。
三月份：
1、舉行「感恩」主題教育活動。
（1）「三五」走進敬老院溫暖活動。
（2）「三八」婦女節開展「寫給媽媽
2、各班利用晨會課開展好文明、衛生等常規教育活動。
3、開展愛綠護綠系列活動。
4、刊出三月主題黑板報。主題：感恩、綠化等。
5、開展二年級中隊現場觀摩會。
四月份：
1、「校園文化藝術周」開幕；
分別舉行讀書周、體育周、科技周、書畫周、文藝周、「我是合格小公民」成果匯報周。
2、刊出主題黑板報。主題：學科學、愛科學。
3、請校外法制輔導員來校舉辦法制講座。
4、中隊輔導員德育工作經驗交流會。
5、開展文明班隊評比。
五月份：
1、勞動體驗教育活動。
2、共青希望學校二中隊開展鄉級主題觀摩活動。
3、刊出主題黑板報。主題：勞動最有滋味。
六月份：
1、評選、表彰「優秀輔導員（班主任）」、「優秀少先隊員」。
2、對學生進行安全自護教育。
3、刊出主題黑板報。主題：六一國際兒童節。
4、在四年級各中隊中選拔村小隊長，召開
四、五年級村小隊長會議，布置暑期假日活動計畫；布置落實暑期鼓號隊訓練工作。
5、評選星級班隊。
6、收集本學期德育資料。
白沙小學2023年少先隊工作計畫
三 堅持以人為本，深入開展少先隊各項教育活動，引導學生快樂參與，健康成長。1 繼續堅持重大節日活動制度，本學期，以學雷鋒月 安全教育日 清明節 藝術月 六 一國際兒童節等節日為契機，開展各種紀念活動，旨在通過活動，豐富隊員課餘生活，使廣大隊員在活動中接受教育，在活動中享受成長的快樂。2 開展豐富多彩...
2023年少先隊工作計畫
8 開展以 節約一滴水 一度電 一張紙 一粒公尺 為主要內容的節約資源 四個一 活動。具體設想如下 在日常生活中，引導學生尋找身邊的浪費資源現象和節約資源的典型事例，從平常的學習 生活 行為等細小方面，從自我做起，節約行動付諸於身邊的小事，加強平時的宣傳教育，不只要規範自己，還要帶動身邊的家人 親朋...
2023年少先隊工作計畫
三 加強基礎建設，健全各項制度，保障少先隊工作順利開展。1 抓好少先隊自身建設。1 健全少先隊組織，培養少先隊幹部。大隊部抓好大隊委的培養，通過中隊推薦 崗位競聘，選拔一批有責任心的小幹部，讓他們自主管理和設計隊活動。中隊抓好中隊幹部的培養，同時，設立各種實踐崗位，讓不同層次的隊員在參加自己力所能及...