安全管理文書
日期單位2023年，礦團委在公司團委和礦黨委的正確領導下，在礦行政的大力支援下，以集團公司黨委一屆九次全委（擴大）會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導，緊緊圍繞構建平安高效和諧新三礦，以創先爭優活動為契機，立足中心工作保安全生產經營目標，立足服務青年促青工素質技能提公升，立足服務企業保礦區和諧穩定發展，立足自身建設促團的管理水平提公升，較好地發揮了廣大團員青年在服務中心、維護穩定、促進發展中的生力軍和突擊隊作用，為我礦安全平穩發展、生產經營任務超額完成，做出了積極貢獻。
一、挖掘自身潛力，服務中心能力不斷增強
1、圍繞安全生產，積極開展安全文化活動。礦團委始終把安全文化建設作為工作的重中之重，積極尋找團委工作與我礦安全工作的契合點和切入點，結合集團公司和我礦安全生產實際，以修築職工安全屏障為目標，以安全活動、青安崗工作為抓手，積極開展各類安全文化活動。礦團委利用節日、安全生產月，組織團員青年開展以「溫暖沁入心田，安全永駐心中」為主題的井口送溫暖暨千人安全簽名、安全演講進區隊暨安全知識有獎問答、三違事故案例flash動漫警示會、安全主題青年論壇等一系列安全文化活動。
全年開展井口送溫暖活動6次、安全簽名3次、安全演講進區隊2次、事故案例演示會1次、安全主題青年論壇2次，並充分運用標語、團委宣傳牌版、《三礦宣傳》、廣播等途徑長期、廣泛宣傳安全生產常識、安全漫畫、給礦工及礦工家屬的一封信等安全知識及警示內容。做到了安全文化活動不斷線，安全月期間掀高潮，這些涵蓋面廣、寓教於樂的安全文化活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，在增強職工安全意識、提高職工自保互保能力、保證我礦安全生產持續穩定發展方面發揮了有效作用；為了更好的開展共青團安全監督崗工作，礦團委根據我礦實際情況，重新編制了《窯街煤電集團公司三礦共青團安全監督崗工作條例》，確立了每月「三報表、一台帳」的工作制度、「一違章、多幫教」的幫教制度、「一崗員、多管理」的管理制度、「月打分、年評選」的考核制度並嚴格落實，督促青年崗員切實發揮好在安全生產中的安全衛士作用，力求實現「崗員自己不三違、崗員身邊無三違」的奮鬥目標。今年以來，舉辦青安崗崗員培訓班1次，召開崗員工作會2次，簽訂崗員與不放心青工包保協議67份。
全礦青安崗員共查出安全隱患1276條，制止「三違」572起，提合理化建議316條，青工三違人數較上年同期明顯減少，較好地發揮了青年安全監督崗的群監先鋒隊作用。
2、圍繞科技創新，廣泛開展「五小」攻關活動。為了進一步調動廣大青工參與挖潛增效、科技攻關的積極性、主動性和創造性，礦團委於年初開始廣泛開展以「小發明、小革新、小改造、小設計、小建議」為主要內容的「五小」科技成果競賽活動，利用多種渠道大力宣傳，鼓勵廣大青工立足崗位，學習研究新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力，積極投入到科技創新的實踐中，推進科技成果的轉化和應用。今年以來，我礦青工「五小」攻關小組共完成主扇雙電源系統控制改進、電動振動棒改制為風動等「五小」成果19項並已投入應用，為我礦材料管理、裝置管理、煤質管理、雙增雙節等方面貢獻了青年的才智。
3、圍繞挖潛增效，深入落實青年**站工作。礦團委積極引導廣大團員青年立足崗位、同心同力，以實際行動深入開展節能降耗活動。在此基礎上，制訂了「青年**站」管理制度，建立專門臺帳，鼓勵、督促全礦團員青年認清形勢、顧全大局，以積極的態度開展青年**站工作。
全年12個青年**站及時**皮帶、託輥、鋼板、托板、錨桿、螺母等廢舊物品，按「長變短、寬變窄」的原則，經維修後重新投入使用，節約材料價值達6.2萬元；**廢棄邊角料32噸，創價值8萬多元，為全礦雙增雙節工作作出了努力，在全礦職工中營造增收節支的良好氛圍。
二、貼近發展要求，青年素質技能有效提公升
1、借力活動載體，廣泛搭建素質提公升平台。礦團委深入開展主題為「責任成就人生，知識改變命運」的學習實踐活動，定期組織委員和團幹進行集體學習，並進行學習心得體會交流，有效調動了學習的主動性；礦團委於11月建立了「青年圖書室」，精心選購勵志類、崗位能力培育類、技術類、安全管理類書籍共200多本，為全礦團員青年成長成才、素質技能提公升搭建有效平台，擴大了思想教育的涵蓋面，引導我礦青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在本職崗位上甘於奉獻、立志成才；建立了「※礦青年」qq群，為青年增進交流搭建平台，及時掌握青工思想動態，灌輸正確思想理念，引導青工樹立集體意識和責任意識；為激發團員青年參與企業文化建設的積極性，礦團委組織開展了多種形式的文化活動。在「五四」青年節，組織團員青年開展了趣味活動比賽；8月組織文藝骨幹參加了公司舉辦的「慶黨的生日，促企業發展」詩歌朗誦、徵文演講比賽，獲得第二名。
這些活動豐富了廣大青年職工的業餘文化生活，增加了全礦團員青年的凝聚力，引導青工積極躋身到企業跨越發展的步伐中來。
2、憑藉競賽平台，大力實施技能振興計畫。礦團委大力組織開展崗位練兵、技術比武、導師帶徒、青年崗位能手評選等活動，積極為職工成長成才搭建平台，為青年高技能人才脫穎而出拓寬渠道。1-8月份全礦各團支部共組織開展崗位練兵262人次，技術比武36次，師徒結對168人，簽訂師徒合同84份，團員青年的技術素質得到了進一步的提公升。
參加集團公司崗位技能大賽，我礦青工取得了4個第一、4個第三的好成績，並被公司申報為「甘肅省技術標兵」。（省上比賽結果還沒下來）
3、借助宣傳造勢，縱向延伸職業發展路徑。礦團委積極挖掘、評選、推薦在我礦安全生產、經營管理、文明建立中湧現出的青年典型和先進集體。今年上半年，經團委評選、推薦、申報，我礦傑出青年周學業同志榮獲「全國煤炭系統百名優秀青年礦工」榮譽稱號，胡海年同志獲得甘肅省「優秀團員」稱號；同時積極開展「雙推」工作，有6名青年被推優上崗，5名青年被推薦為基層團幹部。
礦團委充分利用廣播、電視、報刊、宣傳欄等宣傳媒介對這些傑出青年的先進事蹟進行大張旗鼓地宣傳，樹立了優秀青年的良好形象，使青工學有典型、趕有榜樣，進一步擴大了共青團工作的影響力和感染力，極大地增強了廣大團員學知識、鑽業務、提素質的主動性和愛崗敬業、立志成才的積極性。
三、發揚奉獻精神，服務企業領域繼續拓寬
1、圍繞服務職工，認真開展青年志願者活動。青年志願者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體。礦團委積極引導廣大團員青年發揚「團結、友愛、互助、奉獻」的志願精神，積極投身到青年志願者服務活動當中。
春節前組織青年書法愛好者開展「寫春聯、送祝福、獻愛心、促和諧」活動，為礦區職工及家屬書寫贈送春聯、福字500多幅，受到廣大職工家屬的一致好評。3月5日雷鋒日，組織志願者上街進行便民服務活動，服務專案包括電焊、電腦諮詢服務、家電維修、理髮、安全知識諮詢宣傳等。並要求志願者與有生活困難的家屬實行長期包戶服務，定期到困難戶家中進行義務勞動；針對煤礦職工及家屬對電腦的認知和操作水平普遍較低的現狀，志願者協會成立了電腦服務小組，常年為廣大職工無償提供電腦故障處理、系統安裝、網路維護等服務，上門服務120次，共計160餘小時。
這些活動，充分體現了志願者對礦區的深厚感情和對企業和諧發展的信心，受到各級領導和社會**的一致好評。今年11月，我礦青年志願者協會被團省委評為「甘肅省優秀青年志願服務集體」，進一步肯定了我礦志願者行動取得的成績，必將激勵我礦志願者協會和廣大團員青年不斷提高服務水平，繼續拓寬服務渠道，以更高的熱情全身心地投入到青年志願者行動中。
2、圍繞服務企業，積極培養團員青年集體意識。年初，※礦獲得蘭州市「花園式礦井」榮譽稱號，並申報為全國「綠色礦山」，為保持和繼續美化礦區環境，向「井下標準化、地面花園化」的目標繼續邁進，礦團委帶領團員青年承包一片荒地，翻地、拔草、施肥、種植，團員青年用激情和執著喚醒了這片沉睡的土地，換來了秋季的豐收；利用植樹節和節假日，組織志願者及團員青年在礦區植樹種花，進行綠化。每逢節日，礦團委組織團員青年對礦區衛生進行大掃除。
所有這些，既展現了※礦青年蓬勃的激情與活力，又美化了礦區環境，培養了他們以礦為家的集體榮譽感。
3、圍繞服務青年，努力培育團員青年團結精神。「一方有難、八方支援」是中華民族的傳統美德。在企業中，每一位職工都是我們的兄弟姐妹，我們應該用愛心去幫扶那些有困難的人。
春節前夕，礦團委倡議團員青年為困難青工捐款30445元，引導他們調整心態，以感恩之心為企業做貢獻、促發展。8月開展「金秋助學」活動，號召廣大團員青年捐款2885元，並配合公司團委將捐款送到我礦幫扶物件手中，為解決困難職工子女上學難的問題獻出了一片愛心，體現了全礦團員青年互幫互助、團結友愛的精神。
四、加強自身建設，團的管理水平明顯提高
1、緊盯「三個建立」，加強團的基礎建設。礦團委堅持以「三個建立」為目標，嚴抓基礎建設。針對現階段團的工作實際，重新編寫團委工作制度，對團支部及團員考核採用打分制，將精細化管理切實落實到工作中，提公升了團員青年對工作的積極性；1-8月召開團委委員、支部書記例會8次，對國家法律法規、黨務常識、團務知識、***總書記七一講話精神進行了有針對性的學習，提高了團幹的政治素養；訂購了《共青團重點工作指導手冊》、《團支部書記工作指南》等團務書籍，《新青年》、《新一代》等報刊雜誌，為團幹學知識、青年提素質建立了平台，進一步增強了團幹部的思想覺悟和業務能力，提高了綜合素質。
2、注重集體引領，加強青年文明號工作。礦團委堅持在全礦各團支部和團員青年中認真開展「青年文明號」的建立及保持工作，加強對「青年文明號」活動的檢查、指導和考核，把「青年文明號」的建立鋪向地面、井下的所有生產線，加大了建立力度，拓展了建立領域。綜採一隊「全國青年文明號」、巖巷二隊甘肅省「青年文明號生產線」、機電一隊甘肅省「青年文明號」等榮譽稱號繼續保持並有所創新和延伸，為「青年文明號」的建立工作樹立了目標，引領全礦各區隊將青年文明號建立工作推向新的高潮。
3、推進組織創新，加強團的組織建設。我礦於7月8日召開了窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會，選舉產生了第十二屆委員會，加強了團的自身建設，改進了團的作風。新的委員會將團結帶領我礦廣大團員青年認清形勢、堅定信念、團結拼搏、開拓創新，把服務企業、服務青年的工作提高到乙個新的水平，為實現三礦安全生產經營目標、轉變發展方式、推進跨越式發展而努力奮鬥。
回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在許多問題和不足。一是隨著社會日新月異的變化，青年的思想意識和價值觀念呈多元化發展，團組織在青年思想教育上缺乏針對性和實效性；二是隨著大量新技術新裝置不斷更新使用，對青年技術業務素質的提高和青年人才的需求更為迫切，團組織在創新和拓寬高素質青年人才隊伍的方法和渠道上有感不足；三是隨著構建文明、高效、和諧新三礦戰略目標的深入實施，使共青團工作在完善制度、健全機制、更好地發揮作用上面臨新的挑戰。這些難點和不足需要我們在新的一年裡努力去解決和完善。
2023年共青團工作任務
指導思想：以集團公司黨委一屆九次全委（擴大）會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導，按照礦黨委和公司團委的安排部署，緊貼構建平安高效和諧新三礦這條主線，堅持突出職工安全教育工作和青工技能振興計畫，加強團建基礎，強化共青團品牌活動意識，積極參與和諧礦區建設，切實做到服務企業有新作為，服務青年有新成效，促進和諧有新舉措，團建創新有新進展。
工作思路：抓住三個重點：一是積極構建職工安全意識屏障；二是全面展開青工思想教育工作；三是奮力推進青工技能振興計畫的實施。
凸顯六個亮點：一是組織好安全文化活動；二是落實好青安崗工作；三是舉辦好建團90周年系列活動；四是挖掘出優秀青年人才；五是實施「百名青年志願者進百家」行動；六是開展好系列主題青年論壇。
一、加大工作創新力度，積極服務安全生產經營工作
1、深入開展職工安全文化活動。安全是煤礦的靈魂，也是保證職工家庭幸福的堅固屏障。礦團委將繼續把安全文化建設作為工作的重中之重，以構築職工安全屏障為目標，以培養職工的安全意識為出發點和落腳點，積極創新工作方法，把安全文化活動深入到更多職工中去，深入到工作現場去，使其在職工安全意識培養方面發揮更大的實際作用；在青安崗工作方面，將繼續完善各項制度，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規範化、精細化，確保青年安全崗活動穩定、持續、有效開展。
始終抓住安全意識教育這個工作重點，深入落實「青年安全示範崗」和「青年安全監督崗」工作，廣泛開展「崗員自己不三違、崗員身邊無三違」的競賽活動。
調研團委工作報告
2 抓好主題教育活動。主題教育是對學生進行人格塑造 品德提公升的有效形式。團委幾乎每個月都有主題教育活動 3月份開展學雷鋒月活動 4月份開展革命傳統教育活動 5月開展教職工團支部系列活動，團委在這些主題教育活動中積極策劃，發揮著重要作用。3 豐富校園文化。團委勇於探索活動新機制，進一步豐富校園文化生...
團委組織部工作報告
歲月如梭，不知不覺，一學期就這樣過去了。上一學期，我們組織部在學院領導老師和各部門的幫助下，我們組織部努力提高，積極創新。比較順利完成上級交給任務。回想剛剛進入加入組織部的時候，雖然激情昂揚，但是總有點無所適從感覺，我們才是剛剛加入大學生活，對於勝任團委的工作還是個未知數。但學院領導非常關心我們大一...
2019學院分團委工作報告
尊敬的各位領導 各位來賓 各位代表 大家晚上好！今天，我們迎來了 大學 院第十一次團代會 第十一次學代會和第八次科代會的召開。本屆分團委xx年4月就職，任期即將結束，已圓滿完成各項工作任務。現在，我謹代表 院第十屆分團委向大會作工作報告，請各位代表予以審議。報告共分為兩個部分。第一部分工作回顧 過去...