作者：魏志軍
**：《經濟研究導刊》2023年第20期
摘要：消防是一門涉及多科學層面的綜合性學科，消防人才培養的重要性不言而喻，但在如今的消防人員構成中，高素質人才儲備力量不足，成為了影響中石化消防事業進步的因素之一。針對這種消防專業人才的缺失情況產生的原因進行了深入細緻的**，並據此提出了人才養成的具體方案，冀圖在消防人員的整體業務素質的提高及高階人才的培養方面有一定的可行性與借鑑意義。
關鍵詞：消防；人員現狀；影響因素；人才培養
消防是一門涉及社會科學、自然科學、技術科學的多元綜合性邊緣學科。消防教育與專業人才培養機制的合理性與否，是衡量消防發展的標準之一。為了實現消防與社會經濟的協調發展，必須把消防納入中石化發展的大系統，做到整體的協調統一，並改變過去單純的以4項指標來衡量消防工作好壞的片面觀念，確立以消防實力水平、消防基礎設施、消防社會化程度、駕馭火災能力等綜合指標來衡量企業消防發展狀況的新思路。
在人類跨入21世紀門檻時，不僅滅火的格式在變，防火內涵在變，消防的目標和手段在變，消防的力量和物件也在變。因此，從事消防管理、監督、滅火救災、搶險救緩的專業人員，如果不具備與科技發展相適應的消防科學知識，就不可能做好消防工作。所以，從企業消防與國際接軌、適應知識經濟中高科技發展的客觀需要出發，應加強企業消防教育體系的完善，加快消防科技向消防工作的應用性轉化，增強消防專業人員的綜合素質培養，全面推動企業消防事業向高科技化、專業化、多功能化方向的快速發展，更好地承擔消防、救援等任務。
縱觀集團公司消防教育及專業人員的培養，存在著集團公司資金投入、院校培訓、科技轉化等多方面的問題，這既與集團公司經濟實力有直接關係，也與國企人員綜合素質有關。這種現狀只能通過集團公司經濟的逐漸增長、國企員工素質的提高得以改觀。因此，消防教育事業完善、提高與國際化接軌，還需要乙個過程。
專職消防人員職責
為促使消防工作規範化 制度化和統一化，增強消防人員遵紀守法和自我約束意識，提高消防救援工作效率和應急處置能力，維護企業正常的工作秩序，結合消防救援工作特點，特制定本職責 1 按照消防安全制度和操作規程，組織實施對消防設施 滅火器材和消防安全標誌的維護保養，確保其正常可靠使用，組織實施防火檢查和巡查，...
消防人員管理制度
1嚴格執行上下班時間 制度，不准早退，有事請假 替班制度。2 平時必須穿戴整潔，出去巡邏必須穿工作服及穿戴完整。3 上班時間嚴 電視 睡覺 與工作無關的事情。4 平常多看些消防知識 森林防火知識，每季度進行一次考評，累計三次不合格者予以辭退。80分為合格 5 無故曠工 脫崗 不請假者，一經發現，立即...
保安及消防人員廠區安全培訓內容
一 反違章管理必須掌握 1 在發電生產中，凡違反有關安全生產的規程 制度 標準以及正確的安全作業習慣，而構成的一切不安全行為和不安全狀態，稱之為違章。2 違章現象分為四類 作業性違章 裝置性違章 指揮性違章 管理性違章。3 工作人員在工作中不按規定正確著裝，不正確佩戴安全帽，每發現一人 次，考核50...