「避免」呈現優秀的簡歷

找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的乙份見面禮，也是展示應聘者素質的一塊門面。簡歷寫得好壞，關係到應聘的成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到六個避免：

一、避免冗長

應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。

殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

二、避免虛誇

有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越誇飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡誇飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛誇，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結舌，露出狐狸尾巴，落得個聰明反被聰明誤。

三、避免過謙

有的應聘者從乙個極端，走到另乙個極端，簡歷寫得過於謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的沒料，對你勝任工作的能力產生懷疑，最終與成功失之交臂。

所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。

四、避免遺漏要點

有的應聘者，尤其是剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡歷眉毛鬍子一把抓，無關緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。乙份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯絡方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。

五、避免喧賓奪主

有的應聘者為了突出自己一專多能的素質，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業餘愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看後不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什麼。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。

六、避免書面差錯

現在，應聘者寫簡歷多是電腦列印，簡歷寫完後，一定要調整格式，符合行文規矩，選擇適當字型大小和字型，使版面整潔、美觀；然後要反覆檢查，認真校對，避免塗改和錯別字；最好徵求朋友或家人的意見，反覆修改後再定稿列印。