帶著激情和希望，肩負著責任和使命，我們新一屆學生會成員於*年*月*日上任了。上任之初，我們便給自己定位：本屆學生會要本著「改革創新、穩中求進」的原則，以「經營品牌」為目的，為實現學生會標誌性飛躍，打下堅實的基礎。
為此，我們確立了本學期的任務：立足校園，鞏固基礎，建立一整套行之有效的內部機制，豐富我院的校園文化氛圍。
一學期結束了，在團委的指導和關懷下，我們院學生會全體成員眾志成城，圓滿的完成了本學期的任務。
一、學生會本學期工作總體回顧
（1）明確了學生會的宗旨，推出了學生會的方針理念和目標。
「問渠哪得清如許，惟有源頭活水來」。學生會的長足快速發展，必須有堅強的理論體系支援。經過科學的分析，我們明確了學生會的宗旨，創造性的確立了學生會的理念和方針，提出了今後學生會的總目標：
建立一流學生會。有了思想源泉，學生會從根本上得到充實和完善。
（2）總結過去，立足現實，展望未來，建立了一套務實高效的制度體系。
實現學生會治理的制度化，使學生會的工作有章可循，是本屆學生會的乙個重點。本學期之初，我們在前人的基礎上，進一步完善，成功制定了14項新的治理制度，統籌彙編，出台了《南京農業大學工學院學生會制度手冊》。有了制度作為保障，我們便能克服人浮於事，務實高效的開展學生會工作。
同時，也為下學期及以後的學生會的長足發展積累了寶貴的經驗。
（3）加大人力資源治理力度，努力推進學生幹部素質建設。
本學期我們成立了人力資源部，目的在於通過人力資源部對學生會成員的考核，以量化的標準，帶出一支高素質隊伍。人力資源部根據《學生幹部考核章程》及《學生成員考評細則》，採取多種形式客觀公正的考核全體成員，如：每月考評、幹事積分制、主席團部長幹事互評制等。
同時積極配合團委，通過學生幹部研討會的學習，提高了學生會幹部隊伍的整體水平，保證了學生幹部的梯隊建設。
（4）建立了良好的監督機制，以公平公正公開的原則，充分發揚「民主競爭」的思想，塑造了學生會正義之風。
為了實現學生會的民主與開明，我們採取民主議事，公開表決的形式處理學生會的重要事情。同時以工作業績為主，主席團監督為輔，樹立廣大成員的競爭意識，果斷杜絕不良現象的發展，營造了健康向上、力爭上游的工作氛圍。
（5）立足校園，豐富校園文化氛圍。
本學期，我們學生會新成立了辦公室，通過主席團決策——部長負責——辦公室協調——分工到人的工作流程，開展活動。從整體上說，本學期時間緊，但學生會的活動可以說是更加豐富多采，更加喜聞樂見。一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出，繁榮了校園文化。
浦口高校巡迴畫展、視聽無極限的**演唱會陶冶了同學們的情操；新生籃球賽、院系杯辯論賽促進了同學之間的交流；卡拉ok大賽、青春之星形象大賽、電腦網路大賽、化妝舞會、元旦晚會提供給同學展示和鍛鍊的機會；新生班班長團支書座談會、對食堂問題的調研、星級宿舍評選使學生會代表最廣大同學根本利益的工作力度逐步加大，為廣大同學更好的學習、工作、生活提供了全面保障。我們全體成員發揚團隊精神，既有分工又有協作，不計個人得失，吃苦耐勞，樹立了學生會在廣大同學心目中的地位，鞏固了學生會的基礎，豐富了校園文化的氛圍。
二、學生會本學期工作的差距與不足
回顧過去，在肯定成績的同時，我們必須清楚的看到：我們學生會工作與院團委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現在：
（1）品牌戰略實施力度不夠大。本學期學生會工作雖然豐富多彩，形式新奇，但沒有很好的做到「高、精、尖」，缺乏精品，沒有推出真正有影響力的新的品牌，精品工程有待加強。
（2）在活動開展中，競爭意識不強烈，學生會各部門缺乏默契，整體的配合、協作有待提高，從而有利於活動的具體開展和工作質量的提高。
（3）學生會各個部門的建設發展不平衡，出現了一些失衡態勢。不可否認，學生會各個部門由於各種原因在實際存在冷熱之分，但要害在於怎樣去看待它，怎樣去發展它。熱部門工作不能停滯不前，要加快品牌戰略的實施；而冷部門要抓住機遇，發掘本部門優勢，使本部門的工作領域和空間得以拓展。
（4）廣大同學對制度的學習不夠充分，在活動的開展中，與團委的溝通不及時，造成浪費和沒必要的損失等等。
三、學生會下學期工作展望
金無足赤，不足之處我們認真總結。鑑於此，我們理清思路，初步確立下學期的任務：繼續鞏固基礎，走出學生會。
（1）果斷擁護學院的方針政策，貫徹黨委、團委的指導思想。
（2）加強社團治理力度，充分發揮社團作用。
（3）加強財務治理力度，認真貫徹各項規章制度。
（4）加強與外界聯絡，加大與各兄弟學生會的合作。
（5）加快學生幹部隊伍建設，破格提拔德才兼備的成員。
（6）以「經營品牌」的理念全面建設學生會，括寬資訊渠道，力爭實現本學年的任務。
成績屬於過去，奮鬥成就未來。我們深知我們距離成功還有很長的路，我們會做好本職工作，自強不息，奮鬥不止，開拓創新，穩中求進，為實現建立一流學生會的目標奮進。
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