南京市人力資源和社會保障局
人力資源戰略合作框架協議書
金陵科技學院
甲方：南京市人力資源和社會保障局（以下簡稱甲方）
乙方：金陵科技學院（以下簡稱乙方）
為貫徹落實江蘇省、南京市黨代會精神，深入開展「三爭一創」實踐活動，促進南京市人力資源社會保障事業發展，加快推進金陵科技學院「南京、科技、資源和質量」四大戰略，不斷拓寬、深化校地產學研合作領域，實現高校服務地方經濟社會發展的目標，經雙方友好協商，達成如下框架協議：
一、合作原則
雙方本著「資源共享、優勢互補、講求實效、共謀發展」的原則，在高層次人力資源共享、產學研聯合發展、技能培訓、人才交流與培養、畢業生社會實踐和就業等方面開展多種形式的合作，共同探索人力資源優化配置新機制，構建發展新模式。
二、雙方的責任與義務
（一）甲方的責任與義務
1、充分發揮部門職能優勢，與乙方開展高層次人才交流開發合作，向乙方提供高階人才資源資訊，協助乙方引進高層次專業人才。
2、與乙方共建人才共享和柔性引進機制，協商引進相關重點學科的高層次人才到乙方進行兼職、掛職或擔任學術顧問。
3、與乙方共同開展高層次專業人才和應用型技術人才培訓合作。在高階人才隊伍建設、高層次學術論壇、重要科研課題等方面實現深層合作與交流。
4、為乙方師生開展就業創業活動提供政策諮詢、培訓支援等相關服務，為乙方師生提供社會實踐、實習場所和條件。
（二）乙方的責任與義務
1、圍繞科研、教學和南京市社會保障事業發展需要，在政策諮詢論證、專業教材編寫、人力資源和社會保障重大課題科學研究等方面為甲方提供全方位的智力支援。
2、充分發揮自身人力資源和人才培育優勢，應甲方需求加強各類技能培訓合作，為甲方提供技能培訓場所、師資力量、鑑定人員等資源，協助甲方不斷提公升地區人力資源素質。
3、與甲方共同探索合作育人、合作就業的人才培養機制，根據南京市產業結構和支柱產業發展的需要，高質高效地培養各類緊缺人才，為南京市打造中國人才與科技創新名城提供人才保障。
三、附則
1、甲乙雙方應定期加強交流與溝通，及時交換有關資訊，促進產學研合作。
2、協議中未盡事宜，雙方另行協商。
3、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份。
4、若雙方未提出終止協議，則本協議長期有效。若一方提出終止協議，須提前三個月通知對方，經雙方認可後本協議終止。
5、本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章乙方（公章）
代表（簽字代表（簽字）
2012 年月日2023年月日
戰略合作框架協議
甲方 鄭州自由客文化傳播 乙方 經甲方和乙方 甲方和乙方以下合稱為 雙方 友好協商，決定本著平等互利 優勢互補的原則，建立戰略合作關係。雙方的合作宗旨是通過雙方的緊密合作，打造雙贏 可持續發展的戰略合作夥伴關係。雙方在互惠互利的基礎上，以統一的資源整合優勢結成長期共同發展之聯盟，以獲得良好的品牌價值...
戰略合作框架協議
戰略合作框架協 議廣東浩致投資集團 甲方 位址 乙方 位址 一 合作宗旨 經甲方和乙方 甲方和乙方以下合稱為 雙方 本著平等互利 優勢互補的原則，經友好協商，就結成長期 全面的專案和其他專案的戰略合作關係，實現資源共享 共同發展，達成戰略合作框架協議，旨在通過強強聯合，達成互利雙贏的目的。本協議為框...
戰略合作框架協議
2 乙方是 3 雙方建立戰略合作夥伴關係，通過多方位 長時間的合作力爭共贏。第二條合作宗旨 1 雙方在合作中建立的互信 慣例與默契是雙方戰略合作夥伴關係的基礎，提高效率和共同發展是雙方合作的目標和根本利益。2 雙方充分利用各自優勢，增強資訊資源共享水平，改善相互之間的交流，保持戰略夥伴相互之間高度信...