關於成立中青年專家聯誼會的請示

院領導：

為充分發揮我院高層次人才在學術研究、醫療技術、行政管理等方面的作用，促進各學科之間的交流，推動複合型人才的培養，擬在我院獲得博士學位、國外留學（進修）回國人員、45周歲以下正高階職稱人員中成立中青年專家聯誼會。

聯誼會採取個人自願的方式組成，定期開展活動，邀請醫院領導參加，共同**醫院發展中的諸項事宜。聯誼會也可不定期舉行跨學科學術交流活動，組織送醫下鄉，聯合科研研究等。聯誼會擬定章程作為聯誼會活動的依據，經會員推選產生會長一名，其常設秘書處設在人力資源部內。

聯誼會活動經費由醫院資助，每年5萬，經費使用報銷應符合醫院財務管理的相關規定。聯誼會經醫院批准後即開始招募會員等活動。

人力資源部

二○一一年一月

附件：《醫院中青年專家聯誼會章程(討論稿)》

醫院中青年專家聯誼會章程

一、會員

1．我院在職已獲得博士學位者。

2．國外進修學習回國者（進修3個月及以上）。

3．45周歲以下正高階職稱者。

二、會員權利與義務

（一）會員的權利

1．有權參加聯誼會的各項活動。

2．參與聯誼會的換屆選舉，有選舉權、被選舉權和表決權。

3．會員有權享受聯誼會提供的各種有關科研、學術、社會活動、合作等方面的資訊。

4．有權對聯誼會的工作實行監督，提出批評或者建議。

（二）會員的義務

1．遵守章程，積極參加聯誼會的各項活動。

2．執行聯誼會決議，積極支援聯誼會的各項工作。

3．維護聯誼會整體利益，在聯誼會中獻策獻力。

三、主要活動

1．定期開展學術研討、交流活動，舉辦全院性的業務講座；

2．加強與院外相關群體的交流活動，增進友誼、和諧進步；

3．不定期組織會員外出考察、送醫下鄉活動；

4．編印聯誼會通訊，利用網路為會員提供資訊服務，並按會員的要求設定相關內容；

5．開展會員間的聯誼聯情活動，活躍氣氛，凝聚人心，反映訴求，提供建議；

四、組織機構

1、聯誼會常設秘書處掛靠在醫院人力資源部。

2、聯誼會設會長一名，副會長1-2名，邀請醫院領導擔任名譽會長。聯誼會工作由會長總負責。

3、聯誼會每兩年換屆一次，一般在年底進行。會長候選人以推薦或自薦方式產生，由全體會員以無記名表決方式最終確定會長人選，並報醫院人力資源部備案。副會長由會長提名，並經選舉產生。

4.聯誼會設秘書長一名，副秘書長1-2名，負責聯誼會的日常組織、經費管理和協調工作。

五、經費使用及管理