一、新秀潛能獎（2個）
入圍條件：
1、遵守公司規章制度，無重大工作失誤或行政處罰。
2、愛崗敬業，忠於職守，認同公司企業文化，專業知識過關。
評選資格：
經理以下≤3個月
獎金設定
200元、證書、小禮物
二、優秀員工獎（2個）
入圍條件：
1、 工作成績優秀，並得到普遍認可。
2、 團隊意識強，協作精神好。
3、 積極上進，主動學習，不斷提公升自身素質。
4、 當月出勤率為全勤（請假時間不超過8小時）。
5、 遵守公司規章制度，無重大工作失誤或行政處罰。
6、 愛崗敬業，忠於職守，認同公司企業文化，專業知識過關。
評選資格：
總監以下：工齡≥6個月
獎金設定：
300元、證書、小禮物
三、老黃牛獎（1個）
入圍條件：
1、 愛崗敬業，忠於職守，以司為家，認同公司企業文化，專業知識過關。
2、 溝通協調能力好，得到普遍認可，無投訴！
3、 遵守公司規章制度，無重大工作失誤或行政處罰。
4、 。
評選資格：
全員：工齡≥1年以上
獎金設定：
300元、證書、小禮物
四、優秀團隊獎（1個）：
入圍條件：
1、 業績優秀，完成公司月度所定目標作出重要貢獻。
2、 有部門核心優秀，團隊凝聚力強。
3、 重視員工培訓和提公升，人才梯隊建設明顯。
4、 遵守公司規章制度，無重大工作失誤或行政處罰。
5、 愛崗敬業，忠於職守，認同公司企業文化，專業知識過關。
評選資格：
獨立事業或職能部門
獎金設定：
500元、證書、小禮物
五、風雨同舟獎（1～2人）
入圍條件：
1、 認同公司企業文化，價值觀統一。
2、 連續在職時間長。
3、 心態穩定，積極向上。
4、 遵守公司規章制度，無重大工作失誤或行政處罰。
5、 愛崗敬業，忠於職守，專業知識過關。
評選資格：
連續在職時間長（一年以上）
獎金設定：
300元、證書、小禮物
六、優秀主管獎（1人）
入圍條件：
1、 帶領團隊做出重大貢獻。
2、 工作業績優秀，創新意識強，能為公司發展建言獻策。
3、 優秀的執行能力和適應能力，得到一致認可。
4、 遵守公司規章制度，無重大工作失誤或行政處罰。
5、 愛崗敬業，忠於職守，認同公司企業文化，專業知識過關。
評選資格：
主管以上：工齡≥1年
獎金設定：
500元、證書、小禮物
☆☆備註：
評審組成員：
總經理、副總、各職能部門負責人
評選：召開民主會議提名候選人，提名投票！
公司月度啟動會流程
一 時間 二 地點 三 參加人員 四 啟動會主題 五 會議要求 各部門需準備的工作 參會人員著裝要求等 以上為啟動會會議通知內容 六 會務組成員 會議總控 策劃人 主持人dj物管 物資管理司儀攝影 七 會議流程 1 奏國歌分鐘 2 董事長 總經理講話分鐘 公司重大經營決策 重大的人事調動 對過去乙個...
業務啟動大會方案
1 活動目的 營造氛圍，激發鬥志 相互感染，提公升士氣 統一行動，迅速啟動 2 活動主題 xx 2015年6月業務啟動大會 三 活動物件 全體員工。四 活動程式安排 五 費用預算 方案 六 活動宣傳 人事行政部會在員工風采牆將活動 張貼留念並與公司所有同事分享 人事行政部 2015年5月24日 講稿...
公司啟動大會主持
各位親愛的鴻泰家人 大家晚上好！好！鴻泰好！yes！七月的陽光熱情似火，七月的頌歌神采飛揚，七月未央，繁花似錦，我們滿懷喜悅，歡聚一堂。在這充滿激情 美麗濃郁的盛夏之夜，鴻泰公司8月啟動大會及首屆 鴻泰杯 卡拉ok比賽總決賽將在這裡隆重舉行。我是本次活動的主持人，馬旻揚。希望今天的主持不僅給各位帶去...