辦公區 生活區用電管理規定

2022-03-27 08:32:28 字數 3826 閱讀 9268

合肥達美建築裝飾工程有限責任公司

為改善辦公條件,保持良好的辦公環境,本著正確使用、安全管理、節約能耗的原則,對空調、電腦、照明燈用電管理作如下規定:

第一條各部門用電實行「專人負責制」,部門經理作為各辦公室用電責任人,負責主要用電

第二條 。

第一章管理原則

第三條辦公區用電的管理原則為:合理用電、計畫用電、節約用電;辦公區用電裝表計量;分配用電指標保證全公司職工工作的基本需要和用電費用的節約。

第四條辦公區用電的計算:5-10月,空調按每天執行6小時計算,電腦、影印機按每天執行8小時計算,傳真機按24小時計算,電燈按每天陽面4小時、陰面每天6小時計算;11-4月,空調禁止使用,電腦、影印機、傳真機同上,電燈按每天陽面6小時計算,陰面每天按8小時計算。

第二章管理職責

第五條綜合部負責制定辦公區用電額度、制定相關的制度,並對各職能部門的用電情況進行監督。

第六條財務部負責繳納辦公區電費。

第七條安全運營部負責全公司內的電器安裝、檢修、抄表工作。

第三章規定內容與要求

第八條辦公樓用電量由各部門領導嚴格掌握、大型用電裝置應嚴格分配開關時間,做到合理安排。

第九條辦公樓所核定電量內不包括各部門自行添置的生活用電設施(如:電水壺、飲水機、音響等)。

第一十條辦公樓各部門在規定時間內,用電量超標的部分,月底由後勤部與裝置動力組共同核實,由後勤部出超出電量資料單轉財務部門,由財務部根據超出電量資料單從該辦公室使用人工資中扣除超額電費。

第一十一條 4、各辦公室電量由各辦公室使用人確認,部門經理簽字。

第一十二條 5、凡有出差任務的同志,公司月底根據人事出差證明按天數扣除相應電費(用電量超出時)。

第一十三條 6、宿舍區每間宿舍由後勤部核定電量指標,此電量只供基本照明,如有超標現象,由宿舍人員平均分擔額外電量電費。

第一十四條 7、宿舍內不得使用電爐、電取暖器等高耗電自備電器,以免線路超負荷。

第一十五條 8、住宿人員個人添置電器應徵得同住人同意,如未徵得他人同意,造成房間用電超標,所超用電費用由電器所有人支付。

第一十六條 9、宿舍內如造成他人不能用電的,由宿舍管理員出罰單,後勤部確認後交財務部並在責任人工資中扣除相應款項用於購買用電。

第一十七條 10、用電人在離開房間時一定要關閉電燈、空調、電腦等用電設施、裝置,如未關閉以上電器造成火災事故的由當事人承擔法律責任。

處罰:1、如有私接電源者,按裝置功率3個月的用量交納電費,私接電線所造成的一切損失,由私拉電線者承擔全部責任。

2、損壞電路裝置按價賠償工料費,並處以50元罰款。

3、拒絕交納額外電量費用者,按額外電量的3-6倍進行處罰,並處以50元罰款。

第一十八條

第三章外來用電管理

第十條外來用電系歷史原因造成,自本規定發布之日起,各單位不允許新增外來用電專案,現有外來用電應在合同(協議)到期後停供,不再續簽合同(協議)。

第十一條安全運營部負責對外來用電監督管理,行使外來用電審核、統計報表、安全監督職能。

第十二條各單位負責外來用電的日常管理,承擔合同管理、安全管理、電費收繳等工作。

第十三條各單位外來用電情況每月初以統計報表形式報安全運營部,安全生產部定期組織外來用電安全檢查。

第十四條外來用電電費由雙方確定,但不應低於電力公司收費**及相應稅金(17%)之和。各單位收繳後由財務保管,年底上交公司財務部,衝減成本。

第十五條各單位與用電方在簽訂房屋、場地《租用合同》或《施工合同》時,其中要包含用電協議條款及安全條款,明確安全責任。合同書填寫要規範,內容清楚,雙方印章齊全。簽訂後各自妥善保管以備查驗。

第十六條各單位設專人負責外來用電管理工作,負責建立完善的外來用電台帳、安全檢查、督促整改。

第十七條各單位外來用電地點、用電量上報要真實,不得虛報,否則追究管理者責任。

第十八條各單位外來用電的電表要按規定定期進行審驗,對在用電表要有防護措施。

第四章外來用電安全

第十九條各單位嚴格審查外來用電單位用電性質,按負荷能力對外送電,嚴禁超負荷送電,影響供水安全。

第二十條外來用電配電設定、線路敷設、接零保護、接地裝置、電器聯接、漏電保護等各種配電裝置應符合規範要求。

第二十一條各單位根據外來用電方容量大小選擇適當的送電迴路接線,確保安全用電。

第二十二條各單位對外來用電方用電負荷的變化及時監控,對較大負荷用電裝置重點監控,避免線路、電器過負荷執行。

第二十三條各單位監督用電方嚴格按《用電安全導則》(gb/t13869-92)要求規範用電,並指派專門聯絡人,負責用電安全,如不接受監督,停止外來用電。

第二十四條各單位對外來用電方的安全檢查每月不少於一次,並專人負責,做好記錄。

第二十五條如發現用電及消防安全隱患,立即監督整改並以書面形式下發通知,用電方負責人簽字後,各單位留件存檔,如整改不及時,停止供電。

第五章附則

第二十六條外來用電除應執行本規定外,還應符合國家現行有關法規的規定和公司相關規定。

第二十七條本規定由安全運營部負責解釋。

第二十八條本規定自發布之日起執行。

附件1:青島市海潤自來水集團****非生產用電月報表

2:青島市海潤自來水集團****外來用電情況月報表

附件1 青島市海潤自來水集團****非生產用電月報表

單位時間:

主管製表:

附件2 青島市海潤自來水集團****外來用電情況月報表

單位時間:

主管製表:

一、 管理原則:

1、合理用電、計畫用電、節約用電。

2、公司用電裝表計量。

3、分配用電指標保證全公司職工工作、生活的基本需要和用電費用的節約。

4、公司按每度電元計算。

a、(5-10月)空調按每天執行6小時計算,電腦、影印機按每天執行8小時計算,傳真機按24小時計算,電燈按每天陽面4小時、陰面每天6小時計算。

b、(11-4月)空調禁止使用,電腦、影印機、傳真機同上,電燈按每天陽面6小時計算,陰面每天按8小時計算。

二、 管理職責:

1、後勤部負責制定辦公室、生活區用電額度、制定相關的制度交納電費。

2、裝置動力組負責全公司內的電器安裝、檢修、抄表工作。

3、財務部負責收取雙職工平房的電費,相關金額見《關於職工住宿收費標準的管理程式》和各部門的額外電量電費。

4、後勤部負責對其職責部門的用電情況進行監督。

三、 規定內容與要求;

1、辦公樓用電量由各部門領導嚴格掌握、大型用電裝置應嚴格分配開關時間,做到合理安排。

2、辦公樓所核定電量內不包括各部門自行添置的生活用電設施(如:電水壺、飲水機、音響等)。

3、辦公樓各部門在規定時間內,用電量超標的部分,月底由後勤部與裝置動力組共同核實,由後勤部出超出電量資料單轉財務部門,由財務部根據超出電量資料單從該辦公室使用人工資中扣除超額電費。

4、各辦公室電量由各辦公室使用人確認,部門經理簽字。

5、凡有出差任務的同志,公司月底根據人事出差證明按天數扣除相應電費(用電量超出時)。

6、宿舍區每間宿舍由後勤部核定電量指標,此電量只供基本照明,如有超標現象,由宿舍人員平均分擔額外電量電費。

7、宿舍內不得使用電爐、電取暖器等高耗電自備電器,以免線路超負荷。

8、住宿人員個人添置電器應徵得同住人同意,如未徵得他人同意,造成房間用電超標,所超用電費用由電器所有人支付。

9、宿舍內如造成他人不能用電的,由宿舍管理員出罰單,後勤部確認後交財務部並在責任人工資中扣除相應款項用於購買用電。

10、用電人在離開房間時一定要關閉電燈、空調、電腦等用電設施、裝置,如未關閉以上電器造成火災事故的由當事人承擔法律責任。

處罰:1、如有私接電源者,按裝置功率3個月的用量交納電費,私接電線所造成的一切損失,由私拉電線者承擔全部責任。

2、損壞電路裝置按價賠償工料費,並處以50元罰款。

3、拒絕交納額外電量費用者,按額外電量的3-6倍進行處罰,並處以50元罰款。

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